Пройдите тестирование "Технологии проведения собеседований"
Вы сможете оформить диплом для аттестации после прохождения тестирования!
Начать прохождение
Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
В какой форме происходит интервью?
телефонный разговор
в форме анкетирования
нет верного ответа
собеседование
Вопрос на собеседовании «Что вам больше всего нравилось на предыдущем месте работы?» выявляет:
мотивацию
отношения «руководитель-подчиненный»
взаимоотношения в трудовом коллективе
отношения с клиентами
Интервью, в котором кандидата просят рассказать о реальных случаях на своей работе, которые происходили на работе, называется:
поведенческое интервью
проективное интервью
биографическое интервью
ситуационное интервью
Какое оптимальное время необходимо для проведения эффективного собеседования?
15-20 минут
1-1,5 часа
1,5-2 часа
0,5-1 часа
Вопрос на собеседовании «К кому вы обращаетесь за помощью в процессе принятия решений?» выявляет:
отношения с клиентами
мотивацию
отношения «руководитель-подчиненный»
оценка способности работать в команде
Каким образом можно выявить скрытые мотивы и ценности у кандидата?
нет верного варианта
при помощи проективного интервью
при помощи поведенческого интервью
при помощи ситуационного интервью
Какой можно задать вопрос на собеседовании, чтобы выяснить поведение кандидата в конфликтной ситуации?
Верны все варианты
«Что вы посоветуете коллеге, который грубо разговаривал с клиентом?»
«Почему вы ушли с предыдущего места работы?»
«Часто ли вы критикуете других людей?»
В каких случаях нужен массовый набор персонала?
верны все варианты
большая «текучка»
расширение компании
сезонные работы
Какова цель проведения биографического интервью?
определить четкость понимания рабочих процессов
оценить формальное соответствие кандидата заявленным в вакансии требованиям
выяснить, что реально умеет кандидат
выявить скрытые мотивы кандидата
Какую основную задачу решает рекрутер на собеседовании?
оценить, соответствует ли опыт, личные качества, мотивация кандидата, предъявляемым к данной вакансии
узнать биографию кандидата
задать кандидату как можно больше вопросов
выяснить, правду ли кандидат написал в своем резюме
В каком случае не стоит презентовать компанию-работодателя каждому кандидату, приглашенному на собеседование?
на усмотрение рекрутера
в случае массового подбора
в любом случае
нет верного ответа
Что является основным методом оценивания кандидатов?
телефонный разговор
анализ биографических данных
интервью
анализ резюме
Какова цель проведения поведенческого интервью?
определить четкость понимания рабочих процессов
оценить формальное соответствие кандидата заявленным в вакансии требованиям
выявить скрытые мотивы кандидата
выяснить, что реально знает и умеет кандидат
Вопрос на собеседовании «Какая обстановка и рабочая среда оптимальна для вас с точки зрения эффективности и удобства работы?» выявляет:
отношения с клиентами
отношение к климату и корпоративной культуре
взаимоотношения в трудовом коллективе
отношения «руководитель-подчиненный»
В чем состоит главное искусство интервью?
оценить, соответствует ли опыт, личные качества, мотивация кандидата, предъявляемым к данной вакансии
установить контакт, расположить к себе кандидата
задать как можно больше вопросов кандидату
поймать кандидата на лжи
Вопрос на собеседовании «Что вы сделаете, если начальник несправедливо оценит вашу работу?» выявляет:
взаимоотношения в трудовом коллективе
мотивацию
отношения «руководитель-подчиненный»
отношения с клиентами
Что является первым этапом при проведении интервью?
ответы кандидата на вопросы
установление контакта
вопросы кандидата
презентация организации
Что должен исключить рекрутер на собеседовании, чтобы избежать ошибочных выводов о кандидате?
перенос личных проекций
вопросы о личной жизни
нет правильного ответа
провокационные вопросы
Вопрос на собеседовании «Как вы занимаетесь самообразованием и личным развитием?» выявляет:
мотивацию
отношения с клиентами
взаимоотношения в трудовом коллективе
отношения «руководитель-подчиненный»
Каким методом оценки является общение по телефону?
метод интервью
нет правильного ответа
контент-анализ
метод экспресс-диагностики
Пропустить вопрос
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
💡 Подсказка 💡
Показать правильный ответ
50/50
Мнение аудитории
Воспользуйтесь нашим сервисом 🔥
Положение о проведении олимпиад
"Премиум Пакет"
,
чтобы получить доступ к скачиванию тестирования в формате pdf и отображению правильных ответов во время прохождения тестов.
Оформите
диплом
Если вы уже проходили тестирование на нашем портале, вы можете оформить подтверждающий диплом для портфолио.
Нажмите на кнопку ниже, чтобы перейти в редактор дипломов и выбрать тестирование, по которому вы хотите получить диплом.
оформить
Другие тесты в категории Педагогика