Пройдите тестирование "Разработка требований к кандидатам. Критерии отбора"
Вы сможете оформить диплом для аттестации после прохождения тестирования!
Начать прохождение
Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Что можно определить, зная уровень квалификационных требований, предъявляемый к сотрудникам:
количественную потребность в персонале
верны все варианты
квалификационную карту кандидата
качественную потребность в персонале
Что необходимо сделать при разработке требований к кандидату на вакантную должность:
собрать и проанализировать информацию о вакансии
разработать критерии отбора
верны все варианты
сформулировать требования к должности
С какого этапа начинается процесс подбора персонала:
определение потребности в новых сотрудниках
разработка требований к кандидату
размещение информации о вакансии
выбор источников поиска кандидатов
Какими компетенциями должен обладать специалист по подбору персонала:
умение держать эмоциональную дистанцию с кандидатом
отсутствие личных проекций
верны все варианты
объективность при проведении оценки
Какой этап не входит в процесс сбора информации о кандидате:
собеседование
проверка рекомендаций
интервью по телефону
анализ резюме
Какие подходы используются для определения количественной потребности в персонале:
анализ должностных инструкций
методы экспертных оценок
верны все варианты
анализ положений об отделах
Что относится к квалификационным требованиям работника:
опыт работы
верны все варианты
способности
мотивы
Когда возникает необходимость в подборе персонала:
верны все варианты
при переходе сотрудника на новую должность
при увеличении объема работ
при увольнении сотрудника
Какие действия необходимо совершить на подготовительном этапе по поиску персонала:
верны все варианты
убедиться, что обязанности нельзя распределить между остальными сотрудниками
убедиться, что новый сотрудник будет выполнять обязанности предыдущего
убедиться, что нельзя обучить уже работающего сотрудника
Какие существуют виды кадрового планирования:
планирование дополнительной потребности
верны все варианты
планирование общей потребности в персонале
планирование потребности в специалистах и служащих
Что входит в этап сбора информации о кандидатах на вакантную должность:
изучение резюме, анкеты
составление объявления о вакансии
верны все варианты
выбор источников поиска
Что относится к основным этапам подбора персонала:
сбор информации о кандидатах
верны все варианты
определение потребности в новых сотрудниках
адаптация сотрудников
Что включает в себя профиль должности:
квалификационную карту и личностные качества
карту компетенций и личностные качества
нет правильного ответа
квалификационную карту и карту компетенций
Каким образом формулируются требования к должности:
определяются цели и задачи
определяется, что будет являться результатом деятельности
определяются обязанности нанимаемого сотрудника
верны все варианты
Что не относится к карте компетенций работника:
способности
знание языков
установки и ценности
навыки
Какая подготовительная работа обеспечит успех в поисках нужного кандидата:
наличие описания функциональных обязанностей вакантной должности
составление идеального портрета кандидата
верны все варианты
знание необходимых качеств компетентного сотрудника
Какие шаги необходимо выполнить при разработке критериев отбора кандидатов на вакантную должность:
сформулировать уровень ответственности
определить, что будет приоритетным при выборе кандидата
сформулировать должностные обязанности
верны все варианты
Какие задачи необходимо решить для определения потребности организации в персонале:
разработать и сформулировать стратегические цели развития организации
определить свободные вакансии, на которые необходимо подобрать кандидатов
верны все варианты
разработать и описать организационную структуру организации
Какие качества кандидата при поиске на вакантную должность могут быть приоритетными:
психологическая совместимость
верны все варианты
личностные качества
профессиональные качества
Что не входит в этап сбора информации о кандидатах:
нет правильного ответа
проверка рекомендаций
изучение резюме
тестирование
Пропустить вопрос
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
💡 Подсказка 💡
Показать правильный ответ
50/50
Мнение аудитории
Воспользуйтесь нашим сервисом 🔥
Положение о проведении олимпиад
"Премиум Пакет"
,
чтобы получить доступ к скачиванию тестирования в формате pdf и отображению правильных ответов во время прохождения тестов.
Оформите
диплом
Если вы уже проходили тестирование на нашем портале, вы можете оформить подтверждающий диплом для портфолио.
Нажмите на кнопку ниже, чтобы перейти в редактор дипломов и выбрать тестирование, по которому вы хотите получить диплом.
оформить
Другие тесты в категории Педагогика