Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
К организационному стимулированию трудовой деятельности педагогических работников можно отнести
заключение соглашения о сотрудничестве
заключение трудового договора
заключение коллективного договора
заключение эффективных контрактов
Вид общения, которое нормативно организационно, культурно регламентировано и часто носит вынужденный характер называется
профессиональным общением
духовным общением
межличностным общением
манипулятивным общением
Состояние неравновесия, являющееся внутриличностным раздражителем, пробуждающее состояние устремленности, готовности человека к действиям называется
потребностью
мотивом
интересом
стимулом
Направленное воздействие на систему или отдельные происходящие в ней процессы с целью изменения ее состояния или придания ей новых свойств и качеств называется
наставничеством
управлением
руководством
целеполаганием
Управление педагогическим коллективом представляет:
систему направлений и подходов работы с кадрами образовательной организации, ориентированную на решение поставленных задач в системе образования
комплекс подходов по совершенствованию стратегии развития образовательной организации
комплекс мероприятий, направленных на увеличение направлений работы уставной деятельности
систему мероприятий, направленных на эффективность функционирования организации
Укажите наиболее полный перечень функций управления.
Целеполагание, планирование, организация, стимулирование, контроль
Целеполагание, планирование, организация, стимулирование
Планирование, организация, стимулирование, контроль
Целеполагание, организация, стимулирование, контроль
Укажите стиль управления, который основывается на строгих требованиях, строгом контроле и характеризуется отстраненностью от коллектива.
демократический
попустительский
авторитарный
либеральный
Выражение благодарности, письменное поздравление, повышение в должности, предоставление дополнительного отпуска – это примеры
материальных методов стимулирования трудовой деятельности
нематериальных методов стимулирования трудовой деятельности
Установление и регулирование премий работникам образовательных организаций происходит
на уровне региона
на уровне образовательной организации
на уровне муниципалитета
Совокупность методов, способов и средств, направленных на повышение эффективности труда работников, повышение их заинтересованности в конечных результатах своего труда называется
управлением трудовой деятельностью
мотивацией трудовой деятельности
планированием трудовой деятельности
стимулированием труда
Укажите причины конфликтов в коллективе.
Отсутствие взаимопонимания
Неумение уважительно спорить
Все ответы верны
Отсутствие культуры дискуссии
Столкновение несовместимых, противоположно направленных тенденций в сознании человека, в межличностных или межгрупповых отношениях, связанное с острыми негативными переживаниями – это
эмоции
конфликт
настроение
диспут
Комплекс влияний, оказываемых на коллектив, с целью побудить его исполнять определенные действия, необходимые для достижения целей и задач образовательной организации называется
императивным воздействием
давлением
мотивацией
манипуляцией
Произвольное (целенаправленное) воздействие руководителя на руководимых людей, а также их общности, направленное на побуждение их к активному поведению и деятельности по достижению поставленных целей - это
управление
планирование
стимулирование
руководство
Укажите стадию конфликта, в процессе которой появляется явное (визуальное) проявление острых разногласий.
Развитие
Окончание
Начало
Кульминация
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ