Пройдите тестирование "Основы трудового законодательства Российской Федерации"
Вы сможете оформить диплом для аттестации после прохождения тестирования!
Начать прохождение
Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Какая категория работодателей не имеет права разрабатывать и принимать локальные нормативные акты:
юридические лица
физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями
индивидуальные предприниматели
верны все варианты
Началом работы, какой день считается, если он не указан в трудовом договоре:
на следующий рабочий день
в день заключения трудового договора
на усмотрение работника
на следующий календарный день
Согласно общему правилу, заключение трудового договора возможно с лицами, достигшими возраста:
18 лет
16 лет
14 лет
21 год
Что называется, квалификацией работника:
уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы
специальность, указанная в документе об образовании
верны все варианты
название должности, которую занимает работник
На какой срок может заключаться трудовой договор:
на 3 года
на неопределенный срок
на определенный срок не более пяти лет
верны все варианты
В каких случаях заключается срочный трудовой договор:
в случае приема на работу генерального директора, избранного на определенный срок
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника
на время выполнения сезонных работ
верны все варианты
Какой документ является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность:
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
трудовая книжка
индивидуальный номер налогоплательщика
общегражданский паспорт
Датой вступления в силу закона о профессиональных стандартах является:
01 июля 2015 года
01 января 2016 года
01 января 2017 года
01 июля 2016 года
Какой документ является основным источником трудового права:
Закон о персональных данных
Трудовой кодекс РФ
Гражданский кодекс РФ
Конституция РФ
Кто является сторонами трудовых отношений:
заказчик и исполнитель
физическое лицо и юридическое лицо
верны все варианты
работник и работодатель
Каким документом оформляется прием работника на работу:
верны все варианты
должностной инструкцией
приказом
трудовым договором
Трудовой договор считается вступившим в силу:
со дня подписания работником и работодателем
верны все варианты
со дня фактического допущения работника к работе
с даты, указанной в трудовом договоре
В какой срок работодатель обязан оформить трудовой договор, если работник фактически приступил к работе:
не позднее 5-ти календарных дней
не позднее 3-х рабочих дней
не позднее 3-х календарных дней
не позднее 5-ти рабочих дней
Испытательный срок не устанавливается для категорий:
верны все варианты
принятые на работу на конкурсной основе
беременные женщины
несовершеннолетние
Внесение сведений в трудовую книжку о работе по совместительству:
является обязательным
является необязательным
устанавливается работодателем и утверждается локальным нормативным актом
является обязательным для отдельных категорий граждан
Для лиц, являющихся руководителями организаций, какой максимальный срок испытания установлен Трудовым кодексом при приеме на работу
2 месяца
6 месяцев
1 месяц
3 месяца
Документ, на основании которого возникают отношения между работником и работодателем:
приказ о приеме на работу
трудовой договор
трудовая книжка
должностная инструкция
Какой документ не является обязательным при заключении трудового договора:
трудовая книжка
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
общегражданский паспорт
свидетельство о заключении брака
Может ли быть продлен для работника срок испытания:
не может
может, в случае временной нетрудоспособности в период испытательного срока
может, на усмотрение работодателя
нет правильного ответа
Что означает отсутствие в трудовом договоре срока его действия:
договор считается заключенным на неопределенный срок
верны все варианты
договор заключен на 5 лет
договор считается незаключенным
Пропустить вопрос
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
💡 Подсказка 💡
Показать правильный ответ
50/50
Мнение аудитории
Воспользуйтесь нашим сервисом 🔥
Положение о проведении олимпиад
"Премиум Пакет"
,
чтобы получить доступ к скачиванию тестирования в формате pdf и отображению правильных ответов во время прохождения тестов.
Оформите
диплом
Если вы уже проходили тестирование на нашем портале, вы можете оформить подтверждающий диплом для портфолио.
Нажмите на кнопку ниже, чтобы перейти в редактор дипломов и выбрать тестирование, по которому вы хотите получить диплом.
оформить
Другие тесты в категории Педагогика