Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Сколько типов личности предложил в своей теории выбора карьеры Д. Л. Голланд:
К какому виду адаптации относят воздействие уровня монотонности труда:
экономической
к социальной
организационной
психофизиологической
Трудоустройство уволенного персонала организации-клиента силами специализированных агентств называется:
Аутплейсментом
Факторингом
Все ответы верны
Консалтингом
Какие компетенции не относятся к управленческим:
навыки планирования
инновационный потенциал
лидерский потенциал
навыки ведения переговоров на разных уровнях
Какой метод управления конфликтом достигается путем соглашения сторон в ходе переговоров:
метод уступок и приспособлений
метод быстрого решения
метод сглаживания
метод компромисса
К этому типу организационной структуры принадлежит организация, в которой команда, которая работает над проектом, набирается из функциональных подразделений и имеет двойное подчинение с одной стороны функциональному руководителю, с другой - руководителю проекта:
Матричная
Функциональная
Линейно-функциональная
Линейная
Какая система оплаты труда устанавливает учет не только отработанного времени, но и качество работы:
аккордная
сдельная
повременная
повременно-премиальная
В чьей теории мотивации впервые отмечена потребность самоуважения:
теории А. Маслоу
теории К. Альдерфера
теории У. Оучи
теории Д. МакГрегора
Достоинства и недостатки матричной организационной структуры:
Простота
Высокое качество функциональных решений
Большая сложность координации деятельности специалистов, занятых на проекте
Возможность быстрого перестроения и переориентации деятельности предприятия
Какой термин используется в настоящее время для обозначения иерархии различных слоев населения:
социальный рост
социальная лестница
социальный лифт
социальный статус
Самостоятельной частью звена управления, выполняющей определенные задачи управления на основе положения о структурном подразделении, является:
Звено управления
Ступень (уровень) управления
Аппарат (орган) управления
Функциональное структурное подразделение
Какой принцип заложен в основу появления в сложных системах особых критических состояний:
принцип дополнительности Н. Бора
принцип несовместимости Л. Заде
принцип альтернативности
принцип спонтанного возникновения И. Пригожина
Назовите этап, с которого начинается кадровое планирование:
Анализ рынка труда
Отбор персонала
Определение потребности организации в различных категориях работников
Формирование организационной структуры персонала
Компании, ориентирующие свою деятельность на использовании ресурсов внешних организаций без учета их национальной или территориальной принадлежности, реализуют на практике методологию:
Аутстаффинга
Нет правильного ответа
Инсорсинга
Глобального аутсорсинга
Назовите уровни конфликтов в организации:
все ответы верны
внутриличностные
межгрупповые
организационные
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ