Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Сколько времени продолжается для несовершеннолетних работников ежегодный основной оплачиваемый отпуск?
28 дней
32 дня
30 дней
50 дней
Предусматривает ли ТК РФ возможность заключения трудового договора о дистанционной работе?
законодательство пока не регламентирует данный вопрос
нет, так как при заключении трудового договора необходимо личное присутствие человека в офисе
да, заключение такого договора может осуществляться путем обмена электронными документами между сторонами
Какие виды совместительства предусмотрены в ТК РФ?
ТК РФ не предусматривает разграничение видов совместительства
внутреннее и внешнее
внешнее и стабильно-трудовое
внутреннее и гражданско-правовое
Работница, находясь в состоянии беременности, потребовала от работодателя перевести ее на другую работу, которая бы исключала воздействие неблагоприятных производственных факторов. Что должен сделать работодатель?
перевести ее на другую работу, сохранить за ней средний заработок
не переводить ее на другую работу
обратиться в комиссию по трудовым спорам и разрешить конфликт
провести спецоценку труда сотрудницы. И если спецоценка покажет наличие вредных факторов, то перевести на другую работу. Если спецоценка покажет, что ситуация в норме, то тогда отказать работнице в просьбе
Каков период отпусков по беременности и родам (в общем порядке)?
80 дней до и 80 дней после родов
законодатель не регламентирует данный аспект, отдавая определение времени отпуска на совесть работодателя
70 дней до и 70 дней после родов
70 дней до и 80 дней после родов
Руководство предприятия решило расторгнуть договор с руководителем организации, которая находилась под их контролем. Никаких противоправных действий руководитель организации не совершал. Какую компенсацию ему должны выплатить в случае расторжения договора?
его зарплата составляла 100 000 рублей, поэтому ему могут выплатить до 1 000 000 рублей единомоментно
его зарплата составляла 100 000 рублей, поэтому ему могут выплатить до 400 000 рублей единомоментно
его зарплата составляла 100 000 рублей, поэтому ему могут выплатить до 500 000 рублей единомоментно
его зарплата составляла 100 000 рублей, поэтому ему могут выплатить до 300 000 рублей единомоментно
Кто из работников может заняться работой вахтовым методом?
работники в возрасте от 18 лет
женщины, у которых есть дети в возрасте до 3 лет
беременные женщины
несовершеннолетние работники
Работодатель собирается расторгнуть договор с несовершеннолетним. Что он должен сделать?
получить согласие инспекции труда
получить согласие администрации города
написать родителям или законным представителям официальное письмо, в котором он будет аргументировать причины расторжения договора
получить согласие других сотрудников предприятия
Гражданка Б. работала на предприятии. Ее постоянно (четыре раза в час) просили принять участие в разгрузке железных прутьев, вес которых составлял более 20 кг. Законно ли это?
требования работодателя были незаконными, так как превышен допустимый вес переноса тяжестей
законодатель не определяет данный аспект, оставляя его на откуп работодателя и работника
да, так как просьбы не являются основанием для выполнения их в соответствии с трудовым договором
требования работодателя были незаконными, так как он не имел права требовать от женщины выполнения данных функций (трудовой договор не предусматривал такого основания)
Работодатель собирается пристроить своего 16-летнего сына на работу в одно из своих подразделений. Куда он не может пристроить ребенка?
в отдел досуга пожилых людей
в отдел планирования развития игорного бизнеса
в отдел стратегического планирования рекламы табачных изделий
на подземные работы, выполняемые в рамках контракта с Правительством Москвы
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ