Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Предусматривает ли ТК РФ возможность заключения трудового договора о дистанционной работе?
законодательство пока не регламентирует данный вопрос
нет, так как при заключении трудового договора необходимо личное присутствие человека в офисе
да, заключение такого договора может осуществляться путем обмена электронными документами между сторонами
Сколько времени продолжается для несовершеннолетних работников ежегодный основной оплачиваемый отпуск?
50 дней
32 дня
28 дней
30 дней
Работница, находясь в состоянии беременности, потребовала от работодателя перевести ее на другую работу, которая бы исключала воздействие неблагоприятных производственных факторов. Что должен сделать работодатель?
перевести ее на другую работу, сохранить за ней средний заработок
не переводить ее на другую работу
провести спецоценку труда сотрудницы. И если спецоценка покажет наличие вредных факторов, то перевести на другую работу. Если спецоценка покажет, что ситуация в норме, то тогда отказать работнице в просьбе
обратиться в комиссию по трудовым спорам и разрешить конфликт
Гражданка Б. работала на предприятии. Ее постоянно (четыре раза в час) просили принять участие в разгрузке железных прутьев, вес которых составлял более 20 кг. Законно ли это?
требования работодателя были незаконными, так как превышен допустимый вес переноса тяжестей
требования работодателя были незаконными, так как он не имел права требовать от женщины выполнения данных функций (трудовой договор не предусматривал такого основания)
законодатель не определяет данный аспект, оставляя его на откуп работодателя и работника
да, так как просьбы не являются основанием для выполнения их в соответствии с трудовым договором
Руководство предприятия решило расторгнуть договор с руководителем организации, которая находилась под их контролем. Никаких противоправных действий руководитель организации не совершал. Какую компенсацию ему должны выплатить в случае расторжения договора?
его зарплата составляла 100 000 рублей, поэтому ему могут выплатить до 500 000 рублей единомоментно
его зарплата составляла 100 000 рублей, поэтому ему могут выплатить до 1 000 000 рублей единомоментно
его зарплата составляла 100 000 рублей, поэтому ему могут выплатить до 300 000 рублей единомоментно
его зарплата составляла 100 000 рублей, поэтому ему могут выплатить до 400 000 рублей единомоментно
Каков период отпусков по беременности и родам (в общем порядке)?
70 дней до и 80 дней после родов
законодатель не регламентирует данный аспект, отдавая определение времени отпуска на совесть работодателя
70 дней до и 70 дней после родов
80 дней до и 80 дней после родов
Работодатель собирается расторгнуть договор с несовершеннолетним. Что он должен сделать?
получить согласие других сотрудников предприятия
получить согласие инспекции труда
получить согласие администрации города
написать родителям или законным представителям официальное письмо, в котором он будет аргументировать причины расторжения договора
Какие виды совместительства предусмотрены в ТК РФ?
ТК РФ не предусматривает разграничение видов совместительства
внешнее и стабильно-трудовое
внутреннее и гражданско-правовое
внутреннее и внешнее
Работодатель собирается пристроить своего 16-летнего сына на работу в одно из своих подразделений. Куда он не может пристроить ребенка?
в отдел досуга пожилых людей
в отдел стратегического планирования рекламы табачных изделий
в отдел планирования развития игорного бизнеса
на подземные работы, выполняемые в рамках контракта с Правительством Москвы
Кто из работников может заняться работой вахтовым методом?
беременные женщины
несовершеннолетние работники
работники в возрасте от 18 лет
женщины, у которых есть дети в возрасте до 3 лет
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ