Пройдите олимпиаду на тему "Заработная плата. Гарантии и компенсации" бесплатно и получите диплом для аттестации!

Может ли работодатель выплачивать работникам зарплату не в денежном эквиваленте (в иных формах)?

да, если разрешит профсоюз. При этом доля зарплаты в неденежной форме не может быть более 20 процентов

нет

да. Но только в том случае если работники закрепили данный вопрос во внутренних локальных документах компании (и если есть письменная просьба самого работник. При этом доля зарплаты в неденежной форме не может быть более 20 процентов

Какие расходы должен возместить работодатель в связи с командировкой сотрудника?

средний заработок работника

часть расходов, которые определены в соглашении между работодателем и работником

работодатель не возмещает расходы в связи с командировкой сотрудника

все расходы, которые связаны со служебной командировкой

Что должен обеспечить работодатель для соблюдения норм выработки?

надлежащие условия труда

своевременное обеспечение фирмы необходимой технической документацией

приобретение надлежащих материалов

исправное состояние как помещений, так и машин, на которых работают сотрудники

Работодатель принял человека на работу, но не предоставил ему необходимые технические условия для выполнения своих непосредственных функций. Какую зарплату должен выплатить работодатель в этом случае?

оплата производится на уровне, обозначенном в трудовом договоре

оплата производится на основе расчета, производимого из средней зарплаты работника

оплата не производится вообще. Работника следует уволить

оплата производится на уровне МРОТ

Работодатель предложил сотруднику отработать в ночное время. Стоимость оплаты ночных часов составила 5000 рублей. При этом за день сотрудник получает 100 рублей. Законно ли такое предложение работодателя?

да, так как ТК РФ не регламентирует этот вопрос

да, так как ТК РФ говорит о том, что каждый ночной час должен оплачиваться в повышенном размере (если его сравнивать с работой в нормальных условиях)

нет

Для чего используется МРОТ?

он используется для определения величины суммы, на основе которой вычисляется средняя стоимость всех продуктов питания

он используется для определения размера зарплаты

используется для определения размеров пособий

МРОТ используется для определения экономических показателей

Из чего состоит зарплата?

вознаграждение за труд, который устанавливается в зависимости от нескольких факторов

выплаты за ненадлежащее экологическое состояние предприятия

компенсационные выплаты работнику

стимулирующие выплаты

Какой срок выплаты зарплаты?

порядок выплаты зарплаты установлен не в ТК РФ, а в трудовом договоре

зарплата выплачивается работнику по мере необходимости

зарплата должна выплачиваться не реже одного раза в полмесяца, конкретная дата определяется внутренними документами

зарплата должна выплачиваться не реже одного раза в месяц

Работник прибыл на работу в состоянии наркотического опьянения. Что может сделать работодатель в этом случае?

привлечь работника к дисциплинарной ответственности

предъявить работнику гражданско-правовой иск

работодатель не имеет права влиять на работника

При каких случаях работодатель предоставляет гарантии и компенсации для работника?

если работодатель не предоставил работнику необходимые внутренние документы для анализа ситуации на рынке и в фирме

если работодатель приказал переехать в другую местность для выполнения своих функций, установленных в трудовом договоре

если работодатель направил работника П. в служебную командировку для запуска нового проекта в республике Татарстан

в случае совмещения работы с получением образования

Пройдите тестирование "Заработная плата. Гарантии и компенсации"

Оформите
диплом

Пройдите тестирование "Заработная плата. Гарантии и компенсации"

Оформитедиплом

Оформите
диплом