Пройдите олимпиаду на тему "Заработная плата. Гарантии и компенсации" бесплатно и получите диплом для аттестации!

Работодатель предложил сотруднику отработать в ночное время. Стоимость оплаты ночных часов составила 5000 рублей. При этом за день сотрудник получает 100 рублей. Законно ли такое предложение работодателя?

да, так как ТК РФ не регламентирует этот вопрос

нет

да, так как ТК РФ говорит о том, что каждый ночной час должен оплачиваться в повышенном размере (если его сравнивать с работой в нормальных условиях)

Из чего состоит зарплата?

стимулирующие выплаты

вознаграждение за труд, который устанавливается в зависимости от нескольких факторов

компенсационные выплаты работнику

выплаты за ненадлежащее экологическое состояние предприятия

Что должен обеспечить работодатель для соблюдения норм выработки?

своевременное обеспечение фирмы необходимой технической документацией

исправное состояние как помещений, так и машин, на которых работают сотрудники

приобретение надлежащих материалов

надлежащие условия труда

Работодатель принял человека на работу, но не предоставил ему необходимые технические условия для выполнения своих непосредственных функций. Какую зарплату должен выплатить работодатель в этом случае?

оплата производится на основе расчета, производимого из средней зарплаты работника

оплата не производится вообще. Работника следует уволить

оплата производится на уровне МРОТ

оплата производится на уровне, обозначенном в трудовом договоре

Какой срок выплаты зарплаты?

зарплата должна выплачиваться не реже одного раза в полмесяца, конкретная дата определяется внутренними документами

порядок выплаты зарплаты установлен не в ТК РФ, а в трудовом договоре

зарплата выплачивается работнику по мере необходимости

зарплата должна выплачиваться не реже одного раза в месяц

Для чего используется МРОТ?

он используется для определения величины суммы, на основе которой вычисляется средняя стоимость всех продуктов питания

используется для определения размеров пособий

он используется для определения размера зарплаты

МРОТ используется для определения экономических показателей

При каких случаях работодатель предоставляет гарантии и компенсации для работника?

если работодатель приказал переехать в другую местность для выполнения своих функций, установленных в трудовом договоре

если работодатель не предоставил работнику необходимые внутренние документы для анализа ситуации на рынке и в фирме

в случае совмещения работы с получением образования

если работодатель направил работника П. в служебную командировку для запуска нового проекта в республике Татарстан

Какие расходы должен возместить работодатель в связи с командировкой сотрудника?

работодатель не возмещает расходы в связи с командировкой сотрудника

все расходы, которые связаны со служебной командировкой

часть расходов, которые определены в соглашении между работодателем и работником

средний заработок работника

Работник прибыл на работу в состоянии наркотического опьянения. Что может сделать работодатель в этом случае?

работодатель не имеет права влиять на работника

предъявить работнику гражданско-правовой иск

привлечь работника к дисциплинарной ответственности

Может ли работодатель выплачивать работникам зарплату не в денежном эквиваленте (в иных формах)?

да, если разрешит профсоюз. При этом доля зарплаты в неденежной форме не может быть более 20 процентов

да. Но только в том случае если работники закрепили данный вопрос во внутренних локальных документах компании (и если есть письменная просьба самого работник. При этом доля зарплаты в неденежной форме не может быть более 20 процентов

нет

Пройдите тестирование "Заработная плата. Гарантии и компенсации"

Оформите
диплом

Пройдите тестирование "Заработная плата. Гарантии и компенсации"

Оформитедиплом

Оформите
диплом