Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Формирование подразделений организации принято называть:
департаментализацией
все ответы верны
декапитализацией
деструктуризацией
Утверждение, одобрение, основанное на проверке, испытании называется:
реновацией
инновацией
адаптацией
апробацией
Организация, приспособленная к условиям существования, называется:
оптимизированной организацией
совершенной организацией
адаптированной организацией
структурированной организацией
К производным функциям администрирования не относится:
регулирование
мотивация
бюджетирование
консалтинг
Анализ каких-либо действий, основанный на опыте называется:
историческим
повторяющимся
эмпирическим
эмиссионным
В какой из мотивационных теорий, человеческие потребности расположены по структуре иерархии потребностей:
в теории А. Маслоу
в теории Р. Лайкерта
в теории П. Друкера
в теории Оучи
Согласование позиций с целью достижения компромисса называется:
договоренностью
переговорами
соглашением
сговором
Взаимное замещение персоналий, звеньев, функций, полномочий в рамках структуры называется:
ротацией
координацией
реорганизацией
делегированием
Какой из видов власти действует в форме потенциальной угрозы наказания или возможности его применения:
эталонная власть
узурпаторская власть
власть принуждения
законная власть
Организации, ориентированные на инновации, эксперименты и рискованные проекты, называют:
социальными организациями
венчурными организациями
развитыми организациями
инновационными организациями
Объединение периодически повторяющихся последовательностей этапов карьерного продвижения менеджера называется:
карьерным циклом
карьерной ступенью
карьерным ростом
служебным лифтом
Выбор руководителя, сделанный лишь на основе ощущения того, что он правилен, называется:
рациональным решением
решением, основанным на опыте
интуитивным решением
решением, основанным на суждении
Форма «отражения» другого человека, когда вы показываете ему близкие стороны своей личности, называется:
инсорсингом
раппортом
пейсингом
коммуникацией
Низкая степень открытости, но при этом высокая степень обратной связи характерна для ...переговорного стиля:
делового
защитного
компромиссного
партнерского
Основная общая цель организации, отражающая ее предназначение - это:
миссия организации
все ответы верны
генеральная цель
организационная цель
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ