Пройдите тестирование "Мотивационные основы управления персоналом. Стратегия управления персоналом в области образования"
Вы сможете оформить диплом для аттестации после прохождения тестирования!
Начать прохождение
Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Пятая стадия мотивационного процесса - это:
Поиск путей устранения потребностей
Определение целей (направления) действия
Осуществление действия за получение вознаграждения
Получение вознаграждения за осуществление действия
В Теории постановки целей, приверженность цели означает:
Отражает количественную ясность цели, ее точность и определенность
Степень профессиональности и уровень исполнения, необходимый для ее достижения
Отражает готовность затрачивать усилия определенного уровня для достижения цели
Отражает степень, до которой человек воспринимает цель как свою собственную
Установите связь потребности «Признание и самоутверждение» и формы ее проявления:
Желание занимать определенное положение в коллективе
Желание регулярно и качественно питаться
Стремление к предотвращению опасных изменений
Стремление к достижению результатов
Если человек в организации заинтересованно принимает участие в различной внутриорганизационной деятельности, то он тем самым, получая от этого удовлетворение, работает с большей отдачей, лучше, более качественно и производительно - это основная идея:
Теории равенства
Теории процесса мотивации
Концепции партисипативного управления
Теории постановки целей
Достижения, властвование, соучастие - группы потребностей, выделяемые:
Герцбергом
Альдерфером
Маслоу
МакКлелландом
...это то, что возникает и находится внутри человека, что достаточно общее для разных людей, но в то же время имеет определенное проявление у каждого человека (вставить пропущенное слово):
Потребности
Мотивация
Стимул
Мотив
Установите связь потребности «Самовыражение» и средства ее удовлетворения:
Создание системы страхования
Создание легко доступных систем питания
Присвоение рангов или званий
Предоставление творческой работы
В Теории постановки целей, приемлемость цели означает:
Отражает степень, до которой человек воспринимает цель как свою собственную
Отражает количественную ясность цели, ее точность и определенность
Степень профессиональности и уровень исполнения, необходимый для ее достижения
Отражает готовность затрачивать усилия определенного уровня для достижения цели
Теорию мотивации, основанную на двух факторах разработал:
Герцберг
Врум
Маслоу
Портер
Выберите правильную последовательность мотивационного процесса:
Возникновение потребностей, поиск путей устранения потребностей, определение направления действий, осуществление действия, осуществление действия за получение вознаграждения, поиск путей устранения потребностей, устранение потребностей
Возникновение потребностей, поиск путей устранения потребностей, определение направления действий, осуществление действия, осуществление действия за получение вознаграждения, устранение потребностей
Возникновение потребностей, определение направления действий, осуществление действия, осуществление действия за получение вознаграждения, поиск путей устранения потребностей, устранение потребностей
Осуществление действия, осуществление действия за получение вознаграждения, возникновение потребностей, поиск путей устранения потребностей, определение направления действий, осуществление действия, осуществление действия за получение вознаграждения устранение потребностей
Установите связь потребности «Самовыражение» и формы ее проявления:
Стремление к достижению результатов
Желание регулярно и качественно питаться
Стремление к предотвращению опасных изменений
Желание занимать определенное положение в коллективе
... это процесс воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям путем пробуждения в нем определенных мотивов (вставить пропущенное слово):
Мотивирование
Потребности
Мотивация
Стимулирование
Установите связь потребности «Признание и самоутверждение» и средства ее удовлетворения:
Присвоение рангов или званий
Предоставление творческой работы
Создание легко доступных систем питания
Создание системы страхования
... выполняют роль рычагов воздействия или носителей «раздражения» (вставить пропущенное слово):
Мотивы
Стимулы
Нет верного ответа
Потребности
В соответствии с теорией Маслоу ... является вершиной потребностей:
Потребности в безопасности
Потребность в любви и принадлежности
Потребность в самореализации
Физиологические потребности
Пропустить вопрос
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
💡 Подсказка 💡
Показать правильный ответ
50/50
Мнение аудитории
Воспользуйтесь нашим сервисом 🔥
Положение о проведении олимпиад
"Премиум Пакет"
,
чтобы получить доступ к скачиванию тестирования в формате pdf и отображению правильных ответов во время прохождения тестов.
Оформите
диплом
Если вы уже проходили тестирование на нашем портале, вы можете оформить подтверждающий диплом для портфолио.
Нажмите на кнопку ниже, чтобы перейти в редактор дипломов и выбрать тестирование, по которому вы хотите получить диплом.
оформить
Другие тесты в категории Педагогика