Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Управление педагогическим коллективом представляет:
систему мероприятий, направленных на эффективность функционирования организации
комплекс подходов по совершенствованию стратегии развития образовательной организации
систему направлений и подходов работы с кадрами образовательной организации, ориентированную на решение поставленных задач в системе образования
комплекс мероприятий, направленных на увеличение направлений работы уставной деятельности
Произвольное (целенаправленное) воздействие руководителя на руководимых людей, а также их общности, направленное на побуждение их к активному поведению и деятельности по достижению поставленных целей - это
управление
планирование
руководство
стимулирование
Комплекс влияний, оказываемых на коллектив, с целью побудить его исполнять определенные действия, необходимые для достижения целей и задач образовательной организации называется
мотивацией
манипуляцией
императивным воздействием
давлением
Укажите наиболее полный перечень функций управления.
Целеполагание, организация, стимулирование, контроль
Планирование, организация, стимулирование, контроль
Целеполагание, планирование, организация, стимулирование, контроль
Целеполагание, планирование, организация, стимулирование
Укажите стадию конфликта, в процессе которой появляется явное (визуальное) проявление острых разногласий.
Начало
Окончание
Кульминация
Развитие
Укажите стиль управления, который основывается на строгих требованиях, строгом контроле и характеризуется отстраненностью от коллектива.
демократический
попустительский
авторитарный
либеральный
Установление и регулирование премий работникам образовательных организаций происходит
на уровне муниципалитета
на уровне региона
на уровне образовательной организации
Выражение благодарности, письменное поздравление, повышение в должности, предоставление дополнительного отпуска – это примеры
нематериальных методов стимулирования трудовой деятельности
материальных методов стимулирования трудовой деятельности
Совокупность методов, способов и средств, направленных на повышение эффективности труда работников, повышение их заинтересованности в конечных результатах своего труда называется
мотивацией трудовой деятельности
планированием трудовой деятельности
стимулированием труда
управлением трудовой деятельностью
Состояние неравновесия, являющееся внутриличностным раздражителем, пробуждающее состояние устремленности, готовности человека к действиям называется
мотивом
потребностью
интересом
стимулом
Укажите причины конфликтов в коллективе.
Отсутствие взаимопонимания
Все ответы верны
Неумение уважительно спорить
Отсутствие культуры дискуссии
К организационному стимулированию трудовой деятельности педагогических работников можно отнести
заключение трудового договора
заключение соглашения о сотрудничестве
заключение коллективного договора
заключение эффективных контрактов
Вид общения, которое нормативно организационно, культурно регламентировано и часто носит вынужденный характер называется
межличностным общением
манипулятивным общением
профессиональным общением
духовным общением
Столкновение несовместимых, противоположно направленных тенденций в сознании человека, в межличностных или межгрупповых отношениях, связанное с острыми негативными переживаниями – это
эмоции
настроение
конфликт
диспут
Направленное воздействие на систему или отдельные происходящие в ней процессы с целью изменения ее состояния или придания ей новых свойств и качеств называется
управлением
целеполаганием
руководством
наставничеством
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ