Пройдите тестирование "Деловое общение и деловой этикет"
Вы сможете оформить диплом для аттестации после прохождения тестирования!
Начать прохождение
Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Стремление личности перечить мнению большинства и поступать противоположным образом, называется:
упрямство
манерность
конформизм
нонконформизм
Какой барьер делового общения характеризует неправильное отношение руководителя к подчиненному:
барьер неправильной установки сознания
личностный
социально - психологический
враждебный
Как называется потребность человека в эмоциональных контактах, в общении, стремлении быть членом группы:
кооперация
аффилиация
коллективизм
зависимость
Перцептивная сторона общения заключается в:
самореализации
обмене информацией
идентификации
познании других людей
Коммуникативное умение вовремя вступить в диалог, поддерживать и завершать общение, называется:
креативное
педагогическое мастерство
речевое умение
социально - психологическое
Как называется проницательность, внерациональное познание личностью внутреннего мира собеседника:
эмпатия
фасилитация
сочувствие
рефлексия
К какому из нижеперечисленных, относится канал принятия аутоинформации посредством чувств:
коммуникативному
мыслительному
объективированному
эмоциональному
Отсутствие взаимопонимания между взаимодействующими субъектами на основе разных смысловых значений, называется:
барьер смысловой
барьер психологический
несовместимость
стереотип мышления
Методика «считывания человека», его личностных характеристик:
парных ассоциаций
профайлинг
методика Брауна - Петерсона
методика вынужденного выбора
Как называется процесс построения и поддержания взаимного доверия:
индукция
раппорт
социометрия
убеждение
Умения, обеспечивающие постоянный процесс взаимодействия людей:
диалогические
эмпатийные
коммуникативные
дискуссивные
Механизм преодоления эгоцентризма личности, изменения точки зрения:
переубеждение
интеграция
децентрация
перевоспитание
Как называются изменения структуры личности и её профессиональной деятельности, негативно сказывающиеся на продуктивности труда:
непрофессионализм
некомпетентность
деструкция
инфантилизм
Как называется индикатор успешного функционирования человека в профессии, запускающий механизмы саморегуляции и самоконтроля:
самоактуализация
саморазвитие
аутокомпетентность
карьера
Инструмент профайлинга, основные фильтры внимания, определяющие наши привычки мышления и поведения :
анализ
синтез
эмоциональное профилирование
метапрограммы
Пропустить вопрос
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
💡 Подсказка 💡
Показать правильный ответ
50/50
Мнение аудитории
Воспользуйтесь нашим сервисом 🔥
Положение о проведении олимпиад
"Премиум Пакет"
,
чтобы получить доступ к скачиванию тестирования в формате pdf и отображению правильных ответов во время прохождения тестов.
Оформите
диплом
Если вы уже проходили тестирование на нашем портале, вы можете оформить подтверждающий диплом для портфолио.
Нажмите на кнопку ниже, чтобы перейти в редактор дипломов и выбрать тестирование, по которому вы хотите получить диплом.
оформить
Другие тесты в категории Педагогика