Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Из чего состоит зарплата?
компенсационные выплаты работнику
вознаграждение за труд, который устанавливается в зависимости от нескольких факторов
выплаты за ненадлежащее экологическое состояние предприятия
стимулирующие выплаты
Для чего используется МРОТ?
он используется для определения величины суммы, на основе которой вычисляется средняя стоимость всех продуктов питания
он используется для определения размера зарплаты
используется для определения размеров пособий
МРОТ используется для определения экономических показателей
При каких случаях работодатель предоставляет гарантии и компенсации для работника?
если работодатель приказал переехать в другую местность для выполнения своих функций, установленных в трудовом договоре
если работодатель не предоставил работнику необходимые внутренние документы для анализа ситуации на рынке и в фирме
если работодатель направил работника П. в служебную командировку для запуска нового проекта в республике Татарстан
в случае совмещения работы с получением образования
Может ли работодатель выплачивать работникам зарплату не в денежном эквиваленте (в иных формах)?
да. Но только в том случае если работники закрепили данный вопрос во внутренних локальных документах компании (и если есть письменная просьба самого работник. При этом доля зарплаты в неденежной форме не может быть более 20 процентов
нет
да, если разрешит профсоюз. При этом доля зарплаты в неденежной форме не может быть более 20 процентов
Какие расходы должен возместить работодатель в связи с командировкой сотрудника?
средний заработок работника
часть расходов, которые определены в соглашении между работодателем и работником
все расходы, которые связаны со служебной командировкой
работодатель не возмещает расходы в связи с командировкой сотрудника
Что должен обеспечить работодатель для соблюдения норм выработки?
исправное состояние как помещений, так и машин, на которых работают сотрудники
приобретение надлежащих материалов
надлежащие условия труда
своевременное обеспечение фирмы необходимой технической документацией
Какой срок выплаты зарплаты?
зарплата должна выплачиваться не реже одного раза в месяц
порядок выплаты зарплаты установлен не в ТК РФ, а в трудовом договоре
зарплата должна выплачиваться не реже одного раза в полмесяца, конкретная дата определяется внутренними документами
зарплата выплачивается работнику по мере необходимости
Работодатель принял человека на работу, но не предоставил ему необходимые технические условия для выполнения своих непосредственных функций. Какую зарплату должен выплатить работодатель в этом случае?
оплата производится на уровне, обозначенном в трудовом договоре
оплата не производится вообще. Работника следует уволить
оплата производится на основе расчета, производимого из средней зарплаты работника
оплата производится на уровне МРОТ
Работодатель предложил сотруднику отработать в ночное время. Стоимость оплаты ночных часов составила 5000 рублей. При этом за день сотрудник получает 100 рублей. Законно ли такое предложение работодателя?
нет
да, так как ТК РФ говорит о том, что каждый ночной час должен оплачиваться в повышенном размере (если его сравнивать с работой в нормальных условиях)
да, так как ТК РФ не регламентирует этот вопрос
Работник прибыл на работу в состоянии наркотического опьянения. Что может сделать работодатель в этом случае?
работодатель не имеет права влиять на работника
привлечь работника к дисциплинарной ответственности
предъявить работнику гражданско-правовой иск
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ