Пройдите тестирование "Формирование управленческих компетенций менеджера по развитию спортивной организации в системе дополнительного образования"
Вы сможете оформить диплом для аттестации после прохождения тестирования!
Начать прохождение
Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
В процессе коммуникации с высшим руководством организаций разного уровня и разной направленности конкретной задачей менеджера по развитию выступает (возможен один вариант ответа):
Защита и максимальное представление интересов конкретного спортсмена
Защита и максимальное представление интересов организации в различных форматах сотрудничества с целью получения максимальных выгод от мероприятий по продвижению
Защита и максимальное представление интересов всех сторон, участвующих в реализации проектов
Защита и максимальное представление личных интересов
На современном этапе развития менеджмента можно выделить два наиболее перспективных способа продвижения (возможны несколько вариантов ответа):
Event-менеджмент
Увеличение объема рекламы
Вирусный маркетинг
Информационно-сетевой менеджмент
Среди основных уровней развития организации в научной литературе выделяют (возможны несколько вариантов ответа):
Оргструктуру организации
Процессы управления организацией
Конкретные направления и виды деятельности организации
Ресурсное обеспечение организации
Главными функциональными обязанностями менеджера по развитию спортивной организации являются (возможны несколько вариантов ответа):
Разработка и реализация мероприятий по продвижению деятельности спортивной организации. Event-менеджмент
Информационное и информационно-аналитическое обеспечение
Участие в спортивно-тренировочной деятельности по развитию спортсмена
Координация спортивно-физкультурной деятельности в логике рыночных тенденций
Среди наиболее востребованных на рынке дополнительного образования в сфере спортивного менеджмента можно назвать программы по формированию следующих компетенций (возможны несколько вариантов ответа):
Формирование предметных компетенций в области продвижения
Формирование и развитие предметных компетенций в сфере физкультурно-спортивной деятельности и спортивной индустрии
Формирование компетенций информационной и информационно-аналитической работы
Формирование общих и специальных управленческих компетенций
С точки зрения общих рекомендаций организационного характера форматы обучения должны быть (возможен один вариант ответа):
Систематизированы по тематике и времени проведения в условиях, определенных организацией ДПО
Инвариантными, предлагающими строго один формат обучения
Вариативными, отвечать реальным потребностям и возможностям временной и ресурсной обеспеченности спортивной организации
Такими, какими их видит заказчик
Одним из трендов последнего времени стал повышенный спрос на обучающие программы, позволяющие повысить квалификацию, не отрываясь от (возможен один вариант ответа):
Использования информационно-коммуникативных средств в процессе реализации мероприятий по развитию спортивной организации
Участия в обучающих программах других организаций дополнительного образования
Любимого хобби
Основной работы и выполнения текущих задач
Важной стороной деятельности менеджера по развитию в спортивной организации в отношении спортивно-тренировочной деятельности является (возможен один вариант ответа):
Работа с прессой
Работа над собой
Работа с заказчиками и поставщиками дополнительных услуг
Работа со спортсменами
Функциональными обязанностями менеджера по развитию в аспекте продвижения являются (возможны несколько вариантов ответа):
Взаимодействие с руководством и персоналом спортивной организации в ходе разработки концепции продвижения, ее инструментов и способов
Взаимодействие с партнерами организации с целью их привлечения к совместным мероприятиям и акциям
Взаимодействие с руководством спортивной организации с целью обеспечения необходимых ресурсов для реализации стратегии продвижения
Разработка стратегий продвижения, рекламных и PR-стратегий
Менеджер по развитию должен с максимальной полнотой владеть информацией (возможен один вариант ответа):
О действующих и вступающих в силу нормативно-правовых документах в области спортивной и физкультурной деятельности
О слабостях своего руководства
О своих должностных обязанностях
О тенденциях рынка, конкурентах, потребительском спросе и ожиданиях, макроэкономике финансово-экономических процессов, новых веяниях в микроэкономике организаций, способах продвижения и активного присутствия во внешней среде
В российских условиях привлечение инвестиций и спонсорских средств требует от менеджера (возможен один вариант ответа):
Теоретических знаний в области инвестиционного менеджмента без понимания реальных законов отечественного рынка спортивной индустрии
Теоретических знаний инвестиционного менеджмента и понимания реальных законов отечественного рынка спортивной индустрии
Понимания реальных законов отечественного рынка спортивной индустрии без теоретической подготовки
Знания основных формул расчета инвестиционной привлекательности проекта
Необходимым условием разработки эффективной обучающей программы является (возможен один вариант ответа):
Проведение тщательного анализа потребности в обучении
Проведение масштабной рекламной компании
Заимствование передового опыта зарубежных стран и отечественной педагогики
Харизма педагога
Главным трендом развития образовательной системы и системы дополнительного профессионального образования является (возможен один вариант ответа):
Деперсонализация обучения
Персонализация (индивидуализация) обучения
Удешевление стоимости обучения
Интенсификация обучения
Управление развитием это (возможен один вариант ответа):
Разработка стратегического документа организации, в котором указано что и как необходимо развивать
Комплекс управленческих мероприятия, направленных на развитие персонала организации
Комплекс управленческих мероприятий, направленных на совершенствование организационных, кадровых, ресурсных и основных видов деятельности с помощью инструментов и методов, обеспечивающих достижение эффективности
Осуществление управленческих полномочий руководителя организации в отношении планов ее развития
Поскольку изменения трансформируют сложившийся, привычный ход работы в организации, они нередко вызывают (возможен один вариант ответа):
Полное согласие
Справедливую критику
Сопротивление
Равнодушие
Пропустить вопрос
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
💡 Подсказка 💡
Показать правильный ответ
50/50
Мнение аудитории
Воспользуйтесь нашим сервисом 🔥
Положение о проведении олимпиад
"Премиум Пакет"
,
чтобы получить доступ к скачиванию тестирования в формате pdf и отображению правильных ответов во время прохождения тестов.
Оформите
диплом
Если вы уже проходили тестирование на нашем портале, вы можете оформить подтверждающий диплом для портфолио.
Нажмите на кнопку ниже, чтобы перейти в редактор дипломов и выбрать тестирование, по которому вы хотите получить диплом.
оформить
Другие тесты в категории Педагогика