Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Укажите наиболее полный перечень функций управления.
Планирование, организация, стимулирование, контроль
Целеполагание, планирование, организация, стимулирование
Целеполагание, планирование, организация, стимулирование, контроль
Целеполагание, организация, стимулирование, контроль
Укажите стадию конфликта, в процессе которой появляется явное (визуальное) проявление острых разногласий.
Начало
Кульминация
Окончание
Развитие
Произвольное (целенаправленное) воздействие руководителя на руководимых людей, а также их общности, направленное на побуждение их к активному поведению и деятельности по достижению поставленных целей - это
планирование
управление
руководство
стимулирование
Направленное воздействие на систему или отдельные происходящие в ней процессы с целью изменения ее состояния или придания ей новых свойств и качеств называется
наставничеством
руководством
целеполаганием
управлением
Выражение благодарности, письменное поздравление, повышение в должности, предоставление дополнительного отпуска – это примеры
материальных методов стимулирования трудовой деятельности
нематериальных методов стимулирования трудовой деятельности
Вид общения, которое нормативно организационно, культурно регламентировано и часто носит вынужденный характер называется
профессиональным общением
межличностным общением
манипулятивным общением
духовным общением
Столкновение несовместимых, противоположно направленных тенденций в сознании человека, в межличностных или межгрупповых отношениях, связанное с острыми негативными переживаниями – это
диспут
настроение
эмоции
конфликт
К организационному стимулированию трудовой деятельности педагогических работников можно отнести
заключение трудового договора
заключение эффективных контрактов
заключение коллективного договора
заключение соглашения о сотрудничестве
Состояние неравновесия, являющееся внутриличностным раздражителем, пробуждающее состояние устремленности, готовности человека к действиям называется
потребностью
интересом
стимулом
мотивом
Комплекс влияний, оказываемых на коллектив, с целью побудить его исполнять определенные действия, необходимые для достижения целей и задач образовательной организации называется
мотивацией
манипуляцией
императивным воздействием
давлением
Укажите причины конфликтов в коллективе.
Неумение уважительно спорить
Отсутствие взаимопонимания
Все ответы верны
Отсутствие культуры дискуссии
Управление педагогическим коллективом представляет:
систему мероприятий, направленных на эффективность функционирования организации
комплекс подходов по совершенствованию стратегии развития образовательной организации
систему направлений и подходов работы с кадрами образовательной организации, ориентированную на решение поставленных задач в системе образования
комплекс мероприятий, направленных на увеличение направлений работы уставной деятельности
Совокупность методов, способов и средств, направленных на повышение эффективности труда работников, повышение их заинтересованности в конечных результатах своего труда называется
планированием трудовой деятельности
управлением трудовой деятельностью
мотивацией трудовой деятельности
стимулированием труда
Установление и регулирование премий работникам образовательных организаций происходит
на уровне образовательной организации
на уровне региона
на уровне муниципалитета
Укажите стиль управления, который основывается на строгих требованиях, строгом контроле и характеризуется отстраненностью от коллектива.
либеральный
демократический
авторитарный
попустительский
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ