Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
В трудовом договоре в обязательном порядке должно быть указано:
дата начала работы
режим рабочего времени и времени отдыха
верны все варианты
место работы
Какой максимальный испытательный срок может быть установлен для руководителя отдела продаж:
1 месяц
3 месяца
2 недели
6 месяцев
Какой максимальный срок испытания при приеме на работу установлен Трудовым кодексом для лиц, являющихся руководителями организаций:
1 месяц
3 месяца
6 месяцев
2 месяца
Может ли быть продлен срок испытания для работника:
не может
может, в случае временной нетрудоспособности в период испытательного срока
может, на усмотрение работодателя
нет правильного ответа
Для каких категорий лиц испытательный срок не устанавливается:
верны все варианты
беременные женщины
несовершеннолетние
принятые на работу на конкурсной основе
Какой день считается началом работы, если он не указан в трудовом договоре:
на следующий рабочий день
в день заключения трудового договора
на следующий календарный день
на усмотрение работника
Какие условия не включаются в трудовой договор:
трудовая функция
условия оплаты труда
нет правильно ответа
дата начала работы
Каким документом оформляется прием на работу работника:
трудовым договором
приказом
верны все варианты
должностной инструкцией
Какой максимальный испытательный срок должен быть установлен для главного бухгалтера:
3 месяца
2 недели
6 месяцев
1 месяц
Может ли быть установлен испытательный срок для работника, заключившего срочный договор на 5 месяцев:
может, сроком до 2-х недель
нет, не может
может, по общим правилам
может, сроком до 1 месяца
Если работник на испытательном сроке принял решение об увольнении, в какой срок он обязан уведомить об этом работодателя?
за 2 недели
за 3 дня
за 1 день
не обязан предупреждать
В чем состоит сущность испытательного срока:
обязательное условие при приеме на работу
составная часть развития работника
одна из форм оценки работника
быстрое вхождение в коллектив
Какая статья Трудового кодекса РФ посвящена испытанию при приеме на работу:
ст.71
нет правильного ответа
ст.70
ст.77
Каким должен быть период адаптации согласно Трудовому кодексу РФ:
не регламентируется кодексом
3 месяца
совпадает с испытательным сроком
6 месяцев
Когда трудовой договор считается вступившим в силу:
со дня подписания работником и работодателем
с даты, указанной в трудовом договоре
верны все варианты
со дня фактического допущения работника к работе
В какой форме работодатель обязан предупредить работника об увольнении до окончания испытательного срока:
в любой форме
верны все варианты
в письменной форме
в устной форме
Каким образом работодатель уведомляет о своем решении принять работника:
верны все варианты
сообщает по телефону
сообщает на собеседовании
направляет предложение о работе
Когда в трудовом договоре указываются сведения об испытательном сроке?
указывается в случае, если для работника испытательный срок установлен работодателем
указывается только для принимаемых на работу руководителей
не указывается в любом случае
указывается в любом случае
Что юридически означает ситуация, когда испытательный срок истек, а работник продолжает работать:
работодатель пропустил дату окончания испытательного срока
верны все варианты
испытательного срока не было
работник выдержал испытание
Что в обязательном порядке должно быть указано в трудовом договоре:
условия оплаты труда
место работы
верны все варианты
трудовая функция
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ