Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Работник предприятия во время установленного обеденного перерыва получил травму, подлежит ли этот несчастный случай расследованию работодателем?
подлежит только в случае тяжелой травмы, приведшей к временной нетрудоспособности
подлежит, если это произошло на территории работодателя
нет, не подлежит, так как это произошло не во время выполнения работником своих трудовых функций
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу расследуется в течение:
1 месяц со дня поступления заявления пострадавшего
15 календарных дней со дня поступления заявления пострадавшего
3 календарных дня со дня поступления заявления пострадавшего
Острое профессиональное заболевание (отравление) это:
заболевание, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности
заболевание, являющееся, результатом однократного воздействия на работника вредных производственных факторов, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности
заболевание, являющееся, результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности
Рекомендуемый срок рассмотрения обстоятельств и причины, приведшие к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника:
3 рабочих дня
3 календарных дня
5 календарных дней
При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель обязан направить извещение по установленной форме:
незамедлительно
в течение рабочего дня
в течение суток
Несчастный случай на производстве — это событие, в результате которого:
работник получил увечье или иное повреждение здоровья, которое повлекло стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть
работник получил увечье или иное повреждение здоровья, которое повлекло необходимость перевода работника на другую работу
работник получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, которое повлекло необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть
В состав комиссии по расследованию несчастного случая Государственный инспектор труда включается при расследовании:
любого группового несчастного случая
несчастного случая (в т.ч.группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в т.ч.группового) со смертельным исходом
группового несчастного случая с большим количеством пострадавших
Комиссию по расследованию профессионального заболевания возглавляет:
главный врач учреждения здравоохранения
работодатель или уполномоченное им лицо
главный врач центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора
представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа
Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является:
заключение терапевта из поликлиники по месту жительства
справка, составленная специалистом по охране труда
справка, составленная комиссией по охране труда
обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний предусматривает:
возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору
все перечисленное
обеспечение социальной защиты застрахованных и снижение профессионального риска
обеспечение мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ