Пройдите тестирование "Охрана труда. Ответственность работников. Защита прав работников"
Вы сможете оформить диплом для аттестации после прохождения тестирования!
Начать прохождение
Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Работник предприятия испортил компьютер, за которым он работал. Это подтверждается экспертизой и показаниями свидетелей. Что может потребовать работодатель от нерадивого сотрудника?
компенсации всего действительного ущерба
компенсации ущерба и взыскания неполученных доходов с работника
самостоятельного ремонта испорченной вещи
компенсации вреда в натуре
В пределах чего возможно привлечение работника к материальной ответственности?
в пределах среднемесячного заработка (если иное не предусмотрено законодательством)
в пределах суммы в размере 500 000 рублей
в пределах суммы нанесенного ущерба, но не более 300 000 рублей. Если лицо не сможет вернуть эти средства, то оно имеет право объявить себя банкротом
законодательство не определяет пределы материальной ответственности работника, все отдается на откуп работодателю
Работников, которые задействованы в работах с вредными или опасными условиями труда, должны:
ежегодно экзаменовать в целях уточнения информации по работе с новыми системами управления
предварительно (при поступлении на работу) и периодически осматривать в медицинском учреждении
раз в десять лет проверять на знание техники безопасности
поставить под полный и неукоснительный контроль со стороны работодателя
Что не обязан обеспечить работодатель в рамках программы по охране труда на предприятии?
безопасность работников при исполнении ими своих должностных функций
проверку рабочего места сотрудника по требованиям безопасности
создание условий охраны труда, которые будут соответствовать требованиям законодательства
проверку телефонных звонков сотрудника за истекший месяц
Как осуществляется определение размера ущерба, который был причинен работодателю?
по действительной стоимости имущества без учета времени использования данного имущества
по рыночным ценам, которые определяются вне зависимости от региона
по рыночным ценам, которые действовали в данной местности на день причинения ущерба. При этом работодатель должен учитывать степень износа имущества, которая фиксируется
определение размера ущерба осуществляется по соглашению между работодателем и работником. ТК РФ не устанавливает нормативные основания определения размера ущерба
За невыплату зарплаты в срок работодатель обязан уплатить...
необходимую выплату плюс денежную компенсацию в размере 1/250 ставки ЦБ РФ (ставка рассчитывается за каждый день просрочки выплаты)
штраф в размере 500 000 рублей
необходимую выплату плюс денежную компенсацию в размере 1/300 ставки ЦБ РФ (ставка рассчитывается за каждый день просрочки выплаты)
необходимую выплату плюс денежную компенсацию в размере 1/150 ставки ЦБ РФ (ставка рассчитывается за каждый день просрочки выплаты)
В каких случаях материальная ответственность работника исключается?
если произошло обстоятельство, относимое к крайней необходимости
если произошло обстоятельство, относимое к состоянию необходимой обороны
если произошло обстоятельство непреодолимой силы
если произошло обстоятельство незаконной силы, которая была применена в отношении данного лица
Работодатель решил реконструировать имеющиеся производственные объекты, закупив новую технику. Покупка новой техники потребовала дополнительного финансирования в размере 40 миллионов рублей. Нужно ли для такой реконструкции получить в дальнейшем декларацию о соответствии объекта или сертификат соответствия?
да, такое требование закреплено в ТК РФ
да, если работники не против таких реконструкционных изменений
данный вопрос не отражен в законодательстве РФ
нет, так как любая реконструкция на предприятии является личным делом работодателя
Работодатель или работник в случае причинения ущерба другой стороне должны...
передать пострадавшей стороне имеющееся право истребования чужого долга
скомпенсировать ущерб в соответствии с требованиями законодательства
отработать этот ущерб
скомпенсировать его в рамках внесудебного производства
Работодатель уволил с работы гражданина Ю. Гражданин Ю. потребовал вернуть свою трудовую книжку. Работодатель отказался это сделать. Что может предпринять гражданин Ю.?
попытаться решить дело миром, обратившись с официальным письмом к работодателю
обратиться в ГИТ, в прокуратуру и в суд
потребовать возместить не полученный заработок от работодателя, так как работодатель лишил незаконным путем возможности трудиться
Пропустить вопрос
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
💡 Подсказка 💡
Показать правильный ответ
50/50
Мнение аудитории
Воспользуйтесь нашим сервисом 🔥
Положение о проведении олимпиад
"Премиум Пакет"
,
чтобы получить доступ к скачиванию тестирования в формате pdf и отображению правильных ответов во время прохождения тестов.
Оформите
диплом
Если вы уже проходили тестирование на нашем портале, вы можете оформить подтверждающий диплом для портфолио.
Нажмите на кнопку ниже, чтобы перейти в редактор дипломов и выбрать тестирование, по которому вы хотите получить диплом.
оформить
Другие тесты в категории Педагогика