Пройдите тестирование "Управление этикой корпоративной культуры"
Вы сможете оформить диплом для аттестации после прохождения тестирования!
Начать прохождение
Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
С целью приведения в соответствие устоявшейся культуры и новых этических инструментов и принципов управления требуется проведение (выберите один вариант ответа):
собраний
аудита
аттестации
консультации
Что из перечисленного справедливо в отношении общих корпоративных ценностей корпоративной культуре? (выберите один вариант ответа):
люди легко адаптируются к общим корпоративным ценностям
высшее руководство диктует общие корпоративные ценности
невозможно установить общие корпоративные ценности
большинство организаций не смогут успешно установить общие корпоративные ценности
Когда организация не может своими силами справиться с управлением этикой в организации ей следует (выберите один вариант ответа):
обучить сотрудников этике
обратиться за этическим консультированием
поменять политику организации
заменить топ-менеджеров
Что из перечисленного верно в отношении влияния организационной культуры на этическое поведение? (выберите один вариант ответа):
низкий конфликтный подход ведет к этическому поведению
конфликтная толерантность связана с неэтичным поведением
сильная культура будет поддерживать высокие этические стандарты
культура, которая находится под высоким контролем, склонна поощрять неэтичное поведение
Какое из следующих действий не позволит руководству снизить неэтичное поведение? (выберите один вариант ответа):
подбор людей с высокими этическими стандартами
обеспечение обучения этике
введение кодекса этики
мониторинг телефонных звонков сотрудников
Каждодневное восприятие работником самого себя в организации и самой организации называется (выберите один вариант ответа):
корпоративным климатом
самоидентификацией
корпоративной культурой
корпоративной ответственностью
Верно ли, что общие ценности компании служат ориентиром для принятия управленческих решений и действий? (выберите один вариант ответа}:
нет
да
Модель этичной организации включает в себя следующие компоненты (выберите несколько вариантов ответа):
этичные личности
этичных поставщиков
этичный стиль руководства
этичных клиентов
Корпоративная культура не осознанная ни внутри организации, ни за её пределами, называется (выберите один вариант ответа):
неформальной
формальной
отсутствующей
слепой зоной
Подход к управлению, при котором руководители создают и продвигают практику того, что организация поддерживает и во что верит, - это есть (выберите один вариант ответа):
вероисповедание
социально ориентированный маркетинг
этический маркетинг
управление на основе ценностей
Что является официальным заявлением об основных ценностях организации и этических правилах, которым её сотрудники должны следовать? (выберите один вариант ответа):
миссия
заявление видения
кодекс этики
заявление о цели
Общие смыслы, ценности, взгляды и убеждения, которые создаются и передаются в рамках организации, составляют (выберите один вариант ответа):
корпоративный климат
корпоративный кодекс
корпоративную культур
политику организации
Пропустить вопрос
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
💡 Подсказка 💡
Показать правильный ответ
50/50
Мнение аудитории
Воспользуйтесь нашим сервисом 🔥
Положение о проведении олимпиад
"Премиум Пакет"
,
чтобы получить доступ к скачиванию тестирования в формате pdf и отображению правильных ответов во время прохождения тестов.
Оформите
диплом
Если вы уже проходили тестирование на нашем портале, вы можете оформить подтверждающий диплом для портфолио.
Нажмите на кнопку ниже, чтобы перейти в редактор дипломов и выбрать тестирование, по которому вы хотите получить диплом.
оформить
Другие тесты в категории Педагогика