Пройдите тестирование "Правовое регулирование трудовых отношений"
Вы сможете оформить диплом для аттестации после прохождения тестирования!
Начать прохождение
Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
Работником может быть:
Физическое лицо
Физическое лицо, имеющее гражданство России
Физическое лицо, а также в случае, предусмотренном соглашением, юридическое лицо (например, ООО «Ромашка», направляющее свою строительную бригаду для работы на объекте, возводимом ООО «Василек»)
Юридическое лицо
Какая из функций трудового права России является приоритетной на современном этапе?
Все ответы верны
Социальная
Производственная – правовое обеспечение развития экономики и роста производительности труда
Защитная – гарантия защиты прав, свобод и законных интересов граждан в сфере труда
По своей природе трудовой договор:
Близок к договорам подряда, возмездного оказания услуг, именно поэтому ими нередко регулируются трудовые отношения
Нет правильного ответа
Не входит в систему гражданско-правовых договоров
Близок к договору присоединения, так как работник по сути является присоединившейся стороной и не вправе изменить его условия
На какие из перечисленных категории лиц распространяется действие норм трудового законодательства?
Судей
Лиц, отбывающих наказание в исправительных учреждениях
Всех перечисленных лиц
Членов производственных кооперативов
В соответствии с действующим трудовым законодательством работником признается:
Все перечисленные лица
Гражданин России
Лицо без гражданства
Иностранный гражданин
В случае, если нормы вновь принятого федерального закона, регулирующего трудовые отношения, противоречат ТК РФ, то:
Такие нормы не применяются до тех пор, пока соответствующие изменения не будут внесены в ТК РФ
Такие нормы не применяются
Нет правильного ответа
Такие нормы применяются, так как действует принцип приоритета позднее изданного акта
В филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации представителем работодателя может являться:
Нет верного ответа
Руководитель кадровой службы
Руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения
Только директор «головной организации»
Каким образом определяется максимальная удаленность мест подходящей работы от места жительства безработного с учетом развития сети общественного транспорт в данной местности?
Органами службы занятости
Территориальным соглашением
Органами местного самоуправления
Объединением работодателей
В случае регистрации брака, рождения ребенка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до:
Пяти календарных дней
Трех календарных дней
Одной недели
Нет правильного ответа
Какие органы социального партнерства в сфере труда предусмотрены ТК РФ?
Комиссии по охране труда
Трехсторонние комиссии
Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Комиссии по регулированию трудовых споров
Законом N-ской области установлено, что заключение трудового договора с работниками муниципальных предприятий происходит не ранее окончания испытательного срока. Данное положение подлежит применению:
Только на муниципальных предприятиях
Только в N-ской области
Не применяется
Только в коммерческих организациях
Какие из перечисленных категорий граждан относятся к числу занятых?
Временно нетрудоспособные граждане
Студент заочной формы обучения
Учредители ООО
Индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в установленном порядке
Продолжительностью сверхурочной работы не должна превышать для работника:
5 часов в течение трех дней подряд и 160 часов в год
4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
6 часов в течение двух дней подряд и 180 часов в год
Нет правильного ответа
Какие части входят в систему трудового права?
Общая, технологическая и специальная
Общефедеральная, региональная, местная и поселковая
Общая, особенная
Трудовое право не принято делить на какие-либо части
Локальный нормативный акт, обязательный для работодателя, – это:
Положение о премировании
Правила внутреннего трудового распорядка
Положение о заключении контракта
Коллективный договор
Возможна ли трансформация гражданско-правовых отношений в трудовые?
Да, в случае заключения трудового договора с работником, выполняющим ранее те же функции по договору подряда
Да, в случае признания отношений, регулируемых договором подряда, трудовыми
Нет, данные отношения различаются по своей природе и переход невозможен
Нет, не возможна ни при каких обстоятельствах
Пропустить вопрос
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
💡 Подсказка 💡
Показать правильный ответ
50/50
Мнение аудитории
Воспользуйтесь нашим сервисом 🔥
Положение о проведении олимпиад
"Премиум Пакет"
,
чтобы получить доступ к скачиванию тестирования в формате pdf и отображению правильных ответов во время прохождения тестов.
Это может быть интересно:
Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений. Наше тестирование содержит преимущественно вопросы об основах правового регулирования трудовых отношений. Трудовым отношениям, как и гражданско-правовым, присуще юридическое равенство сторон. Трудовое право характеризуется сочетанием централизованного и локального регулирования.
А вы знали, что самая короткая рабочая неделя - в Нидерландах? Всего 29 часов. И совсем необязательно находиться на рабочем месте целый день. Захотели уйти пораньше, чтобы сделать личные дела? Пожалуйста!
Подробнее
Оформите
диплом
Если вы уже проходили тестирование на нашем портале, вы можете оформить подтверждающий диплом для портфолио.
Нажмите на кнопку ниже, чтобы перейти в редактор дипломов и выбрать тестирование, по которому вы хотите получить диплом.
оформить
Другие тесты в категории Педагогика