Пройдите тестирование "Современные технологии в управлении человеческими ресурсами"
Вы сможете оформить диплом для аттестации после прохождения тестирования!
Начать прохождение
Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
К какому виду адаптации относят воздействие уровня монотонности труда:
психофизиологической
организационной
экономической
к социальной
Назовите уровни конфликтов в организации:
все ответы верны
межгрупповые
организационные
внутриличностные
Трудоустройство уволенного персонала организации-клиента силами специализированных агентств называется:
Консалтингом
Аутплейсментом
Все ответы верны
Факторингом
К этому типу организационной структуры принадлежит организация, в которой команда, которая работает над проектом, набирается из функциональных подразделений и имеет двойное подчинение с одной стороны функциональному руководителю, с другой - руководителю проекта:
Функциональная
Матричная
Линейно-функциональная
Линейная
Какой термин используется в настоящее время для обозначения иерархии различных слоев населения:
социальный лифт
социальная лестница
социальный статус
социальный рост
Какая система оплаты труда устанавливает учет не только отработанного времени, но и качество работы:
аккордная
повременно-премиальная
повременная
сдельная
Сколько типов личности предложил в своей теории выбора карьеры Д. Л. Голланд:
5
8
7
6
Какой метод управления конфликтом достигается путем соглашения сторон в ходе переговоров:
метод сглаживания
метод компромисса
метод быстрого решения
метод уступок и приспособлений
Какие компетенции не относятся к управленческим:
навыки ведения переговоров на разных уровнях
инновационный потенциал
лидерский потенциал
навыки планирования
В чьей теории мотивации впервые отмечена потребность самоуважения:
теории К. Альдерфера
теории Д. МакГрегора
теории У. Оучи
теории А. Маслоу
Компании, ориентирующие свою деятельность на использовании ресурсов внешних организаций без учета их национальной или территориальной принадлежности, реализуют на практике методологию:
Глобального аутсорсинга
Инсорсинга
Нет правильного ответа
Аутстаффинга
Достоинства и недостатки матричной организационной структуры:
Возможность быстрого перестроения и переориентации деятельности предприятия
Высокое качество функциональных решений
Большая сложность координации деятельности специалистов, занятых на проекте
Простота
Назовите этап, с которого начинается кадровое планирование:
Определение потребности организации в различных категориях работников
Анализ рынка труда
Формирование организационной структуры персонала
Отбор персонала
Самостоятельной частью звена управления, выполняющей определенные задачи управления на основе положения о структурном подразделении, является:
Аппарат (орган) управления
Функциональное структурное подразделение
Ступень (уровень) управления
Звено управления
Какой принцип заложен в основу появления в сложных системах особых критических состояний:
принцип дополнительности Н. Бора
принцип спонтанного возникновения И. Пригожина
принцип несовместимости Л. Заде
принцип альтернативности
Пропустить вопрос
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
💡 Подсказка 💡
Показать правильный ответ
50/50
Мнение аудитории
Воспользуйтесь нашим сервисом 🔥
Положение о проведении олимпиад
"Премиум Пакет"
,
чтобы получить доступ к скачиванию тестирования в формате pdf и отображению правильных ответов во время прохождения тестов.
Оформите
диплом
Если вы уже проходили тестирование на нашем портале, вы можете оформить подтверждающий диплом для портфолио.
Нажмите на кнопку ниже, чтобы перейти в редактор дипломов и выбрать тестирование, по которому вы хотите получить диплом.
оформить
Другие тесты в категории Педагогика