Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Началом работы, какой день считается, если он не указан в трудовом договоре:
в день заключения трудового договора
на усмотрение работника
на следующий календарный день
на следующий рабочий день
Испытательный срок не устанавливается для категорий:
принятые на работу на конкурсной основе
беременные женщины
несовершеннолетние
верны все варианты
Что называется, квалификацией работника:
уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы
название должности, которую занимает работник
специальность, указанная в документе об образовании
верны все варианты
Какая категория работодателей не имеет права разрабатывать и принимать локальные нормативные акты:
верны все варианты
юридические лица
физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями
индивидуальные предприниматели
Какой документ не является обязательным при заключении трудового договора:
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
свидетельство о заключении брака
общегражданский паспорт
трудовая книжка
Документ, на основании которого возникают отношения между работником и работодателем:
трудовая книжка
трудовой договор
должностная инструкция
приказ о приеме на работу
Кто является сторонами трудовых отношений:
физическое лицо и юридическое лицо
работник и работодатель
верны все варианты
заказчик и исполнитель
В какой срок работодатель обязан оформить трудовой договор, если работник фактически приступил к работе:
не позднее 5-ти календарных дней
не позднее 3-х рабочих дней
не позднее 3-х календарных дней
не позднее 5-ти рабочих дней
Какой документ является основным источником трудового права:
Трудовой кодекс РФ
Конституция РФ
Гражданский кодекс РФ
Закон о персональных данных
Внесение сведений в трудовую книжку о работе по совместительству:
является необязательным
является обязательным
устанавливается работодателем и утверждается локальным нормативным актом
является обязательным для отдельных категорий граждан
На какой срок может заключаться трудовой договор:
на неопределенный срок
верны все варианты
на 3 года
на определенный срок не более пяти лет
Может ли быть продлен для работника срок испытания:
может, в случае временной нетрудоспособности в период испытательного срока
нет правильного ответа
не может
может, на усмотрение работодателя
Датой вступления в силу закона о профессиональных стандартах является:
01 июля 2015 года
01 июля 2016 года
01 января 2016 года
01 января 2017 года
Что означает отсутствие в трудовом договоре срока его действия:
договор считается заключенным на неопределенный срок
договор заключен на 5 лет
верны все варианты
договор считается незаключенным
Каким документом оформляется прием работника на работу:
приказом
верны все варианты
трудовым договором
должностной инструкцией
Согласно общему правилу, заключение трудового договора возможно с лицами, достигшими возраста:
21 год
16 лет
14 лет
18 лет
Трудовой договор считается вступившим в силу:
со дня фактического допущения работника к работе
со дня подписания работником и работодателем
верны все варианты
с даты, указанной в трудовом договоре
Для лиц, являющихся руководителями организаций, какой максимальный срок испытания установлен Трудовым кодексом при приеме на работу
6 месяцев
3 месяца
2 месяца
1 месяц
В каких случаях заключается срочный трудовой договор:
в случае приема на работу генерального директора, избранного на определенный срок
верны все варианты
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника
на время выполнения сезонных работ
Какой документ является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность:
общегражданский паспорт
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
трудовая книжка
индивидуальный номер налогоплательщика
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ