Пройдите тестирование "Правовое регулирование трудовых отношений"
Вы сможете оформить диплом для аттестации после прохождения тестирования!
Начать прохождение
Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
В филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации представителем работодателя может являться:
Руководитель кадровой службы
Руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения
Только директор «головной организации»
Нет верного ответа
Какие из перечисленных категорий граждан относятся к числу занятых?
Временно нетрудоспособные граждане
Индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в установленном порядке
Учредители ООО
Студент заочной формы обучения
Продолжительностью сверхурочной работы не должна превышать для работника:
6 часов в течение двух дней подряд и 180 часов в год
5 часов в течение трех дней подряд и 160 часов в год
4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
Нет правильного ответа
На какие из перечисленных категории лиц распространяется действие норм трудового законодательства?
Судей
Лиц, отбывающих наказание в исправительных учреждениях
Всех перечисленных лиц
Членов производственных кооперативов
Какие части входят в систему трудового права?
Общая, особенная
Трудовое право не принято делить на какие-либо части
Общефедеральная, региональная, местная и поселковая
Общая, технологическая и специальная
Законом N-ской области установлено, что заключение трудового договора с работниками муниципальных предприятий происходит не ранее окончания испытательного срока. Данное положение подлежит применению:
Только на муниципальных предприятиях
Не применяется
Только в N-ской области
Только в коммерческих организациях
Какая из функций трудового права России является приоритетной на современном этапе?
Все ответы верны
Социальная
Производственная – правовое обеспечение развития экономики и роста производительности труда
Защитная – гарантия защиты прав, свобод и законных интересов граждан в сфере труда
По своей природе трудовой договор:
Близок к договорам подряда, возмездного оказания услуг, именно поэтому ими нередко регулируются трудовые отношения
Нет правильного ответа
Не входит в систему гражданско-правовых договоров
Близок к договору присоединения, так как работник по сути является присоединившейся стороной и не вправе изменить его условия
Работником может быть:
Физическое лицо, а также в случае, предусмотренном соглашением, юридическое лицо (например, ООО «Ромашка», направляющее свою строительную бригаду для работы на объекте, возводимом ООО «Василек»)
Юридическое лицо
Физическое лицо, имеющее гражданство России
Физическое лицо
В случае регистрации брака, рождения ребенка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до:
Пяти календарных дней
Нет правильного ответа
Трех календарных дней
Одной недели
Каким образом определяется максимальная удаленность мест подходящей работы от места жительства безработного с учетом развития сети общественного транспорт в данной местности?
Объединением работодателей
Органами службы занятости
Территориальным соглашением
Органами местного самоуправления
В случае, если нормы вновь принятого федерального закона, регулирующего трудовые отношения, противоречат ТК РФ, то:
Такие нормы не применяются до тех пор, пока соответствующие изменения не будут внесены в ТК РФ
Такие нормы не применяются
Нет правильного ответа
Такие нормы применяются, так как действует принцип приоритета позднее изданного акта
Возможна ли трансформация гражданско-правовых отношений в трудовые?
Нет, не возможна ни при каких обстоятельствах
Нет, данные отношения различаются по своей природе и переход невозможен
Да, в случае заключения трудового договора с работником, выполняющим ранее те же функции по договору подряда
Да, в случае признания отношений, регулируемых договором подряда, трудовыми
Какие органы социального партнерства в сфере труда предусмотрены ТК РФ?
Комиссии по охране труда
Трехсторонние комиссии
Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Комиссии по регулированию трудовых споров
В соответствии с действующим трудовым законодательством работником признается:
Иностранный гражданин
Все перечисленные лица
Лицо без гражданства
Гражданин России
Локальный нормативный акт, обязательный для работодателя, – это:
Положение о заключении контракта
Правила внутреннего трудового распорядка
Положение о премировании
Коллективный договор
Пропустить вопрос
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
💡 Подсказка 💡
Показать правильный ответ
50/50
Мнение аудитории
Воспользуйтесь нашим сервисом 🔥
Положение о проведении олимпиад
"Премиум Пакет"
,
чтобы получить доступ к скачиванию тестирования в формате pdf и отображению правильных ответов во время прохождения тестов.
Это может быть интересно:
Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений. Наше тестирование содержит преимущественно вопросы об основах правового регулирования трудовых отношений. Трудовым отношениям, как и гражданско-правовым, присуще юридическое равенство сторон. Трудовое право характеризуется сочетанием централизованного и локального регулирования.
А вы знали, что самая короткая рабочая неделя - в Нидерландах? Всего 29 часов. И совсем необязательно находиться на рабочем месте целый день. Захотели уйти пораньше, чтобы сделать личные дела? Пожалуйста!
Подробнее
Оформите
диплом
Если вы уже проходили тестирование на нашем портале, вы можете оформить подтверждающий диплом для портфолио.
Нажмите на кнопку ниже, чтобы перейти в редактор дипломов и выбрать тестирование, по которому вы хотите получить диплом.
оформить
Другие тесты в категории Педагогика