Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
К организационному стимулированию трудовой деятельности педагогических работников можно отнести
заключение трудового договора
заключение соглашения о сотрудничестве
заключение эффективных контрактов
заключение коллективного договора
Укажите наиболее полный перечень функций управления.
Планирование, организация, стимулирование, контроль
Целеполагание, организация, стимулирование, контроль
Целеполагание, планирование, организация, стимулирование, контроль
Целеполагание, планирование, организация, стимулирование
Вид общения, которое нормативно организационно, культурно регламентировано и часто носит вынужденный характер называется
профессиональным общением
межличностным общением
манипулятивным общением
духовным общением
Укажите стиль управления, который основывается на строгих требованиях, строгом контроле и характеризуется отстраненностью от коллектива.
попустительский
авторитарный
либеральный
демократический
Выражение благодарности, письменное поздравление, повышение в должности, предоставление дополнительного отпуска – это примеры
нематериальных методов стимулирования трудовой деятельности
материальных методов стимулирования трудовой деятельности
Укажите стадию конфликта, в процессе которой появляется явное (визуальное) проявление острых разногласий.
Развитие
Начало
Окончание
Кульминация
Направленное воздействие на систему или отдельные происходящие в ней процессы с целью изменения ее состояния или придания ей новых свойств и качеств называется
руководством
наставничеством
целеполаганием
управлением
Комплекс влияний, оказываемых на коллектив, с целью побудить его исполнять определенные действия, необходимые для достижения целей и задач образовательной организации называется
манипуляцией
императивным воздействием
мотивацией
давлением
Произвольное (целенаправленное) воздействие руководителя на руководимых людей, а также их общности, направленное на побуждение их к активному поведению и деятельности по достижению поставленных целей - это
руководство
стимулирование
управление
планирование
Совокупность методов, способов и средств, направленных на повышение эффективности труда работников, повышение их заинтересованности в конечных результатах своего труда называется
стимулированием труда
управлением трудовой деятельностью
мотивацией трудовой деятельности
планированием трудовой деятельности
Установление и регулирование премий работникам образовательных организаций происходит
на уровне региона
на уровне образовательной организации
на уровне муниципалитета
Управление педагогическим коллективом представляет:
систему мероприятий, направленных на эффективность функционирования организации
комплекс подходов по совершенствованию стратегии развития образовательной организации
систему направлений и подходов работы с кадрами образовательной организации, ориентированную на решение поставленных задач в системе образования
комплекс мероприятий, направленных на увеличение направлений работы уставной деятельности
Укажите причины конфликтов в коллективе.
Все ответы верны
Отсутствие культуры дискуссии
Неумение уважительно спорить
Отсутствие взаимопонимания
Состояние неравновесия, являющееся внутриличностным раздражителем, пробуждающее состояние устремленности, готовности человека к действиям называется
интересом
мотивом
стимулом
потребностью
Столкновение несовместимых, противоположно направленных тенденций в сознании человека, в межличностных или межгрупповых отношениях, связанное с острыми негативными переживаниями – это
конфликт
эмоции
настроение
диспут
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ