Пройдите олимпиаду на тему "Основные положения трудового права" бесплатно и получите диплом для аттестации!

На предприятии сложилась ситуация, когда работники не смогли создать профсоюзную организацию. Что могут сделать работники для защиты своих прав?

избрать из числа работников на общем собрании представителя для защиты своих прав

обратиться в органы прокуратуры

обратиться к работодателю с просьбой о назначении специально уполномоченных лиц для защиты своих прав

обратиться к органам госвласти с просьбой о проведении внеочередной проверки работодателя по факту нарушений их прав

Имеют ли право профсоюзные органы контролировать деятельность работодателя?

такое возможно, если это не противоречит целям трудового законодательства, а также интересам предпринимательского сообщества

да в любом случае

да, но если соблюдены определенные формальности: документы, свидетельствующие о желании вести подобную контрольную работу, поданы в течение 3 дней после официального уведомления работодателя о желании профсоюза вести такую деятельность

нет, так как профсоюзы не имеют права диктовать работодателю правила работы на предприятии

Работодатель компании «Техкомплектсервисплюс» в одностороннем порядке изменил содержание трудового договора. Имеет ли он на это право?

нет, так как договоры должны содержать одинаковые условия как для работодателя, так и для работника

да

такое изменение возможно, если это не противоречит целям трудового законодательства

Основанием возникновения трудовых отношений является…

вступление в должность

заключение гражданско-правового договора

заключение трудового договора

издание первого акта в новой должности

Срок действия коллективного договора составляет…

не более 1 года

не более 3 лет

не более 5 лет

не более 6 лет

Что не относится к принципам трудового права?

в РФ действует равенство прав и возможностей для всех работников

в РФ запрещен принудительный труд. Принуждение к труду означает уголовную ответственность

гражданин обладает правом распоряжаться своими способностями к труду (то есть он может самостоятельно выбрать профессию, род деятельности)

в РФ запрещена дискриминация в сфере трудовых правоотношений. Работодатель не может отказать женщине в ее желании трудоустроиться на работу только по той причине, что она является женщиной

Какие вопросы не рассматривает коллективный договор между работодателем и работниками?

как оплачивать труд работникам

как осуществлять переобучение сотрудников

как регламентируется время отдыха и рабочее время

каким образом следует улучшать условия охраны труда работников

Имеет ли право генеральный директор компании, обеспечив сотрудников необходимыми техническими средствами, отказать этим сотрудникам в предоставлении документации, которые регламентируют работу с данными тех.средствами.

такое изменение возможно, если это не противоречит целям трудового законодательства

да, если в договоре прописано данное условие

нет, так как работодатель должен предоставить работнику не только необходимое техническое средство, но и документацию к нему

Трудовые отношения в формате трудового договора могут наступать в связи…

с решением суда о заключении трудового договора на заведомо незаконных условиях, что является основанием для обжалования решения суда в вышестоящей инстанции

с избранием лица по конкурсу на должность

с направлением лица в счет определенной квоты в сельскую местность на основаниях, которые прямо противоречат законодательству РФ

всё перечисленное

Гражданин А. участвовал в коллективных переговорах, занимался подготовкой коллективного договора. Работодатель уволил его с занимаемой должности, так как гражданин А. не появлялся на рабочем месте на срок более двух месяцев. Законно ли такое решение?

трудовое законодательство не регламентирует данный вопрос, отдавая его на откуп работодателям

такое решение незаконно, так как гражданин А. должен был быть освобожден от основной работы с сохранением среднего заработка (но не более трех месяце

такое решение абсолютно законно, так как работодатель вправе уволить гражданина А. по статье за нарушение требований законодательства

Пройдите тестирование "Основные положения трудового права"

Оформите
диплом

Пройдите тестирование "Основные положения трудового права"

Оформитедиплом

Оформите
диплом