Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Укажите причины конфликтов в коллективе.
Отсутствие культуры дискуссии
Отсутствие взаимопонимания
Все ответы верны
Неумение уважительно спорить
Установление и регулирование премий работникам образовательных организаций происходит
на уровне региона
на уровне образовательной организации
на уровне муниципалитета
Произвольное (целенаправленное) воздействие руководителя на руководимых людей, а также их общности, направленное на побуждение их к активному поведению и деятельности по достижению поставленных целей - это
руководство
управление
планирование
стимулирование
Столкновение несовместимых, противоположно направленных тенденций в сознании человека, в межличностных или межгрупповых отношениях, связанное с острыми негативными переживаниями – это
конфликт
эмоции
диспут
настроение
Вид общения, которое нормативно организационно, культурно регламентировано и часто носит вынужденный характер называется
манипулятивным общением
духовным общением
профессиональным общением
межличностным общением
Комплекс влияний, оказываемых на коллектив, с целью побудить его исполнять определенные действия, необходимые для достижения целей и задач образовательной организации называется
манипуляцией
мотивацией
давлением
императивным воздействием
Управление педагогическим коллективом представляет:
систему мероприятий, направленных на эффективность функционирования организации
комплекс подходов по совершенствованию стратегии развития образовательной организации
систему направлений и подходов работы с кадрами образовательной организации, ориентированную на решение поставленных задач в системе образования
комплекс мероприятий, направленных на увеличение направлений работы уставной деятельности
Выражение благодарности, письменное поздравление, повышение в должности, предоставление дополнительного отпуска – это примеры
нематериальных методов стимулирования трудовой деятельности
материальных методов стимулирования трудовой деятельности
Укажите стадию конфликта, в процессе которой появляется явное (визуальное) проявление острых разногласий.
Окончание
Начало
Кульминация
Развитие
Укажите наиболее полный перечень функций управления.
Целеполагание, организация, стимулирование, контроль
Целеполагание, планирование, организация, стимулирование
Целеполагание, планирование, организация, стимулирование, контроль
Планирование, организация, стимулирование, контроль
Состояние неравновесия, являющееся внутриличностным раздражителем, пробуждающее состояние устремленности, готовности человека к действиям называется
потребностью
стимулом
интересом
мотивом
Укажите стиль управления, который основывается на строгих требованиях, строгом контроле и характеризуется отстраненностью от коллектива.
либеральный
попустительский
демократический
авторитарный
Совокупность методов, способов и средств, направленных на повышение эффективности труда работников, повышение их заинтересованности в конечных результатах своего труда называется
управлением трудовой деятельностью
мотивацией трудовой деятельности
планированием трудовой деятельности
стимулированием труда
Направленное воздействие на систему или отдельные происходящие в ней процессы с целью изменения ее состояния или придания ей новых свойств и качеств называется
управлением
наставничеством
целеполаганием
руководством
К организационному стимулированию трудовой деятельности педагогических работников можно отнести
заключение коллективного договора
заключение трудового договора
заключение эффективных контрактов
заключение соглашения о сотрудничестве
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ