Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Что входит в трудовые действия специалиста по подбору персонала:
подготовка предложения о найме кандидата
определение параметров анализа рынка труда в соответствии с картой поиска кандидатов
верны все варианты
подготовка и корректировка профиля должности
Какие из нижеперечисленных задач необходимо решать рекрутеру:
верны все варианты
составление и размещение объявлений о вакансиях
предварительная оценка кандидатов по резюме
ведение кандидата в течение испытательного срока
В чем преимущества кадровых центров учебных заведений:
верны все варианты
возможности для выпускников найти работу по специальности
наличие кандидатов редких специальностей
повышение престижности учебного заведения
Какими необходимыми умениями должен обладать специалист по подбору персонала:
налаживать и поддерживать контакты в профессиональной среде
анализировать резюме кандидата и оценивать его соответствие профилю должности
верны все варианты
разрабатывать план структурированного собеседования
Что входит в услуги в области рекрутмента:
обязательное личное интервьюирование кандидатов в офисе компании
верны все варианты
отбор наиболее подходящих кандидатов для представления клиенту
составление и согласование с клиентом заявки на подбор персонала
Кто является автором «36 шагов рекрутера»:
Татьяна Баскина
Николас Берн
Наталья Самоукина
Олег Аллин
Что в переводе означает слово «рекрутинг»:
нет правильного ответа
процесс приспособления организма к внешним условиям
инструмент
вербовка, комплектование личным составом
Какие типы рекрутеров существуют на рынке:
постоянные сторонние рекрутеры
верны все варианты
временные сторонние рекрутеры
внутренние рекрутеры
Какие организации оказывают помощь работодателям в подборе персонала:
кадровые центры учебных заведений
государственные центры занятости
верны все варианты
рекрутинговые агентства
Какими необходимыми знаниями должен обладать специалист по подбору персонала:
системы электронного документооборота
основы трудового законодательства РФ
порядок работы с документами
верны все варианты
В чем состоит принципиальное отличие работы агентства по трудоустройству от государственной службы занятости:
верны все варианты
услуги являются платными для соискателя
трудоустройство кандидатов без квалификации
трудоустройство кандидатов без опыта работы
Что не является услугами в области рекрутмента:
ведение базы документов в организации
консультирование по состоянию рынка труда
консультирование по уровню зарплат
профессиональное тестирование кандидатов
Что является целью рекрутера:
предоставление заказчику максимального числа кандидатов на открытую вакансию
изучение рынка вакансий
закрытие вакансии
поиск резюме на работных сайтах
Что является характеристикой рекрутингового агентства:
услуги оплачивает соискатель
занимается трудоустройством специалистов без опыта
верны все варианты
осуществляет подбор персонала по заявкам компаний-заказчиков
Кто является основным клиентом рекрутингового агентства:
компании-работодатели
граждане, оставшиеся без работы
выпускники вузов
низкоквалифицированные специалисты
Какими необходимыми умениями должен обладать специалист по подбору персонала:
правильно и своевременно формировать документы в дела с учетом их специфики
применять информационно-коммуникационные технологии для работы с документами
оказывать помощь руководителю в распределении его рабочего времени
нет правильного ответа
Какими необходимыми знаниями должен обладать специалист по подбору персонала:
основы трудового законодательства РФ
технология анализа резюме кандидата
верны все варианты
технология проведения собеседований
Какими необходимыми знаниями должен обладать специалист по подбору персонала:
требования охраны труда
верны все варианты
этические нормы при работе с кандидатами
правила организации приемов в офисе
Что не входит в трудовые действия специалиста по подбору персонала:
организация собеседования у работодателя
подготовка предложения о найме кандидата
организация и бронирование переговорных комнат
подготовка и корректировка профиля должности
Что характеризует государственный центр занятости:
услуги оплачивает соискатель вакансии
возможность для соискателей пройти бесплатную профпереподготовку
осуществляет подбор персонала по заявкам компаний-заказчиков
наличие специалистов редких профессий
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ