Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
Как называется потребность человека в эмоциональных контактах, в общении, стремлении быть членом группы:
кооперация
аффилиация
коллективизм
зависимость
Методика «считывания человека», его личностных характеристик:
профайлинг
парных ассоциаций
методика Брауна - Петерсона
методика вынужденного выбора
Отсутствие взаимопонимания между взаимодействующими субъектами на основе разных смысловых значений, называется:
несовместимость
барьер смысловой
стереотип мышления
барьер психологический
Перцептивная сторона общения заключается в:
обмене информацией
самореализации
идентификации
познании других людей
Как называется индикатор успешного функционирования человека в профессии, запускающий механизмы саморегуляции и самоконтроля:
карьера
аутокомпетентность
самоактуализация
саморазвитие
Стремление личности перечить мнению большинства и поступать противоположным образом, называется:
манерность
конформизм
нонконформизм
упрямство
Умения, обеспечивающие постоянный процесс взаимодействия людей:
дискуссивные
коммуникативные
диалогические
эмпатийные
Коммуникативное умение вовремя вступить в диалог, поддерживать и завершать общение, называется:
педагогическое мастерство
креативное
социально — психологическое
речевое умение
Как называется процесс построения и поддержания взаимного доверия:
раппорт
социометрия
убеждение
индукция
Как называется проницательность, внерациональное познание личностью внутреннего мира собеседника:
сочувствие
фасилитация
рефлексия
эмпатия
Инструмент профайлинга, основные фильтры внимания, определяющие наши привычки мышления и поведения:
метапрограммы
эмоциональное профилирование
анализ
синтез
Механизм преодоления эгоцентризма личности, изменения точки зрения:
перевоспитание
интеграция
децентрация
переубеждение
К какому из нижеперечисленных, относится канал принятия аутоинформации посредством чувств:
объективированному
эмоциональному
мыслительному
коммуникативному
Как называются изменения структуры личности и её профессиональной деятельности, негативно сказывающиеся на продуктивности труда:
непрофессионализм
некомпетентность
деструкция
инфантилизм
Какой барьер делового общения характеризует неправильное отношение руководителя к подчиненному:
социально — психологический
барьер неправильной установки сознания
враждебный
личностный
Идея или утверждение, которое следует считать само собой разумеющимся для того, чтобы коммуникация имела смысл:
калибровка
пресуппозиция
раппорт
паттерн
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ