Пройдите тестирование "Управление человеческими ресурсами"
Вы сможете оформить диплом для аттестации после прохождения тестирования!
Начать прохождение
Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Какой принцип заложен в основу появления в сложных системах особых критических состояний:
принцип дополнительности Н. Бора
принцип альтернативности
принцип несовместимости Л. Заде
принцип спонтанного возникновения И. Пригожина
Назовите этап, с которого начинается кадровое планирование:
анализ рынка труда
определение потребности организации в различных категориях работников
формирование организационной структуры персонала
отбор персонала
Какой термин используется в настоящее время для обозначения иерархии различных слоев населения:
социальный рост
социальная лестница
социальный лифт
социальный статус
Какая система оплаты труда устанавливает учет не только отработанного времени, но и качество работы:
повременно-премиальная
сдельная
повременная
аккордная
К какому виду адаптации относят воздействие уровня монотонности труда:
экономической
организационной
психофизиологической
к социальной
Внедрение инноваций в кадровых системах обусловлено:
успешной адаптацией организации к переменам
сокращением производства
консалтинговыми мероприятиями
усилением конкуренции
Какие компетенции не относятся к управленческим:
лидерский потенциал
инновационный потенциал
навыки ведения переговоров на разных уровнях
навыки планирования
Назовите уровни конфликтов в организации:
организационные
внутриличностные
межгрупповые
все ответы верны
В чьей теории мотивации впервые отмечена потребность самоуважения:
теории К. Альдерфера
теории У. Оучи
теории А. Маслоу
теории Д. МакГрегора
Трудоустройство уволенного персонала организации-клиента силами специализированных агентств называется:
нет правильного ответа
аутплейсментом
факторингом
аутстаффингом
Достоинства и недостатки матричной организационной структуры:
возможность быстрого перестроения и переориентации деятельности предприятия
большая сложность координации деятельности специалистов, занятых на проекте
простота
высокое качество функциональных решений
По особенностям взаимоотношений гражданские правоотношения делятся на:
вещные и имущественные
физические и юридические
абсолютные и относительные
корпоративные и юридические
Какой метод управления конфликтом достигается путем соглашения сторон в ходе переговоров:
метод уступок и приспособлений
метод сглаживания
метод быстрого решения
метод компромисса
В случае согласования интересов государства, работников, работодателей происходит формирование:
объединение механизма управления
социального партнерства
положительного управления
отсутствие конкуренции
Сколько типов личности предложил в своей теории выбора карьеры Д. Л. Голланд:
7
6
8
5
Пропустить вопрос
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
💡 Подсказка 💡
Показать правильный ответ
50/50
Мнение аудитории
Воспользуйтесь нашим сервисом 🔥
Положение о проведении олимпиад
"Премиум Пакет"
,
чтобы получить доступ к скачиванию тестирования в формате pdf и отображению правильных ответов во время прохождения тестов.
Оформите
диплом
Если вы уже проходили тестирование на нашем портале, вы можете оформить подтверждающий диплом для портфолио.
Нажмите на кнопку ниже, чтобы перейти в редактор дипломов и выбрать тестирование, по которому вы хотите получить диплом.
оформить
Другие тесты в категории Педагогика