Пройдите тестирование "Трудовой договор. Рабочее время и время отдыха. Проф.стандарты"
Вы сможете оформить диплом для аттестации после прохождения тестирования!
Начать прохождение
Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет…
20 дней
35 дней
30 дней
28 дней
Какие варианты продолжительности рабочей недели предусматривает ТК РФ?
пять дней работы и два выходных дня,
работа по скользящему графику
неполная рабочая неделя
шесть дней работы и один выходной день
Для кого работодатель не может установить сокращенную продолжительность рабочего времени?
для несовершеннолетнего Павла, который в первый раз пришел на работу
для беременной Анастасии
для работников, работающих на предприятиях, которые имеют категории опасности
для инвалида III группы Анатолия
В трудовом договоре указано, что работник должен приступить к исполнению своих обязанностей с понедельника. При этом договор подписан на две недели раньше этой даты. Такой разброс по срокам будет считаться законным?
нет, работник должен приступить к исполнению своих обязанностей немедленно
да
ТК РФ не регламентирует данный вопрос, оставляя этот аспект на совесть работодателя
Работодатель предусмотрел, что время отдыха для работника в середине дня (в целях питания и отдых не предоставлялось. Законно ли это решение работодателя?
да, но только в том случае, если время ежедневной работы не более 6 часов
да, но только в том случае, если время ежедневной работы не более 3 часов
да, но только в том случае, если время ежедневной работы не более 4 часов
однозначно нет. Решение работодателя можно обжаловать в судебном порядке
Работодатель уволил гражданку Б. с должности главного бухгалтера по собственному желанию. На ее место он назначил гражданку В., которая в то время исполняла обязанности бухгалтера. Инспектор ГИТ посчитал такое совмещение незаконным. Прав ли он?
да, прав, так как совмещение исполняющего обязанности бухгалтера и главного бухгалтера невозможно
нет, работодатель вправе сделать такую комбинацию (если согласен работник)
данный вопрос не регламентируется законодательством РФ
М. стал работать преподавателем в вузе. В какой срок ему необходимо пройти аттестацию?
этот вопрос в законодательстве не определен
один раз в 5 лет
аттестация проводится на неопределенный срок
один раз в 1,5 года
Имеет ли право работодатель привлечь работника в сверхурочной работе (если возникла необходимость выполнить (закончить) начатую работу)?
да
нет
привлечение работника невозможно ни при каких обстоятельствах, если только данные обстоятельства не указаны в трудовом договоре
Какой орган проверяет работодателя по вопросу соблюдения законодательства о персональных данных работника?
Роскомнадзор
администрация муниципального образования, на территории которого находится данное предприятие
Государственная инспекция труда
прокуратура
В каких случаях невозможно привлечь работника к сверхурочной работе без его согласия?
если произошла катастрофа, которая требует немедленного прибытия работника
в целях нормализации рабочих процессов на предприятии в случае приобретения новой техники
в целях предотвращения возможных ЧП, несчастных случаев
для выполнения тех работ, которые обусловлены введением военного или чрезвычайного положения
Пропустить вопрос
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
💡 Подсказка 💡
Показать правильный ответ
50/50
Мнение аудитории
Воспользуйтесь нашим сервисом 🔥
Положение о проведении олимпиад
"Премиум Пакет"
,
чтобы получить доступ к скачиванию тестирования в формате pdf и отображению правильных ответов во время прохождения тестов.
Оформите
диплом
Если вы уже проходили тестирование на нашем портале, вы можете оформить подтверждающий диплом для портфолио.
Нажмите на кнопку ниже, чтобы перейти в редактор дипломов и выбрать тестирование, по которому вы хотите получить диплом.
оформить
Другие тесты в категории Педагогика