Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Какие варианты продолжительности рабочей недели предусматривает ТК РФ?
пять дней работы и два выходных дня,
работа по скользящему графику
неполная рабочая неделя
шесть дней работы и один выходной день
В трудовом договоре указано, что работник должен приступить к исполнению своих обязанностей с понедельника. При этом договор подписан на две недели раньше этой даты. Такой разброс по срокам будет считаться законным?
нет, работник должен приступить к исполнению своих обязанностей немедленно
ТК РФ не регламентирует данный вопрос, оставляя этот аспект на совесть работодателя
да
В каких случаях невозможно привлечь работника к сверхурочной работе без его согласия?
для выполнения тех работ, которые обусловлены введением военного или чрезвычайного положения
в целях предотвращения возможных ЧП, несчастных случаев
если произошла катастрофа, которая требует немедленного прибытия работника
в целях нормализации рабочих процессов на предприятии в случае приобретения новой техники
Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет…
28 дней
35 дней
20 дней
30 дней
Для кого работодатель не может установить сокращенную продолжительность рабочего времени?
для инвалида III группы Анатолия
для беременной Анастасии
для несовершеннолетнего Павла, который в первый раз пришел на работу
для работников, работающих на предприятиях, которые имеют категории опасности
Какой орган проверяет работодателя по вопросу соблюдения законодательства о персональных данных работника?
Государственная инспекция труда
прокуратура
администрация муниципального образования, на территории которого находится данное предприятие
Роскомнадзор
Работодатель уволил гражданку Б. с должности главного бухгалтера по собственному желанию. На ее место он назначил гражданку В., которая в то время исполняла обязанности бухгалтера. Инспектор ГИТ посчитал такое совмещение незаконным. Прав ли он?
да, прав, так как совмещение исполняющего обязанности бухгалтера и главного бухгалтера невозможно
данный вопрос не регламентируется законодательством РФ
нет, работодатель вправе сделать такую комбинацию (если согласен работник)
М. стал работать преподавателем в вузе. В какой срок ему необходимо пройти аттестацию?
аттестация проводится на неопределенный срок
этот вопрос в законодательстве не определен
один раз в 1,5 года
один раз в 5 лет
Работодатель предусмотрел, что время отдыха для работника в середине дня (в целях питания и отдых не предоставлялось. Законно ли это решение работодателя?
однозначно нет. Решение работодателя можно обжаловать в судебном порядке
да, но только в том случае, если время ежедневной работы не более 6 часов
да, но только в том случае, если время ежедневной работы не более 4 часов
да, но только в том случае, если время ежедневной работы не более 3 часов
Имеет ли право работодатель привлечь работника в сверхурочной работе (если возникла необходимость выполнить (закончить) начатую работу)?
привлечение работника невозможно ни при каких обстоятельствах, если только данные обстоятельства не указаны в трудовом договоре
да
нет
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ