Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Произвольное (целенаправленное) воздействие руководителя на руководимых людей, а также их общности, направленное на побуждение их к активному поведению и деятельности по достижению поставленных целей - это
руководство
стимулирование
планирование
управление
К организационному стимулированию трудовой деятельности педагогических работников можно отнести
заключение эффективных контрактов
заключение трудового договора
заключение соглашения о сотрудничестве
заключение коллективного договора
Выражение благодарности, письменное поздравление, повышение в должности, предоставление дополнительного отпуска – это примеры
нематериальных методов стимулирования трудовой деятельности
материальных методов стимулирования трудовой деятельности
Состояние неравновесия, являющееся внутриличностным раздражителем, пробуждающее состояние устремленности, готовности человека к действиям называется
стимулом
интересом
потребностью
мотивом
Укажите стиль управления, который основывается на строгих требованиях, строгом контроле и характеризуется отстраненностью от коллектива.
попустительский
либеральный
авторитарный
демократический
Укажите наиболее полный перечень функций управления.
Целеполагание, организация, стимулирование, контроль
Целеполагание, планирование, организация, стимулирование, контроль
Планирование, организация, стимулирование, контроль
Целеполагание, планирование, организация, стимулирование
Вид общения, которое нормативно организационно, культурно регламентировано и часто носит вынужденный характер называется
межличностным общением
манипулятивным общением
профессиональным общением
духовным общением
Установление и регулирование премий работникам образовательных организаций происходит
на уровне образовательной организации
на уровне муниципалитета
на уровне региона
Направленное воздействие на систему или отдельные происходящие в ней процессы с целью изменения ее состояния или придания ей новых свойств и качеств называется
управлением
наставничеством
руководством
целеполаганием
Комплекс влияний, оказываемых на коллектив, с целью побудить его исполнять определенные действия, необходимые для достижения целей и задач образовательной организации называется
императивным воздействием
давлением
манипуляцией
мотивацией
Укажите причины конфликтов в коллективе.
Неумение уважительно спорить
Отсутствие взаимопонимания
Отсутствие культуры дискуссии
Все ответы верны
Укажите стадию конфликта, в процессе которой появляется явное (визуальное) проявление острых разногласий.
Начало
Окончание
Развитие
Кульминация
Столкновение несовместимых, противоположно направленных тенденций в сознании человека, в межличностных или межгрупповых отношениях, связанное с острыми негативными переживаниями – это
диспут
настроение
конфликт
эмоции
Управление педагогическим коллективом представляет:
систему направлений и подходов работы с кадрами образовательной организации, ориентированную на решение поставленных задач в системе образования
комплекс подходов по совершенствованию стратегии развития образовательной организации
комплекс мероприятий, направленных на увеличение направлений работы уставной деятельности
систему мероприятий, направленных на эффективность функционирования организации
Совокупность методов, способов и средств, направленных на повышение эффективности труда работников, повышение их заинтересованности в конечных результатах своего труда называется
планированием трудовой деятельности
стимулированием труда
управлением трудовой деятельностью
мотивацией трудовой деятельности
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ