Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
В каких случаях работодатель может расторгнуть трудовой договор с работником:
Появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
всё перечисленное
Установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий
Нарушение требований по охране труда имеющее тяжкие последствия (реальная угроза наступления таких последствий)
Имеет право налагать штраф на предприятие за нарушение нормативных актов по охране труда:
Представитель Гит
Специалист по охране труда
Правительство РФ
На основании какой статьи ___________ТК РФ работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки
За привлечение к трудовой деятельности в России иностранного гражданина, у которого отсутствует разрешение на работу (патент), работодатель может быть подвергнут административному наказанию по статье
по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ
по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ
по ч. 2 ст. 18.15 КоАП РФ
всё перечисленное
Какая статья ТК РФ позволяет работодателю отстранить от работы (не допускать) работника: _____
Работодателем принял на работу лицо, не представившего необходимые документы (ТК РФ) Работодатель будет привлечен к ответственности по статье
ч. 1 ст. 4.17 КоАП РФ
ч. 1 ст. 2.22 КоАП РФ
ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ
ч. 2 ст. 3.27 КоАП РФ
Какая статья ТК РФ делает обязательным для исполнения требования охраны труда при разработке технологических процессов
Ст.11 ТК РФ
Ст.212 ТК РФ
Ст.111 ТК РФ
Ст.311 ТК РФ
В какой статье перерыв для приема пищи в месте выполнения работы определяется как нерабочее время
ст. 157 ТК РФ
ч. 3 ст. 108 ТК РФ
ч. 4 ст. 258, ст. 264 ТК РФ
ст. 97 ТК РФ
Какая статья ТК РФ обязывает работника соблюдать трудовую дисциплину
ст. 51 ТК РФ
ст. 121 ТК РФ
ст. 21 ТК РФ
ст. 221 ТК РФ
Срочный трудовой договор заключается на срок не более _______ лет
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ