Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Форма «отражения» другого человека, когда вы показываете ему близкие стороны своей личности, называется:
пейсингом
коммуникацией
инсорсингом
раппортом
Формирование подразделений организации принято называть:
все ответы верны
департаментализацией
декапитализацией
деструктуризацией
Организация, приспособленная к условиям существования, называется:
совершенной организацией
структурированной организацией
оптимизированной организацией
адаптированной организацией
Объединение периодически повторяющихся последовательностей этапов карьерного продвижения менеджера называется:
служебным лифтом
карьерным циклом
карьерной ступенью
карьерным ростом
Выбор руководителя, сделанный лишь на основе ощущения того, что он правилен, называется:
решением, основанным на опыте
рациональным решением
интуитивным решением
решением, основанным на суждении
Согласование позиций с целью достижения компромисса называется:
соглашением
договоренностью
сговором
переговорами
Какой из видов власти действует в форме потенциальной угрозы наказания или возможности его применения:
эталонная власть
законная власть
узурпаторская власть
власть принуждения
В какой из мотивационных теорий, человеческие потребности расположены по структуре иерархии потребностей:
в теории П. Друкера
в теории Р. Лайкерта
в теории А. Маслоу
в теории Оучи
Утверждение, одобрение, основанное на проверке, испытании называется:
реновацией
инновацией
апробацией
адаптацией
Основная общая цель организации, отражающая ее предназначение - это:
все ответы верны
организационная цель
миссия организации
генеральная цель
К производным функциям администрирования не относится:
мотивация
бюджетирование
консалтинг
регулирование
Организации, ориентированные на инновации, эксперименты и рискованные проекты, называют:
инновационными организациями
венчурными организациями
развитыми организациями
социальными организациями
Низкая степень открытости, но при этом высокая степень обратной связи характерна для ...переговорного стиля:
делового
защитного
партнерского
компромиссного
Взаимное замещение персоналий, звеньев, функций, полномочий в рамках структуры называется:
реорганизацией
координацией
делегированием
ротацией
Анализ каких-либо действий, основанный на опыте называется:
историческим
эмпирическим
эмиссионным
повторяющимся
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ