Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
За привлечение к трудовой деятельности в России иностранного гражданина, у которого отсутствует разрешение на работу (патент), работодатель может быть подвергнут административному наказанию по статье …
всё перечисленное
по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ,
по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ
нет верного ответа
Какая статья ТК РФ позволяет работодателю отстранить от работы (не допускать) работника:____
Сколько ГО надзора и контроля в области ОТ существует
Срочный трудовой договор заключается на срок не более________лет
Какая статья ТК РФ обязывает работника соблюдать трудовую дисциплину?
ст. 121 ТК РФ
ст. 189 ТК РФ
ст. 221 ТК РФ
ст. 51 ТК РФ
На основании какой статьи ТК РФ работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки?
Какая статья ТК РФ определяет содержание и структура коллективного договора?
Ст.41 ТК РФ
Ст.10 ТК РФ
Ст.241 ТК РФ
Ст.21 ТК РФ
Работодателем принял на работу лицо, не представившего необходимые документы (ТК РФ) Работодатель будет привлечен к ответственности по статье …
ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ
ч. 1 ст. 4.17 КоАП РФ
ч. 2 ст. 3.27 КоАП РФ
ч. 1 ст. 2.22 КоАП РФ
Обязанности по обеспечению безопасных условий и ОТ работников в организации возлагаются на работодателя по статье ТК РФ
В какой статье перерыв для приема пищи в месте выполнения работы определяется как нерабочее время?
ч. 3 ст. 108 ТК РФ
ст. 157 ТК РФ
ст. 97 ТК РФ
ч. 4 ст. 258, ст. 264 ТК РФ
Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда определены в статье ТК РФ_______
В каких случаях работодатель может расторгнуть трудовой договор с работником:
всё перечисленное
Установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий
Появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
Основные полномочия Федеральной инспекции труда регламентированы
статьей 256 ТК РФ
статьей 356 ТК РФ
статьей 556 ТК РФ
статьей 456 ТК РФ
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ