Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Какой день считается началом работы, если он не указан в трудовом договоре:
на усмотрение работника
на следующий рабочий день
на следующий календарный день
в день заключения трудового договора
Какая статья Трудового кодекса РФ посвящена испытанию при приеме на работу:
ст.70
ст.71
нет правильного ответа
ст.77
Какой максимальный испытательный срок должен быть установлен для главного бухгалтера:
6 месяцев
2 недели
3 месяца
1 месяц
В какой форме работодатель обязан предупредить работника об увольнении до окончания испытательного срока:
в письменной форме
верны все варианты
в устной форме
в любой форме
Может ли быть установлен испытательный срок для работника, заключившего срочный договор на 5 месяцев:
может, сроком до 1 месяца
нет, не может
может, по общим правилам
может, сроком до 2-х недель
В трудовом договоре в обязательном порядке должно быть указано:
верны все варианты
режим рабочего времени и времени отдыха
место работы
дата начала работы
Каким документом оформляется прием на работу работника:
должностной инструкцией
трудовым договором
приказом
верны все варианты
Если работник на испытательном сроке принял решение об увольнении, в какой срок он обязан уведомить об этом работодателя?
за 1 день
за 2 недели
за 3 дня
не обязан предупреждать
Может ли быть продлен срок испытания для работника:
может, в случае временной нетрудоспособности в период испытательного срока
не может
может, на усмотрение работодателя
нет правильного ответа
Каким должен быть период адаптации согласно Трудовому кодексу РФ:
совпадает с испытательным сроком
3 месяца
6 месяцев
не регламентируется кодексом
Когда в трудовом договоре указываются сведения об испытательном сроке?
указывается только для принимаемых на работу руководителей
не указывается в любом случае
указывается в случае, если для работника испытательный срок установлен работодателем
указывается в любом случае
Какой максимальный испытательный срок может быть установлен для руководителя отдела продаж:
3 месяца
2 недели
1 месяц
6 месяцев
В чем состоит сущность испытательного срока:
быстрое вхождение в коллектив
одна из форм оценки работника
обязательное условие при приеме на работу
составная часть развития работника
Когда трудовой договор считается вступившим в силу:
верны все варианты
с даты, указанной в трудовом договоре
со дня подписания работником и работодателем
со дня фактического допущения работника к работе
Какие условия не включаются в трудовой договор:
дата начала работы
трудовая функция
условия оплаты труда
нет правильно ответа
Для каких категорий лиц испытательный срок не устанавливается:
несовершеннолетние
верны все варианты
беременные женщины
принятые на работу на конкурсной основе
Каким образом работодатель уведомляет о своем решении принять работника:
сообщает по телефону
направляет предложение о работе
верны все варианты
сообщает на собеседовании
Что в обязательном порядке должно быть указано в трудовом договоре:
верны все варианты
условия оплаты труда
трудовая функция
место работы
Какой максимальный срок испытания при приеме на работу установлен Трудовым кодексом для лиц, являющихся руководителями организаций:
6 месяцев
1 месяц
3 месяца
2 месяца
Что юридически означает ситуация, когда испытательный срок истек, а работник продолжает работать:
испытательного срока не было
работник выдержал испытание
работодатель пропустил дату окончания испытательного срока
верны все варианты
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ