Пройдите тестирование "Правовое регулирование трудовых отношений"
Вы сможете оформить диплом для аттестации после прохождения тестирования!
Начать прохождение
Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
Какие части входят в систему трудового права?
Общая, особенная
Общая, технологическая и специальная
Трудовое право не принято делить на какие-либо части
Общефедеральная, региональная, местная и поселковая
Какая из функций трудового права России является приоритетной на современном этапе?
Производственная – правовое обеспечение развития экономики и роста производительности труда
Все ответы верны
Защитная – гарантия защиты прав, свобод и законных интересов граждан в сфере труда
Социальная
Какие органы социального партнерства в сфере труда предусмотрены ТК РФ?
Комиссии по регулированию трудовых споров
Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Комиссии по охране труда
Трехсторонние комиссии
В случае регистрации брака, рождения ребенка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до:
Одной недели
Пяти календарных дней
Трех календарных дней
Нет правильного ответа
В филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации представителем работодателя может являться:
Нет верного ответа
Руководитель кадровой службы
Руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения
Только директор «головной организации»
В соответствии с действующим трудовым законодательством работником признается:
Гражданин России
Все перечисленные лица
Иностранный гражданин
Лицо без гражданства
Продолжительностью сверхурочной работы не должна превышать для работника:
5 часов в течение трех дней подряд и 160 часов в год
Нет правильного ответа
6 часов в течение двух дней подряд и 180 часов в год
4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
По своей природе трудовой договор:
Близок к договору присоединения, так как работник по сути является присоединившейся стороной и не вправе изменить его условия
Близок к договорам подряда, возмездного оказания услуг, именно поэтому ими нередко регулируются трудовые отношения
Нет правильного ответа
Не входит в систему гражданско-правовых договоров
Работником может быть:
Физическое лицо, имеющее гражданство России
Физическое лицо, а также в случае, предусмотренном соглашением, юридическое лицо (например, ООО «Ромашка», направляющее свою строительную бригаду для работы на объекте, возводимом ООО «Василек»)
Физическое лицо
Юридическое лицо
Законом N-ской области установлено, что заключение трудового договора с работниками муниципальных предприятий происходит не ранее окончания испытательного срока. Данное положение подлежит применению:
Только в N-ской области
Только на муниципальных предприятиях
Не применяется
Только в коммерческих организациях
Каким образом определяется максимальная удаленность мест подходящей работы от места жительства безработного с учетом развития сети общественного транспорт в данной местности?
Объединением работодателей
Органами службы занятости
Органами местного самоуправления
Территориальным соглашением
Возможна ли трансформация гражданско-правовых отношений в трудовые?
Нет, не возможна ни при каких обстоятельствах
Да, в случае признания отношений, регулируемых договором подряда, трудовыми
Нет, данные отношения различаются по своей природе и переход невозможен
Да, в случае заключения трудового договора с работником, выполняющим ранее те же функции по договору подряда
На какие из перечисленных категории лиц распространяется действие норм трудового законодательства?
Всех перечисленных лиц
Судей
Лиц, отбывающих наказание в исправительных учреждениях
Членов производственных кооперативов
Локальный нормативный акт, обязательный для работодателя, – это:
Положение о премировании
Положение о заключении контракта
Правила внутреннего трудового распорядка
Коллективный договор
В случае, если нормы вновь принятого федерального закона, регулирующего трудовые отношения, противоречат ТК РФ, то:
Такие нормы не применяются до тех пор, пока соответствующие изменения не будут внесены в ТК РФ
Такие нормы применяются, так как действует принцип приоритета позднее изданного акта
Такие нормы не применяются
Нет правильного ответа
Какие из перечисленных категорий граждан относятся к числу занятых?
Студент заочной формы обучения
Индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в установленном порядке
Учредители ООО
Временно нетрудоспособные граждане
Пропустить вопрос
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
💡 Подсказка 💡
Показать правильный ответ
50/50
Мнение аудитории
Воспользуйтесь нашим сервисом 🔥
Положение о проведении олимпиад
"Премиум Пакет"
,
чтобы получить доступ к скачиванию тестирования в формате pdf и отображению правильных ответов во время прохождения тестов.
Это может быть интересно:
Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений. Наше тестирование содержит преимущественно вопросы об основах правового регулирования трудовых отношений. Трудовым отношениям, как и гражданско-правовым, присуще юридическое равенство сторон. Трудовое право характеризуется сочетанием централизованного и локального регулирования.
А вы знали, что самая короткая рабочая неделя - в Нидерландах? Всего 29 часов. И совсем необязательно находиться на рабочем месте целый день. Захотели уйти пораньше, чтобы сделать личные дела? Пожалуйста!
Подробнее
Оформите
диплом
Если вы уже проходили тестирование на нашем портале, вы можете оформить подтверждающий диплом для портфолио.
Нажмите на кнопку ниже, чтобы перейти в редактор дипломов и выбрать тестирование, по которому вы хотите получить диплом.
оформить
Другие тесты в категории Педагогика