Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
В случае регистрации брака, рождения ребенка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до:
Одной недели
Трех календарных дней
Нет правильного ответа
Пяти календарных дней
Законом N-ской области установлено, что заключение трудового договора с работниками муниципальных предприятий происходит не ранее окончания испытательного срока. Данное положение подлежит применению:
Не применяется
Только в N-ской области
Только на муниципальных предприятиях
Только в коммерческих организациях
В случае, если нормы вновь принятого федерального закона, регулирующего трудовые отношения, противоречат ТК РФ, то:
Такие нормы применяются, так как действует принцип приоритета позднее изданного акта
Нет правильного ответа
Такие нормы не применяются до тех пор, пока соответствующие изменения не будут внесены в ТК РФ
Такие нормы не применяются
Продолжительностью сверхурочной работы не должна превышать для работника:
5 часов в течение трех дней подряд и 160 часов в год
Нет правильного ответа
4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
6 часов в течение двух дней подряд и 180 часов в год
В соответствии с действующим трудовым законодательством работником признается:
Гражданин России
Лицо без гражданства
Иностранный гражданин
Все перечисленные лица
На какие из перечисленных категории лиц распространяется действие норм трудового законодательства?
Судей
Лиц, отбывающих наказание в исправительных учреждениях
Всех перечисленных лиц
Членов производственных кооперативов
Работником может быть:
Физическое лицо, имеющее гражданство России
Юридическое лицо
Физическое лицо, а также в случае, предусмотренном соглашением, юридическое лицо (например, ООО «Ромашка», направляющее свою строительную бригаду для работы на объекте, возводимом ООО «Василек»)
Физическое лицо
Каким образом определяется максимальная удаленность мест подходящей работы от места жительства безработного с учетом развития сети общественного транспорт в данной местности?
Территориальным соглашением
Органами местного самоуправления
Объединением работодателей
Органами службы занятости
Какие органы социального партнерства в сфере труда предусмотрены ТК РФ?
Трехсторонние комиссии
Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Комиссии по охране труда
Комиссии по регулированию трудовых споров
Какая из функций трудового права России является приоритетной на современном этапе?
Социальная
Защитная – гарантия защиты прав, свобод и законных интересов граждан в сфере труда
Все ответы верны
Производственная – правовое обеспечение развития экономики и роста производительности труда
Какие из перечисленных категорий граждан относятся к числу занятых?
Индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в установленном порядке
Временно нетрудоспособные граждане
Учредители ООО
Студент заочной формы обучения
Какие части входят в систему трудового права?
Общая, особенная
Общефедеральная, региональная, местная и поселковая
Общая, технологическая и специальная
Трудовое право не принято делить на какие-либо части
Возможна ли трансформация гражданско-правовых отношений в трудовые?
Да, в случае заключения трудового договора с работником, выполняющим ранее те же функции по договору подряда
Да, в случае признания отношений, регулируемых договором подряда, трудовыми
Нет, не возможна ни при каких обстоятельствах
Нет, данные отношения различаются по своей природе и переход невозможен
По своей природе трудовой договор:
Близок к договорам подряда, возмездного оказания услуг, именно поэтому ими нередко регулируются трудовые отношения
Нет правильного ответа
Близок к договору присоединения, так как работник по сути является присоединившейся стороной и не вправе изменить его условия
Не входит в систему гражданско-правовых договоров
В филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации представителем работодателя может являться:
Нет верного ответа
Руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения
Руководитель кадровой службы
Только директор «головной организации»
Локальный нормативный акт, обязательный для работодателя, – это:
Коллективный договор
Положение о заключении контракта
Правила внутреннего трудового распорядка
Положение о премировании
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ