Слово "волонтер" произошло от латинского термина "voluntarius", что означает "добровольный". В России термины "волонтер" и "доброволец" считаются синонимами и относятся к людям, которые безвозмездно и добровольно выполняют работу или занимаются общественной деятельностью. Добровольцы вкладывают свои навыки и время в дело, которым занимаются.
Волонтёрство представляет собой добровольный бескорыстный труд людей во благо тех, кто нуждается в помощи.
Волонтерство рассматривается как форма гражданского участия в общественно полезных делах, способ коллективного взаимодействия и эффективный механизм решения существующих социальных проблем.
Истоки волонтерства уходят в глубокую древность. Оно базируется на религиозных ценностях, таких как "возлюби ближнего своего", и стало основой для массового бескорыстного труда религиозных общин. Безвозмездный альтруистический труд также имеет исторические корни во взаимопомощи первобытных людей и формировании социальных норм солидарности для выживания родственных групп и сообществ.
История волонтерского движения в России отличается от зарубежной, прежде всего, в подходе к организации работы волонтеров.
В СССР значительную роль в социализации молодого поколения играл участие молодежи в общественно-полезном труде. Для этой цели организовывались учебно-производственные комбинаты, молодежные производственные бригады, лесничества, лагеря труда и отдыха и другие инициативы.
В России волонтерское движение начало развиваться в конце 1980-х годов, хотя, если обратиться к истории, оно существовало всегда, например, в виде службы сестер милосердия, тимуровского и пионерского движений, а также различных обществ охраны природы и памятников.
За последние двадцать лет понятие "волонтер" претерпело существенные изменения. В 1980-х годах волонтеры отправлялись на целины или работали на БАМе, получая за свою работу зарплату, которая компенсировала тяжелые условия жизни. Волонтерские активности, такие как субботники, уборка урожая или работа по шефству, часто были связаны с обязательностью и общественным принуждением. В то время не существовало закона о добровольческом труде в советской России. Понятие, содержание и форма волонтерской работы в современной России начали формироваться в 1990-х годах с появлением некоммерческих, общественных и благотворительных организаций. Распад СССР привел к прекращению организации общественно-полезного труда молодежи. В 1990-е годы детско-молодежное общественное движение в России столкнулось с кардинальными изменениями в отношении государства к его инициативам. Крупные молодежные организации, выполняющие воспитательную функцию в образовательных учреждениях и трудовых коллективах, фактически были ликвидированы или самоликвидировались на государственном уровне. Однако с течением времени ситуация начала меняться: появились новые молодежные объединения, и были предприняты попытки воссоздать движение детей и молодежи на государственном уровне. Например, хотя "Российский Союз Молодежи" официально признается преемником Комсомола, его влияние и мощь безусловно несопоставимы.
В связи с увеличением числа социальных проблем и неотложной необходимостью их решения, волонтерское движение стало развиваться. Появились люди, добровольно готовые вкладывать свои усилия и время в помощь обществу или конкретным людям.
Хотя опыт других стран в области добровольческой работы вносит значительный вклад в теорию и практику социальной работы в России, современное российское общество не может полностью принять ни одну из моделей организации социальной работы, эффективно функционирующих в других странах.
На сегодняшний день среди приоритетных направлений добровольческого движения специалисты в этой области выделяют расширение добровольческого пространства. Это включает поиск форм и методов совместной деятельности с учреждениями социальной защиты, общеобразовательными школами, правоохранительными органами, службами занятости, культурными учреждениями и трудовыми коллективами в качестве участников добровольческого движения.
Суть волонтерства заключается в добровольной и бескорыстной помощи людям, за которую волонтеры не получают финансовой компенсации. Они лишь слышат слова благодарности и видят слезы радости в ответ на свою помощь.
Волонтерство можно классифицировать на пять типов: традиционное волонтерство, стажировка или учебная практика, туристическое волонтерство, онлайн-волонтерство и микроволонтерство.
Мотивация играет огромную роль в волонтерской деятельности. Мотивы волонтерства можно условно разделить на три типа:
- Ценность волонтерства как фактора, способствующего улучшению резюме и карьерному росту.
- Ценность волонтерства как акта альтруизма и помощи другим.
- Комбинация двух предыдущих мотиваций.
Существует также социальное волонтерство, которое включает участие в социальных проектах на добровольной основе. Примеры таких проектов включают помощь бездомным, пожилым людям и реабилитационные мероприятия для людей с ограниченными возможностями.
Волонтерская организация представляет собой сообщество людей, готовых бескорыстно делиться своими ресурсами, временем, умениями и профессиональными навыками для помощи другим людям. Волонтерские организации объединяют добровольцев, предоставляя им обучение, координацию и поддержку.
Часто волонтерские организации возникают из небольших групп людей, объединенных общей социальной проблемой. С течением времени они осознают свою способность помогать систематически, качественно и продуманно. Волонтерская организация может помогать определенной группе людей (например, беженцам или сиротам) или решать задачи в определенной области (сохранение культурного наследия, экологическая безопасность).
Волонтерская организация может сотрудничать с другими добровольческими проектами для реализации своих программ или работать самостоятельно. Согласно законодательству, добровольческая организация должна проводить инструктаж для волонтеров и обязательно назначать координатора для каждого проекта.
Волонтерство предоставляет прекрасную возможность не только помочь другим, но и сделать что-то полезное для себя. Если у вас есть время и желание помочь кому-то, волонтерство может стать отличным выбором.
На мой взгляд, волонтер - это трудолюбивый человек, работающий безвозмездно на благо других. Он является целеустремленным и уверенным в себе лидером, способным вести за собой других, а также активным гражданином с жизненной позицией, хорошим другом и отзывчивым товарищем.
Волонтерство должно вовлекать людей разных возрастов и развивать различные сферы деятельности, такие как патриотическая, экологическая, культурная, передача ценностей и опыта. Например, для пожилых людей актуальным может быть направление, связанное с передачей опыта, знаний и ценностей молодому поколению. Волонтеры занимаются благородным делом, пропагандируя здоровый образ жизни, донорство и помощь нуждающимся людям и животным. Они делают добро и приносят пользу обществу и окружающей среде. Быть волонтером не обязательно требует присоединения к официальной организации, можно просто выйти на улицу и сделать доброе дело.
Я искренне верю, что волонтерская деятельность будет продолжать развиваться, включая в свои ряды практически всех людей нашей страны, и нести такие ценности, как честь, достоинство, доброта, верность и милосердие. Ведь волонтеры способны свернуть горы, их сила заключается в их воле, энергии и великодушии. Они являются главной силой России.
