Пройдите тестирование "Мотивационные основы управления персоналом. Стратегия управления персоналом в области образования"
Вы сможете оформить диплом для аттестации после прохождения тестирования!
Начать прохождение
Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Установите связь потребности «Признание и самоутверждение» и формы ее проявления:
Стремление к достижению результатов
Желание регулярно и качественно питаться
Стремление к предотвращению опасных изменений
Желание занимать определенное положение в коллективе
Теорию мотивации, основанную на двух факторах разработал:
Врум
Маслоу
Герцберг
Портер
...это то, что возникает и находится внутри человека, что достаточно общее для разных людей, но в то же время имеет определенное проявление у каждого человека (вставить пропущенное слово):
Стимул
Мотивация
Потребности
Мотив
В соответствии с теорией Маслоу ... является вершиной потребностей:
Потребность в любви и принадлежности
Потребность в самореализации
Потребности в безопасности
Физиологические потребности
Достижения, властвование, соучастие - группы потребностей, выделяемые:
Альдерфером
МакКлелландом
Герцбергом
Маслоу
Выберите правильную последовательность мотивационного процесса:
Осуществление действия, осуществление действия за получение вознаграждения, возникновение потребностей, поиск путей устранения потребностей, определение направления действий, осуществление действия, осуществление действия за получение вознаграждения устранение потребностей
Возникновение потребностей, определение направления действий, осуществление действия, осуществление действия за получение вознаграждения, поиск путей устранения потребностей, устранение потребностей
Возникновение потребностей, поиск путей устранения потребностей, определение направления действий, осуществление действия, осуществление действия за получение вознаграждения, поиск путей устранения потребностей, устранение потребностей
Возникновение потребностей, поиск путей устранения потребностей, определение направления действий, осуществление действия, осуществление действия за получение вознаграждения, устранение потребностей
В Теории постановки целей, приемлемость цели означает:
Степень профессиональности и уровень исполнения, необходимый для ее достижения
Отражает количественную ясность цели, ее точность и определенность
Отражает готовность затрачивать усилия определенного уровня для достижения цели
Отражает степень, до которой человек воспринимает цель как свою собственную
... выполняют роль рычагов воздействия или носителей «раздражения» (вставить пропущенное слово):
Мотивы
Потребности
Нет верного ответа
Стимулы
Установите связь потребности «Самовыражение» и формы ее проявления:
Стремление к достижению результатов
Желание занимать определенное положение в коллективе
Стремление к предотвращению опасных изменений
Желание регулярно и качественно питаться
Установите связь потребности «Признание и самоутверждение» и средства ее удовлетворения:
Присвоение рангов или званий
Создание легко доступных систем питания
Предоставление творческой работы
Создание системы страхования
Если человек в организации заинтересованно принимает участие в различной внутриорганизационной деятельности, то он тем самым, получая от этого удовлетворение, работает с большей отдачей, лучше, более качественно и производительно - это основная идея:
Теории процесса мотивации
Концепции партисипативного управления
Теории равенства
Теории постановки целей
В Теории постановки целей, приверженность цели означает:
Степень профессиональности и уровень исполнения, необходимый для ее достижения
Отражает степень, до которой человек воспринимает цель как свою собственную
Отражает количественную ясность цели, ее точность и определенность
Отражает готовность затрачивать усилия определенного уровня для достижения цели
... это процесс воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям путем пробуждения в нем определенных мотивов (вставить пропущенное слово):
Стимулирование
Мотивирование
Потребности
Мотивация
Установите связь потребности «Самовыражение» и средства ее удовлетворения:
Присвоение рангов или званий
Создание системы страхования
Создание легко доступных систем питания
Предоставление творческой работы
Пятая стадия мотивационного процесса - это:
Осуществление действия за получение вознаграждения
Поиск путей устранения потребностей
Получение вознаграждения за осуществление действия
Определение целей (направления) действия
Пропустить вопрос
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
💡 Подсказка 💡
Показать правильный ответ
50/50
Мнение аудитории
Воспользуйтесь нашим сервисом 🔥
Положение о проведении олимпиад
"Премиум Пакет"
,
чтобы получить доступ к скачиванию тестирования в формате pdf и отображению правильных ответов во время прохождения тестов.
Оформите
диплом
Если вы уже проходили тестирование на нашем портале, вы можете оформить подтверждающий диплом для портфолио.
Нажмите на кнопку ниже, чтобы перейти в редактор дипломов и выбрать тестирование, по которому вы хотите получить диплом.
оформить
Другие тесты в категории Педагогика