Обучение в Летней школе проходило с 19 по 31 июля. Подростки смогли получить базовые знания в области проектной и исследовательской деятельности, а также практические навыки командной разработки и реализации проектов по ключевым направлениям деятельности компании.
В течение двух недель ребята работали в проектных группах по трем направлениям: математическое, инженерное и естественнонаучное, а также приняли участие в различных тренингах и творческих мастер-классах по направлениям "Робототехника", "3D-моделирование", спортивных мероприятиях.
Особый интерес участников вызвало посещение Арктического научного центра компании и Объединенного центра исследований и разработок (РН-ЦИР), а также профильных факультетов МГУ им. Ломоносова и РГУ нефти и газа им. Губкина. Профориентационный трек программы нацелен на формирование у школьников стремления построить профессиональную карьеру на предприятиях нефтяной компании.
По итогам работы в Летней проектной школе учащиеся презентовали свои проекты.
Справка
Как один из крупнейших работодателей страны, нефтяная компания уделяет повышенное внимание развитию кадрового потенциала и ведет активную работу по формированию молодого внешнего кадрового резерва. Эффективно решать задачи молодежной политики позволяет корпоративная система непрерывного образования "Школа – колледж/вуз – предприятие". Сегодня при поддержке компании в "Роснефть-классах" учатся 2,5 тысячи школьников в 21 регионе России. Обучение ведется по программам с углубленным изучением математики, физики, химии и информатики с привлечением лучших преподавателей.
