Пройдите тестирование "Правовое регулирование трудовых отношений"
Вы сможете оформить диплом для аттестации после прохождения тестирования!
Начать прохождение
Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
В случае, если нормы вновь принятого федерального закона, регулирующего трудовые отношения, противоречат ТК РФ, то:
Такие нормы не применяются
Такие нормы применяются, так как действует принцип приоритета позднее изданного акта
Нет правильного ответа
Такие нормы не применяются до тех пор, пока соответствующие изменения не будут внесены в ТК РФ
Работником может быть:
Физическое лицо
Физическое лицо, имеющее гражданство России
Юридическое лицо
Физическое лицо, а также в случае, предусмотренном соглашением, юридическое лицо (например, ООО «Ромашка», направляющее свою строительную бригаду для работы на объекте, возводимом ООО «Василек»)
В филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации представителем работодателя может являться:
Руководитель кадровой службы
Нет верного ответа
Только директор «головной организации»
Руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения
В случае регистрации брака, рождения ребенка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до:
Трех календарных дней
Пяти календарных дней
Нет правильного ответа
Одной недели
Законом N-ской области установлено, что заключение трудового договора с работниками муниципальных предприятий происходит не ранее окончания испытательного срока. Данное положение подлежит применению:
Только в N-ской области
Только в коммерческих организациях
Только на муниципальных предприятиях
Не применяется
Какие из перечисленных категорий граждан относятся к числу занятых?
Учредители ООО
Временно нетрудоспособные граждане
Студент заочной формы обучения
Индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в установленном порядке
Какие органы социального партнерства в сфере труда предусмотрены ТК РФ?
Комиссии по регулированию трудовых споров
Комиссии по охране труда
Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Трехсторонние комиссии
Каким образом определяется максимальная удаленность мест подходящей работы от места жительства безработного с учетом развития сети общественного транспорт в данной местности?
Органами службы занятости
Органами местного самоуправления
Территориальным соглашением
Объединением работодателей
В соответствии с действующим трудовым законодательством работником признается:
Гражданин России
Иностранный гражданин
Лицо без гражданства
Все перечисленные лица
На какие из перечисленных категории лиц распространяется действие норм трудового законодательства?
Всех перечисленных лиц
Лиц, отбывающих наказание в исправительных учреждениях
Судей
Членов производственных кооперативов
Возможна ли трансформация гражданско-правовых отношений в трудовые?
Да, в случае признания отношений, регулируемых договором подряда, трудовыми
Да, в случае заключения трудового договора с работником, выполняющим ранее те же функции по договору подряда
Нет, данные отношения различаются по своей природе и переход невозможен
Нет, не возможна ни при каких обстоятельствах
Какие части входят в систему трудового права?
Общая, особенная
Общая, технологическая и специальная
Трудовое право не принято делить на какие-либо части
Общефедеральная, региональная, местная и поселковая
Локальный нормативный акт, обязательный для работодателя, – это:
Правила внутреннего трудового распорядка
Положение о заключении контракта
Положение о премировании
Коллективный договор
Какая из функций трудового права России является приоритетной на современном этапе?
Все ответы верны
Производственная – правовое обеспечение развития экономики и роста производительности труда
Защитная – гарантия защиты прав, свобод и законных интересов граждан в сфере труда
Социальная
Продолжительностью сверхурочной работы не должна превышать для работника:
5 часов в течение трех дней подряд и 160 часов в год
6 часов в течение двух дней подряд и 180 часов в год
4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
Нет правильного ответа
По своей природе трудовой договор:
Близок к договорам подряда, возмездного оказания услуг, именно поэтому ими нередко регулируются трудовые отношения
Близок к договору присоединения, так как работник по сути является присоединившейся стороной и не вправе изменить его условия
Не входит в систему гражданско-правовых договоров
Нет правильного ответа
Пропустить вопрос
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
💡 Подсказка 💡
Показать правильный ответ
50/50
Мнение аудитории
Воспользуйтесь нашим сервисом 🔥
Положение о проведении олимпиад
"Премиум Пакет"
,
чтобы получить доступ к скачиванию тестирования в формате pdf и отображению правильных ответов во время прохождения тестов.
Это может быть интересно:
Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений. Наше тестирование содержит преимущественно вопросы об основах правового регулирования трудовых отношений. Трудовым отношениям, как и гражданско-правовым, присуще юридическое равенство сторон. Трудовое право характеризуется сочетанием централизованного и локального регулирования.
А вы знали, что самая короткая рабочая неделя - в Нидерландах? Всего 29 часов. И совсем необязательно находиться на рабочем месте целый день. Захотели уйти пораньше, чтобы сделать личные дела? Пожалуйста!
Подробнее
Оформите
диплом
Если вы уже проходили тестирование на нашем портале, вы можете оформить подтверждающий диплом для портфолио.
Нажмите на кнопку ниже, чтобы перейти в редактор дипломов и выбрать тестирование, по которому вы хотите получить диплом.
оформить
Другие тесты в категории Педагогика