Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Какая статья Трудового кодекса РФ посвящена испытанию при приеме на работу:
ст.70
ст.71
ст.77
нет правильного ответа
Может ли быть установлен испытательный срок для работника, заключившего срочный договор на 5 месяцев:
может, сроком до 1 месяца
может, по общим правилам
может, сроком до 2-х недель
нет, не может
Какой максимальный срок испытания при приеме на работу установлен Трудовым кодексом для лиц, являющихся руководителями организаций:
2 месяца
3 месяца
6 месяцев
1 месяц
Каким образом работодатель уведомляет о своем решении принять работника:
направляет предложение о работе
сообщает по телефону
верны все варианты
сообщает на собеседовании
Какие условия не включаются в трудовой договор:
трудовая функция
дата начала работы
нет правильно ответа
условия оплаты труда
Каким документом оформляется прием на работу работника:
должностной инструкцией
приказом
верны все варианты
трудовым договором
Когда в трудовом договоре указываются сведения об испытательном сроке?
указывается в случае, если для работника испытательный срок установлен работодателем
указывается в любом случае
указывается только для принимаемых на работу руководителей
не указывается в любом случае
В какой форме работодатель обязан предупредить работника об увольнении до окончания испытательного срока:
в письменной форме
в любой форме
в устной форме
верны все варианты
Какой день считается началом работы, если он не указан в трудовом договоре:
в день заключения трудового договора
на усмотрение работника
на следующий календарный день
на следующий рабочий день
В чем состоит сущность испытательного срока:
составная часть развития работника
быстрое вхождение в коллектив
обязательное условие при приеме на работу
одна из форм оценки работника
Какой максимальный испытательный срок может быть установлен для руководителя отдела продаж:
3 месяца
2 недели
6 месяцев
1 месяц
Если работник на испытательном сроке принял решение об увольнении, в какой срок он обязан уведомить об этом работодателя?
за 2 недели
не обязан предупреждать
за 1 день
за 3 дня
Каким должен быть период адаптации согласно Трудовому кодексу РФ:
совпадает с испытательным сроком
не регламентируется кодексом
6 месяцев
3 месяца
Что в обязательном порядке должно быть указано в трудовом договоре:
верны все варианты
условия оплаты труда
место работы
трудовая функция
Когда трудовой договор считается вступившим в силу:
со дня подписания работником и работодателем
верны все варианты
со дня фактического допущения работника к работе
с даты, указанной в трудовом договоре
Что юридически означает ситуация, когда испытательный срок истек, а работник продолжает работать:
испытательного срока не было
работодатель пропустил дату окончания испытательного срока
верны все варианты
работник выдержал испытание
Для каких категорий лиц испытательный срок не устанавливается:
принятые на работу на конкурсной основе
несовершеннолетние
беременные женщины
верны все варианты
Какой максимальный испытательный срок должен быть установлен для главного бухгалтера:
1 месяц
3 месяца
6 месяцев
2 недели
В трудовом договоре в обязательном порядке должно быть указано:
верны все варианты
дата начала работы
место работы
режим рабочего времени и времени отдыха
Может ли быть продлен срок испытания для работника:
может, на усмотрение работодателя
может, в случае временной нетрудоспособности в период испытательного срока
не может
нет правильного ответа
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ