Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Что необходимо учитывать при описании вакансии:
верны все варианты
особенности выполняемой работы
перспективы развития должности
особенности корпоративной культуры
Что не относится к современным интернет поисковикам:
профессиональные интернет-сообщества
нет правильного ответа
газета «Работа для вас»
работные сайты
Какие существуют методы для определения количественной потребности в персонале:
верны все варианты
методы экспертных оценок
статистические методы
метод расчета численности работников по нормам обслуживания
Какие источники можно применять для поиска персонала:
внешние
внутренние
и внешние, и внутренние
верны все варианты
Какие существуют преимущества при использовании внутренних источников поиска:
возможность для сотрудников повышения по карьерной лестнице
снижение риска интриг в коллективе
верны все варианты
появление новых идей
Что является недостатками использования внешних источников:
увеличение продолжительности процесса адаптации новых сотрудников
недостаточные знания специфики работы организации новых сотрудников
верны все варианты
снижение возможностей для профессионального и должностного роста сотрудников
Что необходимо учитывать при выборе СМИ для размещения вакансии:
читательскую аудиторию
тираж и популярность издания
верны все варианты
тип и уровень вакансии
Что не является недостатками использования внешних источников:
нет правильного ответа
снижение возможностей для профессионального и должностного роста сотрудников
увеличение продолжительности процесса адаптации новых сотрудников
недостаточные знания специфики работы организации новых сотрудников
Какие сайты являются сайтами профессиональных сообществ:
www.marketologi.ru
www.stomarticle.ru
www.bankir.ru
верны все варианты
Что относится к основным этапам подбора персонала:
определение потребности в новых работниках
разработка требований к кандидатам
сбор информации о кандидатах
верны все варианты
Каким законодательным актом запрещена дискриминация в сфере труда:
Конституцией РФ
Законом о занятости в РФ
Гражданским кодексом РФ
Трудовым кодексом РФ
Какие существуют недостатки при использовании внешних источников поиска:
верны все варианты
увеличение затрат на привлечение кандидатов
недостаточные знания специфики работы новыми сотрудниками
снижение возможностей для профессионального роста сотрудников
Что обычно указывается в объявлении о вакансии:
название вакантной должности
краткий перечень обязанностей
верны все варианты
компенсационный пакет
Что относится к видам кадрового планирования:
планирование потребности в специалистах и служащих
планирование дополнительной потребности
планирование общей потребности в персонале
верны все варианты
В этап сбора информации о кандидатах на вакантную должность входит:
изучение резюме, анкеты
выбор источников поиска
составление объявления о вакансии
верны все варианты
Что на практике может не содержать объявление о вакансии:
должностные обязанности
размер оплаты труда
название вакантной должности
контактные данные
Что является преимуществом использования внешних источников поиска:
верны все варианты
повышение мотивации труда сотрудников
небольшие затраты на привлечение кандидатов
более широкий выбор кандидатов
Что относится к работным сайтам:
www. hh.ru
www.superjob.ru
www.job.ru
верны все варианты
Что входит в этап поиска и привлечение кандидатов:
верны все варианты
выбор источников поиска
размещение информации о вакансии
составление объявления о вакансии
Что является недостатками использования внутренних источников:
увеличение затрат на привлечение кандидатов
нет правильного ответа
снижение эффективности межличностных коммуникаций
ограниченные возможности в подборе персонала
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ