Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Срочный трудовой договор заключается на срок не более _______ лет
В каких случаях работодатель может расторгнуть трудовой договор с работником:
всё перечисленное
Нарушение требований по охране труда имеющее тяжкие последствия (реальная угроза наступления таких последствий)
Появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
Установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий
Имеет право налагать штраф на предприятие за нарушение нормативных актов по охране труда:
Представитель Гит
Специалист по охране труда
Правительство РФ
Какая статья ТК РФ обязывает работника соблюдать трудовую дисциплину
ст. 121 ТК РФ
ст. 21 ТК РФ
ст. 51 ТК РФ
ст. 221 ТК РФ
На основании какой статьи ___________ТК РФ работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки
Работодателем принял на работу лицо, не представившего необходимые документы (ТК РФ) Работодатель будет привлечен к ответственности по статье
ч. 1 ст. 2.22 КоАП РФ
ч. 2 ст. 3.27 КоАП РФ
ч. 1 ст. 4.17 КоАП РФ
ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ
За привлечение к трудовой деятельности в России иностранного гражданина, у которого отсутствует разрешение на работу (патент), работодатель может быть подвергнут административному наказанию по статье
всё перечисленное
по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ
по ч. 2 ст. 18.15 КоАП РФ
по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ
Какая статья ТК РФ позволяет работодателю отстранить от работы (не допускать) работника: _____
Какая статья ТК РФ делает обязательным для исполнения требования охраны труда при разработке технологических процессов
Ст.311 ТК РФ
Ст.212 ТК РФ
Ст.111 ТК РФ
Ст.11 ТК РФ
В какой статье перерыв для приема пищи в месте выполнения работы определяется как нерабочее время
ст. 157 ТК РФ
ч. 4 ст. 258, ст. 264 ТК РФ
ст. 97 ТК РФ
ч. 3 ст. 108 ТК РФ
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ