Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Внешняя среда окружения управления проектом, характеризующаяся множеством изменяющихся одновременно факторов, называется:
все ответы верны
нестабильной
вихревой
турбулентной
К организационным инновациям в управлении виртуальными проектными компаниями относят:
рекрутинг
франчайзинг
даунсайзинг
факторинг
Такая модель как «дерево работ» обычно используется для:
уточнения проектов
структуризации проектов
реновации проектов
рекапитализации проектов
Для каких рисков всегда характерны убытки реализации проекта?
для статических рисков
для страхуемых рисков
для портфельных рисков
нет верного ответа
К методам идентификации рисков относится:
офисный метод
все ответы верны
полевой метод
метод структурных диаграмм
Предложение услуг, которые сопутствуют продукту и по уровню выгодно отличаются от услуг всех конкурентов, называется:
сервисная дифференциация
дифференциация имиджа
продуктовая дифференциация
дифференциация персонала
Сетевые структуры, максимально использующие в своей проектной работе информационные технологии, становятся:
лидирующей организацией
транснациональной корпорацией
динамической организацией
виртуальной организацией
Уровень техники безопасности труда влияет на уровень:
внешних рисков
все ответы верны
несущественных рисков
внутренних рисков
Какая модель жизненного цикла компании является на сегодняшний день наиболее популярна в теории и практике управления?
модель Брума
модель И. Адизеса
нет правильного ответа
модель OSI
Проекты, деятельность которых характеризуется выполнением всех нормативных положений, называются:
стандартными
точными
регламентированными
качественными
Объединение проектов, главной целью которого является достижение перспективных целей и повышение уровня управления, называется:
офисом
холдингом
синдикатом
портфелем
Экономический показатель, отражающий приведенную стоимость денежных средств, рассчитывается с помощью:
процентных коэффициентов
коэффициентов дисконтирования
ссудных коэффициентов
процентных ставок
Какая мотивация сотрудников является наиболее эффективной?
материальное стимулирование
карьерный рост
мотивация на результат
нематериальное стимулирование
При каком подходе к проведению изменений в организации не требуются консультации с работниками?
при логистическом
при переговорном
при аналитическом
при директивном
Факторы, которые создают благоприятный образ фирмы, называются:
реклама
связи с общественностью
стимулирование сбыта
все ответы верны
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ