Пройдите олимпиаду на тему "Охрана труда. Ответственность работников. Защита прав работников" бесплатно и получите диплом для аттестации!

Что не обязан обеспечить работодатель в рамках программы по охране труда на предприятии?

создание условий охраны труда, которые будут соответствовать требованиям законодательства

проверку рабочего места сотрудника по требованиям безопасности

безопасность работников при исполнении ими своих должностных функций

проверку телефонных звонков сотрудника за истекший месяц

Работник предприятия испортил компьютер, за которым он работал. Это подтверждается экспертизой и показаниями свидетелей. Что может потребовать работодатель от нерадивого сотрудника?

компенсации вреда в натуре

компенсации всего действительного ущерба

компенсации ущерба и взыскания неполученных доходов с работника

самостоятельного ремонта испорченной вещи

Как осуществляется определение размера ущерба, который был причинен работодателю?

определение размера ущерба осуществляется по соглашению между работодателем и работником. ТК РФ не устанавливает нормативные основания определения размера ущерба

по рыночным ценам, которые определяются вне зависимости от региона

по рыночным ценам, которые действовали в данной местности на день причинения ущерба. При этом работодатель должен учитывать степень износа имущества, которая фиксируется

по действительной стоимости имущества без учета времени использования данного имущества

В пределах чего возможно привлечение работника к материальной ответственности?

законодательство не определяет пределы материальной ответственности работника, все отдается на откуп работодателю

в пределах среднемесячного заработка (если иное не предусмотрено законодательством)

в пределах суммы в размере 500 000 рублей

в пределах суммы нанесенного ущерба, но не более 300 000 рублей. Если лицо не сможет вернуть эти средства, то оно имеет право объявить себя банкротом

Работодатель решил реконструировать имеющиеся производственные объекты, закупив новую технику. Покупка новой техники потребовала дополнительного финансирования в размере 40 миллионов рублей. Нужно ли для такой реконструкции получить в дальнейшем декларацию о соответствии объекта или сертификат соответствия?

данный вопрос не отражен в законодательстве РФ

да, такое требование закреплено в ТК РФ

нет, так как любая реконструкция на предприятии является личным делом работодателя

да, если работники не против таких реконструкционных изменений

За невыплату зарплаты в срок работодатель обязан уплатить...

необходимую выплату плюс денежную компенсацию в размере 1/150 ставки ЦБ РФ (ставка рассчитывается за каждый день просрочки выплаты)

необходимую выплату плюс денежную компенсацию в размере 1/300 ставки ЦБ РФ (ставка рассчитывается за каждый день просрочки выплаты)

необходимую выплату плюс денежную компенсацию в размере 1/250 ставки ЦБ РФ (ставка рассчитывается за каждый день просрочки выплаты)

штраф в размере 500 000 рублей

В каких случаях материальная ответственность работника исключается?

если произошло обстоятельство, относимое к крайней необходимости

если произошло обстоятельство непреодолимой силы

если произошло обстоятельство, относимое к состоянию необходимой обороны

если произошло обстоятельство незаконной силы, которая была применена в отношении данного лица

Работодатель или работник в случае причинения ущерба другой стороне должны...

отработать этот ущерб

скомпенсировать ущерб в соответствии с требованиями законодательства

передать пострадавшей стороне имеющееся право истребования чужого долга

скомпенсировать его в рамках внесудебного производства

Работников, которые задействованы в работах с вредными или опасными условиями труда, должны:

предварительно (при поступлении на работу) и периодически осматривать в медицинском учреждении

раз в десять лет проверять на знание техники безопасности

ежегодно экзаменовать в целях уточнения информации по работе с новыми системами управления

поставить под полный и неукоснительный контроль со стороны работодателя

Работодатель уволил с работы гражданина Ю. Гражданин Ю. потребовал вернуть свою трудовую книжку. Работодатель отказался это сделать. Что может предпринять гражданин Ю.?

попытаться решить дело миром, обратившись с официальным письмом к работодателю

обратиться в ГИТ, в прокуратуру и в суд

потребовать возместить не полученный заработок от работодателя, так как работодатель лишил незаконным путем возможности трудиться

Пройдите тестирование "Охрана труда. Ответственность работников. Защита прав работников"

Оформите
диплом

Пройдите тестирование "Охрана труда. Ответственность работников. Защита прав работников"

Оформитедиплом

Оформите
диплом