Пройдите тестирование "Правовые аспекты оформления трудовых отношений"
Вы сможете оформить диплом для аттестации после прохождения тестирования!
Начать прохождение
Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
В случае регистрации брака, рождения ребенка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до:
нет правильного ответа
одной недели
трех календарных дней
пяти календарных дней
В филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации представителем работодателя может являться:
только директор «головной организации»
руководитель кадровой службы
руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения
нет верного ответа
Какая из функций трудового права России является приоритетной на современном этапе?
все ответы верны
социальная
защитная – гарантия защиты прав, свобод и законных интересов граждан в сфере труда
производственная – правовое обеспечение развития экономики и роста производительности труда
Каким образом определяется максимальная удаленность мест подходящей работы от места жительства безработного с учетом развития сети общественного транспорт в данной местности:
территориальным соглашением
органами местного самоуправления
объединением работодателей
органами службы занятости
Какие органы социального партнерства в сфере труда предусмотрены ТК РФ:
комиссии по регулированию трудовых споров
трехсторонние комиссии
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
комиссии по охране труда
На какие из перечисленных ниже категории лиц распространяется действие норм трудового законодательства:
лиц, отбывающих наказание в исправительных учреждениях
членов производственных кооперативов
судей
всех перечисленных выше лиц
Какие части входят в систему трудового права:
общая особенная
общефедеральная, региональная, местная и поселковая
трудовое право не принято делить на какие-либо части
общая, технологическая и специальная
Локальный нормативный акт, обязательный для работодателя – это:
коллективный договор
положение о заключении контракта
правила внутреннего трудового распорядка
положение о премировании
Работником может быть:
физическое лицо, а также в случае, предусмотренном соглашением, юридическое лицо (например, ООО «Ромашка», направляющее свою строительную бригаду для работы на объекте, возводимом ООО «Василек»)
физическое лицо, имеющее гражданство России
юридическое лицо
физическое лицо
В случае если нормы вновь принятого федерального закона, регулирующего трудовые отношения, противоречат ТК РФ, то:
не применяются
такие нормы не применяются до тех пор, пока соответствующие изменения не будут внесены в ТК РФ
применяются, так как действует принцип приоритета позднее изданного акта
нет правильного ответа
В соответствии с действующим трудовым законодательством работником признается:
иностранный гражданин
все перечисленные лица
лицо без гражданства
гражданин России
Возможна ли трансформация гражданско-правовых отношений в трудовые:
нет, данные отношения различаются по своей природе и переход невозможен
да, в случае заключения трудового договора с работником, выполняющим ранее те же функции по договору подряда
да, в случае признания отношений, регулируемых договором подряда, трудовыми
нет не возможна ни при каких обстоятельствах
По своей природе трудовой договор:
близок к договорам подряда, возмездного оказания услуг, именно поэтому ими нередко регулируются трудовые отношения
нет правильного ответа
не входит в систему гражданско-правовых договоров
близок к договору присоединения, так как работник, по сути, является присоединившейся стороной и не вправе изменить его условия
Продолжительностью сверхурочной работы не должна превышать для работника:
5 часов в течение трех дней подряд и 160 часов в год
нет правильного ответа
6 часов в течение двух дней подряд и 180 часов в год
4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
Какие из перечисленных категорий граждан относятся к числу занятых:
учредители ООО
индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в установленном порядке
временно нетрудоспособные граждане
студент заочной формы обучения
Законом N-ской области установлено, что заключение трудового договора с работниками муниципальных предприятий происходит не ранее окончания испытательного срока. Данное положение подлежит применению:
только в N-ской области
только на муниципальных предприятиях
только в коммерческих организациях
не применяется
Пропустить вопрос
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
💡 Подсказка 💡
Показать правильный ответ
50/50
Мнение аудитории
Воспользуйтесь нашим сервисом 🔥
Положение о проведении олимпиад
"Премиум Пакет"
,
чтобы получить доступ к скачиванию тестирования в формате pdf и отображению правильных ответов во время прохождения тестов.
Оформите
диплом
Если вы уже проходили тестирование на нашем портале, вы можете оформить подтверждающий диплом для портфолио.
Нажмите на кнопку ниже, чтобы перейти в редактор дипломов и выбрать тестирование, по которому вы хотите получить диплом.
оформить
Другие тесты в категории Педагогика