Пройдите тестирование "Правовое регулирование трудовых отношений"
Вы сможете оформить диплом для аттестации после прохождения тестирования!
Начать прохождение
Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
В случае регистрации брака, рождения ребенка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до:
Трех календарных дней
Одной недели
Пяти календарных дней
Нет правильного ответа
Какие из перечисленных категорий граждан относятся к числу занятых?
Индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в установленном порядке
Временно нетрудоспособные граждане
Студент заочной формы обучения
Учредители ООО
Какая из функций трудового права России является приоритетной на современном этапе?
Все ответы верны
Производственная – правовое обеспечение развития экономики и роста производительности труда
Социальная
Защитная – гарантия защиты прав, свобод и законных интересов граждан в сфере труда
Возможна ли трансформация гражданско-правовых отношений в трудовые?
Да, в случае признания отношений, регулируемых договором подряда, трудовыми
Да, в случае заключения трудового договора с работником, выполняющим ранее те же функции по договору подряда
Нет, не возможна ни при каких обстоятельствах
Нет, данные отношения различаются по своей природе и переход невозможен
В соответствии с действующим трудовым законодательством работником признается:
Все перечисленные лица
Лицо без гражданства
Гражданин России
Иностранный гражданин
Продолжительностью сверхурочной работы не должна превышать для работника:
Нет правильного ответа
6 часов в течение двух дней подряд и 180 часов в год
4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
5 часов в течение трех дней подряд и 160 часов в год
На какие из перечисленных категории лиц распространяется действие норм трудового законодательства?
Членов производственных кооперативов
Судей
Лиц, отбывающих наказание в исправительных учреждениях
Всех перечисленных лиц
В филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации представителем работодателя может являться:
Руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения
Нет верного ответа
Руководитель кадровой службы
Только директор «головной организации»
Какие части входят в систему трудового права?
Общая, технологическая и специальная
Общая, особенная
Общефедеральная, региональная, местная и поселковая
Трудовое право не принято делить на какие-либо части
В случае, если нормы вновь принятого федерального закона, регулирующего трудовые отношения, противоречат ТК РФ, то:
Такие нормы применяются, так как действует принцип приоритета позднее изданного акта
Такие нормы не применяются до тех пор, пока соответствующие изменения не будут внесены в ТК РФ
Такие нормы не применяются
Нет правильного ответа
Каким образом определяется максимальная удаленность мест подходящей работы от места жительства безработного с учетом развития сети общественного транспорт в данной местности?
Объединением работодателей
Органами службы занятости
Органами местного самоуправления
Территориальным соглашением
Законом N-ской области установлено, что заключение трудового договора с работниками муниципальных предприятий происходит не ранее окончания испытательного срока. Данное положение подлежит применению:
Не применяется
Только на муниципальных предприятиях
Только в N-ской области
Только в коммерческих организациях
По своей природе трудовой договор:
Нет правильного ответа
Не входит в систему гражданско-правовых договоров
Близок к договору присоединения, так как работник по сути является присоединившейся стороной и не вправе изменить его условия
Близок к договорам подряда, возмездного оказания услуг, именно поэтому ими нередко регулируются трудовые отношения
Работником может быть:
Юридическое лицо
Физическое лицо
Физическое лицо, имеющее гражданство России
Физическое лицо, а также в случае, предусмотренном соглашением, юридическое лицо (например, ООО «Ромашка», направляющее свою строительную бригаду для работы на объекте, возводимом ООО «Василек»)
Локальный нормативный акт, обязательный для работодателя, – это:
Положение о заключении контракта
Положение о премировании
Правила внутреннего трудового распорядка
Коллективный договор
Какие органы социального партнерства в сфере труда предусмотрены ТК РФ?
Трехсторонние комиссии
Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Комиссии по регулированию трудовых споров
Комиссии по охране труда
Пропустить вопрос
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
💡 Подсказка 💡
Показать правильный ответ
50/50
Мнение аудитории
Воспользуйтесь нашим сервисом 🔥
Положение о проведении олимпиад
"Премиум Пакет"
,
чтобы получить доступ к скачиванию тестирования в формате pdf и отображению правильных ответов во время прохождения тестов.
Это может быть интересно:
Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений. Наше тестирование содержит преимущественно вопросы об основах правового регулирования трудовых отношений. Трудовым отношениям, как и гражданско-правовым, присуще юридическое равенство сторон. Трудовое право характеризуется сочетанием централизованного и локального регулирования.
А вы знали, что самая короткая рабочая неделя - в Нидерландах? Всего 29 часов. И совсем необязательно находиться на рабочем месте целый день. Захотели уйти пораньше, чтобы сделать личные дела? Пожалуйста!
Подробнее
Оформите
диплом
Если вы уже проходили тестирование на нашем портале, вы можете оформить подтверждающий диплом для портфолио.
Нажмите на кнопку ниже, чтобы перейти в редактор дипломов и выбрать тестирование, по которому вы хотите получить диплом.
оформить
Другие тесты в категории Педагогика