Пройдите тестирование "Современные технологии в управлении человеческими ресурсами"
Вы сможете оформить диплом для аттестации после прохождения тестирования!
Начать прохождение
Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Достоинства и недостатки матричной организационной структуры:
Возможность быстрого перестроения и переориентации деятельности предприятия
Большая сложность координации деятельности специалистов, занятых на проекте
Простота
Высокое качество функциональных решений
К какому виду адаптации относят воздействие уровня монотонности труда:
психофизиологической
экономической
организационной
к социальной
Какой принцип заложен в основу появления в сложных системах особых критических состояний:
принцип дополнительности Н. Бора
принцип несовместимости Л. Заде
принцип альтернативности
принцип спонтанного возникновения И. Пригожина
Какие компетенции не относятся к управленческим:
лидерский потенциал
навыки ведения переговоров на разных уровнях
инновационный потенциал
навыки планирования
К этому типу организационной структуры принадлежит организация, в которой команда, которая работает над проектом, набирается из функциональных подразделений и имеет двойное подчинение с одной стороны функциональному руководителю, с другой - руководителю проекта:
Линейно-функциональная
Матричная
Линейная
Функциональная
Самостоятельной частью звена управления, выполняющей определенные задачи управления на основе положения о структурном подразделении, является:
Аппарат (орган) управления
Функциональное структурное подразделение
Звено управления
Ступень (уровень) управления
Какой метод управления конфликтом достигается путем соглашения сторон в ходе переговоров:
метод компромисса
метод сглаживания
метод уступок и приспособлений
метод быстрого решения
Какая система оплаты труда устанавливает учет не только отработанного времени, но и качество работы:
повременная
аккордная
сдельная
повременно-премиальная
Назовите этап, с которого начинается кадровое планирование:
Отбор персонала
Определение потребности организации в различных категориях работников
Формирование организационной структуры персонала
Анализ рынка труда
Назовите уровни конфликтов в организации:
все ответы верны
внутриличностные
организационные
межгрупповые
В чьей теории мотивации впервые отмечена потребность самоуважения:
теории А. Маслоу
теории У. Оучи
теории Д. МакГрегора
теории К. Альдерфера
Сколько типов личности предложил в своей теории выбора карьеры Д. Л. Голланд:
8
6
5
7
Компании, ориентирующие свою деятельность на использовании ресурсов внешних организаций без учета их национальной или территориальной принадлежности, реализуют на практике методологию:
Нет правильного ответа
Инсорсинга
Аутстаффинга
Глобального аутсорсинга
Какой термин используется в настоящее время для обозначения иерархии различных слоев населения:
социальный статус
социальный рост
социальный лифт
социальная лестница
Трудоустройство уволенного персонала организации-клиента силами специализированных агентств называется:
Факторингом
Аутплейсментом
Консалтингом
Все ответы верны
Пропустить вопрос
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
💡 Подсказка 💡
Показать правильный ответ
50/50
Мнение аудитории
Воспользуйтесь нашим сервисом 🔥
Положение о проведении олимпиад
"Премиум Пакет"
,
чтобы получить доступ к скачиванию тестирования в формате pdf и отображению правильных ответов во время прохождения тестов.
Оформите
диплом
Если вы уже проходили тестирование на нашем портале, вы можете оформить подтверждающий диплом для портфолио.
Нажмите на кнопку ниже, чтобы перейти в редактор дипломов и выбрать тестирование, по которому вы хотите получить диплом.
оформить
Другие тесты в категории Педагогика