Пройдите тестирование "Правовые аспекты оформления трудовых отношений"
Вы сможете оформить диплом для аттестации после прохождения тестирования!
Начать прохождение
Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
Какие части входят в систему трудового права:
общефедеральная, региональная, местная и поселковая
общая особенная
трудовое право не принято делить на какие-либо части
общая, технологическая и специальная
По своей природе трудовой договор:
не входит в систему гражданско-правовых договоров
близок к договору присоединения, так как работник, по сути, является присоединившейся стороной и не вправе изменить его условия
нет правильного ответа
близок к договорам подряда, возмездного оказания услуг, именно поэтому ими нередко регулируются трудовые отношения
Локальный нормативный акт, обязательный для работодателя – это:
положение о премировании
коллективный договор
правила внутреннего трудового распорядка
положение о заключении контракта
В случае если нормы вновь принятого федерального закона, регулирующего трудовые отношения, противоречат ТК РФ, то:
не применяются
нет правильного ответа
такие нормы не применяются до тех пор, пока соответствующие изменения не будут внесены в ТК РФ
применяются, так как действует принцип приоритета позднее изданного акта
В случае регистрации брака, рождения ребенка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до:
нет правильного ответа
пяти календарных дней
одной недели
трех календарных дней
Каким образом определяется максимальная удаленность мест подходящей работы от места жительства безработного с учетом развития сети общественного транспорт в данной местности:
органами службы занятости
объединением работодателей
органами местного самоуправления
территориальным соглашением
В соответствии с действующим трудовым законодательством работником признается:
лицо без гражданства
все перечисленные лица
гражданин России
иностранный гражданин
Какие из перечисленных категорий граждан относятся к числу занятых:
индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в установленном порядке
студент заочной формы обучения
учредители ООО
временно нетрудоспособные граждане
Какие органы социального партнерства в сфере труда предусмотрены ТК РФ:
комиссии по охране труда
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
трехсторонние комиссии
комиссии по регулированию трудовых споров
Законом N-ской области установлено, что заключение трудового договора с работниками муниципальных предприятий происходит не ранее окончания испытательного срока. Данное положение подлежит применению:
не применяется
только на муниципальных предприятиях
только в коммерческих организациях
только в N-ской области
В филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации представителем работодателя может являться:
руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения
только директор «головной организации»
руководитель кадровой службы
нет верного ответа
Возможна ли трансформация гражданско-правовых отношений в трудовые:
да, в случае признания отношений, регулируемых договором подряда, трудовыми
нет, данные отношения различаются по своей природе и переход невозможен
да, в случае заключения трудового договора с работником, выполняющим ранее те же функции по договору подряда
нет не возможна ни при каких обстоятельствах
Работником может быть:
физическое лицо, а также в случае, предусмотренном соглашением, юридическое лицо (например, ООО «Ромашка», направляющее свою строительную бригаду для работы на объекте, возводимом ООО «Василек»)
юридическое лицо
физическое лицо
физическое лицо, имеющее гражданство России
Продолжительностью сверхурочной работы не должна превышать для работника:
6 часов в течение двух дней подряд и 180 часов в год
4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
нет правильного ответа
5 часов в течение трех дней подряд и 160 часов в год
Какая из функций трудового права России является приоритетной на современном этапе?
защитная – гарантия защиты прав, свобод и законных интересов граждан в сфере труда
все ответы верны
социальная
производственная – правовое обеспечение развития экономики и роста производительности труда
На какие из перечисленных ниже категории лиц распространяется действие норм трудового законодательства:
судей
лиц, отбывающих наказание в исправительных учреждениях
всех перечисленных выше лиц
членов производственных кооперативов
Пропустить вопрос
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
💡 Подсказка 💡
Показать правильный ответ
50/50
Мнение аудитории
Воспользуйтесь нашим сервисом 🔥
Положение о проведении олимпиад
"Премиум Пакет"
,
чтобы получить доступ к скачиванию тестирования в формате pdf и отображению правильных ответов во время прохождения тестов.
Оформите
диплом
Если вы уже проходили тестирование на нашем портале, вы можете оформить подтверждающий диплом для портфолио.
Нажмите на кнопку ниже, чтобы перейти в редактор дипломов и выбрать тестирование, по которому вы хотите получить диплом.
оформить
Другие тесты в категории Педагогика