Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Установление и регулирование премий работникам образовательных организаций происходит
на уровне образовательной организации
на уровне региона
на уровне муниципалитета
К организационному стимулированию трудовой деятельности педагогических работников можно отнести
заключение эффективных контрактов
заключение трудового договора
заключение соглашения о сотрудничестве
заключение коллективного договора
Укажите наиболее полный перечень функций управления.
Целеполагание, планирование, организация, стимулирование
Целеполагание, организация, стимулирование, контроль
Целеполагание, планирование, организация, стимулирование, контроль
Планирование, организация, стимулирование, контроль
Направленное воздействие на систему или отдельные происходящие в ней процессы с целью изменения ее состояния или придания ей новых свойств и качеств называется
целеполаганием
руководством
управлением
наставничеством
Укажите стиль управления, который основывается на строгих требованиях, строгом контроле и характеризуется отстраненностью от коллектива.
либеральный
демократический
авторитарный
попустительский
Укажите причины конфликтов в коллективе.
Неумение уважительно спорить
Все ответы верны
Отсутствие взаимопонимания
Отсутствие культуры дискуссии
Состояние неравновесия, являющееся внутриличностным раздражителем, пробуждающее состояние устремленности, готовности человека к действиям называется
мотивом
стимулом
интересом
потребностью
Управление педагогическим коллективом представляет:
систему направлений и подходов работы с кадрами образовательной организации, ориентированную на решение поставленных задач в системе образования
комплекс мероприятий, направленных на увеличение направлений работы уставной деятельности
систему мероприятий, направленных на эффективность функционирования организации
комплекс подходов по совершенствованию стратегии развития образовательной организации
Произвольное (целенаправленное) воздействие руководителя на руководимых людей, а также их общности, направленное на побуждение их к активному поведению и деятельности по достижению поставленных целей - это
управление
планирование
стимулирование
руководство
Выражение благодарности, письменное поздравление, повышение в должности, предоставление дополнительного отпуска – это примеры
материальных методов стимулирования трудовой деятельности
нематериальных методов стимулирования трудовой деятельности
Вид общения, которое нормативно организационно, культурно регламентировано и часто носит вынужденный характер называется
межличностным общением
духовным общением
манипулятивным общением
профессиональным общением
Совокупность методов, способов и средств, направленных на повышение эффективности труда работников, повышение их заинтересованности в конечных результатах своего труда называется
мотивацией трудовой деятельности
управлением трудовой деятельностью
стимулированием труда
планированием трудовой деятельности
Комплекс влияний, оказываемых на коллектив, с целью побудить его исполнять определенные действия, необходимые для достижения целей и задач образовательной организации называется
манипуляцией
императивным воздействием
давлением
мотивацией
Столкновение несовместимых, противоположно направленных тенденций в сознании человека, в межличностных или межгрупповых отношениях, связанное с острыми негативными переживаниями – это
настроение
диспут
конфликт
эмоции
Укажите стадию конфликта, в процессе которой появляется явное (визуальное) проявление острых разногласий.
Начало
Развитие
Кульминация
Окончание
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ