Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Датой вступления в силу закона о профессиональных стандартах является:
01 января 2016 года
01 января 2017 года
01 июля 2015 года
01 июля 2016 года
Какой документ является основным источником трудового права:
Гражданский кодекс РФ
Трудовой кодекс РФ
Закон о персональных данных
Конституция РФ
На какой срок может заключаться трудовой договор:
верны все варианты
на неопределенный срок
на 3 года
на определенный срок не более пяти лет
Внесение сведений в трудовую книжку о работе по совместительству:
является обязательным для отдельных категорий граждан
устанавливается работодателем и утверждается локальным нормативным актом
является необязательным
является обязательным
Какой документ является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность:
общегражданский паспорт
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
трудовая книжка
индивидуальный номер налогоплательщика
В каких случаях заключается срочный трудовой договор:
в случае приема на работу генерального директора, избранного на определенный срок
на время выполнения сезонных работ
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника
верны все варианты
Согласно общему правилу, заключение трудового договора возможно с лицами, достигшими возраста:
14 лет
18 лет
16 лет
21 год
Какой документ не является обязательным при заключении трудового договора:
свидетельство о заключении брака
общегражданский паспорт
трудовая книжка
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
Документ, на основании которого возникают отношения между работником и работодателем:
приказ о приеме на работу
трудовой договор
трудовая книжка
должностная инструкция
Какая категория работодателей не имеет права разрабатывать и принимать локальные нормативные акты:
физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями
юридические лица
индивидуальные предприниматели
верны все варианты
В какой срок работодатель обязан оформить трудовой договор, если работник фактически приступил к работе:
не позднее 5-ти рабочих дней
не позднее 3-х календарных дней
не позднее 5-ти календарных дней
не позднее 3-х рабочих дней
Трудовой договор считается вступившим в силу:
со дня подписания работником и работодателем
со дня фактического допущения работника к работе
с даты, указанной в трудовом договоре
верны все варианты
Каким документом оформляется прием работника на работу:
должностной инструкцией
трудовым договором
верны все варианты
приказом
Что означает отсутствие в трудовом договоре срока его действия:
договор заключен на 5 лет
договор считается незаключенным
верны все варианты
договор считается заключенным на неопределенный срок
Что называется, квалификацией работника:
название должности, которую занимает работник
уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы
верны все варианты
специальность, указанная в документе об образовании
Началом работы, какой день считается, если он не указан в трудовом договоре:
на следующий рабочий день
на следующий календарный день
в день заключения трудового договора
на усмотрение работника
Испытательный срок не устанавливается для категорий:
верны все варианты
несовершеннолетние
принятые на работу на конкурсной основе
беременные женщины
Может ли быть продлен для работника срок испытания:
нет правильного ответа
не может
может, в случае временной нетрудоспособности в период испытательного срока
может, на усмотрение работодателя
Кто является сторонами трудовых отношений:
верны все варианты
физическое лицо и юридическое лицо
заказчик и исполнитель
работник и работодатель
Для лиц, являющихся руководителями организаций, какой максимальный срок испытания установлен Трудовым кодексом при приеме на работу
2 месяца
1 месяц
6 месяцев
3 месяца
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ