Пройдите тестирование "Трудовой договор. Рабочее время и время отдыха. Проф.стандарты"
Вы сможете оформить диплом для аттестации после прохождения тестирования!
Начать прохождение
Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
М. стал работать преподавателем в вузе. В какой срок ему необходимо пройти аттестацию?
один раз в 5 лет
один раз в 1,5 года
аттестация проводится на неопределенный срок
этот вопрос в законодательстве не определен
Какой орган проверяет работодателя по вопросу соблюдения законодательства о персональных данных работника?
администрация муниципального образования, на территории которого находится данное предприятие
Государственная инспекция труда
прокуратура
Роскомнадзор
Имеет ли право работодатель привлечь работника в сверхурочной работе (если возникла необходимость выполнить (закончить) начатую работу)?
да
привлечение работника невозможно ни при каких обстоятельствах, если только данные обстоятельства не указаны в трудовом договоре
нет
Для кого работодатель не может установить сокращенную продолжительность рабочего времени?
для инвалида III группы Анатолия
для беременной Анастасии
для работников, работающих на предприятиях, которые имеют категории опасности
для несовершеннолетнего Павла, который в первый раз пришел на работу
Какие варианты продолжительности рабочей недели предусматривает ТК РФ?
работа по скользящему графику
пять дней работы и два выходных дня,
шесть дней работы и один выходной день
неполная рабочая неделя
Работодатель предусмотрел, что время отдыха для работника в середине дня (в целях питания и отдых не предоставлялось. Законно ли это решение работодателя?
однозначно нет. Решение работодателя можно обжаловать в судебном порядке
да, но только в том случае, если время ежедневной работы не более 4 часов
да, но только в том случае, если время ежедневной работы не более 3 часов
да, но только в том случае, если время ежедневной работы не более 6 часов
В трудовом договоре указано, что работник должен приступить к исполнению своих обязанностей с понедельника. При этом договор подписан на две недели раньше этой даты. Такой разброс по срокам будет считаться законным?
да
ТК РФ не регламентирует данный вопрос, оставляя этот аспект на совесть работодателя
нет, работник должен приступить к исполнению своих обязанностей немедленно
Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет…
30 дней
20 дней
28 дней
35 дней
В каких случаях невозможно привлечь работника к сверхурочной работе без его согласия?
в целях нормализации рабочих процессов на предприятии в случае приобретения новой техники
для выполнения тех работ, которые обусловлены введением военного или чрезвычайного положения
если произошла катастрофа, которая требует немедленного прибытия работника
в целях предотвращения возможных ЧП, несчастных случаев
Работодатель уволил гражданку Б. с должности главного бухгалтера по собственному желанию. На ее место он назначил гражданку В., которая в то время исполняла обязанности бухгалтера. Инспектор ГИТ посчитал такое совмещение незаконным. Прав ли он?
да, прав, так как совмещение исполняющего обязанности бухгалтера и главного бухгалтера невозможно
нет, работодатель вправе сделать такую комбинацию (если согласен работник)
данный вопрос не регламентируется законодательством РФ
Пропустить вопрос
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
💡 Подсказка 💡
Показать правильный ответ
50/50
Мнение аудитории
Воспользуйтесь нашим сервисом 🔥
Положение о проведении олимпиад
"Премиум Пакет"
,
чтобы получить доступ к скачиванию тестирования в формате pdf и отображению правильных ответов во время прохождения тестов.
Оформите
диплом
Если вы уже проходили тестирование на нашем портале, вы можете оформить подтверждающий диплом для портфолио.
Нажмите на кнопку ниже, чтобы перейти в редактор дипломов и выбрать тестирование, по которому вы хотите получить диплом.
оформить
Другие тесты в категории Педагогика