Пройдите тестирование "Мотивационные основы управления персоналом. Стратегия управления персоналом в области образования"
Вы сможете оформить диплом для аттестации после прохождения тестирования!
Начать прохождение
Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Установите связь потребности «Признание и самоутверждение» и формы ее проявления:
Стремление к предотвращению опасных изменений
Желание занимать определенное положение в коллективе
Стремление к достижению результатов
Желание регулярно и качественно питаться
Выберите правильную последовательность мотивационного процесса:
Осуществление действия, осуществление действия за получение вознаграждения, возникновение потребностей, поиск путей устранения потребностей, определение направления действий, осуществление действия, осуществление действия за получение вознаграждения устранение потребностей
Возникновение потребностей, поиск путей устранения потребностей, определение направления действий, осуществление действия, осуществление действия за получение вознаграждения, устранение потребностей
Возникновение потребностей, поиск путей устранения потребностей, определение направления действий, осуществление действия, осуществление действия за получение вознаграждения, поиск путей устранения потребностей, устранение потребностей
Возникновение потребностей, определение направления действий, осуществление действия, осуществление действия за получение вознаграждения, поиск путей устранения потребностей, устранение потребностей
... это процесс воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям путем пробуждения в нем определенных мотивов (вставить пропущенное слово):
Стимулирование
Потребности
Мотивация
Мотивирование
Установите связь потребности «Самовыражение» и средства ее удовлетворения:
Предоставление творческой работы
Создание системы страхования
Создание легко доступных систем питания
Присвоение рангов или званий
В Теории постановки целей, приемлемость цели означает:
Отражает количественную ясность цели, ее точность и определенность
Отражает готовность затрачивать усилия определенного уровня для достижения цели
Отражает степень, до которой человек воспринимает цель как свою собственную
Степень профессиональности и уровень исполнения, необходимый для ее достижения
Установите связь потребности «Самовыражение» и формы ее проявления:
Стремление к достижению результатов
Стремление к предотвращению опасных изменений
Желание регулярно и качественно питаться
Желание занимать определенное положение в коллективе
...это то, что возникает и находится внутри человека, что достаточно общее для разных людей, но в то же время имеет определенное проявление у каждого человека (вставить пропущенное слово):
Мотив
Мотивация
Потребности
Стимул
Установите связь потребности «Признание и самоутверждение» и средства ее удовлетворения:
Создание системы страхования
Создание легко доступных систем питания
Присвоение рангов или званий
Предоставление творческой работы
В соответствии с теорией Маслоу ... является вершиной потребностей:
Потребность в самореализации
Потребности в безопасности
Физиологические потребности
Потребность в любви и принадлежности
... выполняют роль рычагов воздействия или носителей «раздражения» (вставить пропущенное слово):
Стимулы
Потребности
Мотивы
Нет верного ответа
Если человек в организации заинтересованно принимает участие в различной внутриорганизационной деятельности, то он тем самым, получая от этого удовлетворение, работает с большей отдачей, лучше, более качественно и производительно - это основная идея:
Концепции партисипативного управления
Теории процесса мотивации
Теории постановки целей
Теории равенства
В Теории постановки целей, приверженность цели означает:
Степень профессиональности и уровень исполнения, необходимый для ее достижения
Отражает количественную ясность цели, ее точность и определенность
Отражает готовность затрачивать усилия определенного уровня для достижения цели
Отражает степень, до которой человек воспринимает цель как свою собственную
Пятая стадия мотивационного процесса - это:
Определение целей (направления) действия
Получение вознаграждения за осуществление действия
Поиск путей устранения потребностей
Осуществление действия за получение вознаграждения
Теорию мотивации, основанную на двух факторах разработал:
Маслоу
Герцберг
Врум
Портер
Достижения, властвование, соучастие - группы потребностей, выделяемые:
Герцбергом
Маслоу
МакКлелландом
Альдерфером
Пропустить вопрос
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
💡 Подсказка 💡
Показать правильный ответ
50/50
Мнение аудитории
Воспользуйтесь нашим сервисом 🔥
Положение о проведении олимпиад
"Премиум Пакет"
,
чтобы получить доступ к скачиванию тестирования в формате pdf и отображению правильных ответов во время прохождения тестов.
Оформите
диплом
Если вы уже проходили тестирование на нашем портале, вы можете оформить подтверждающий диплом для портфолио.
Нажмите на кнопку ниже, чтобы перейти в редактор дипломов и выбрать тестирование, по которому вы хотите получить диплом.
оформить
Другие тесты в категории Педагогика