Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Выберите определение менеджмента. Менеджмент — это:
максимально эффективное управление и контроль коммерческих и государственных систем и предприятий
максимально эффективное управление коммерческим предприятием, осуществляющееся на профессиональной основе
разработка, создание, максимально эффективное управление и контроль социально-экономических систем
Метод управления – это:
способ воздействия
совокупность средств и способов воздействия
инструменты, рычаги воздействия
Непрерывное отслеживание хода, результата и эффективности образовательного процесса с помощью компьютерной технологии сбора и обработки получаемой информации — это:
управление образовательным процессом
управленческий контроль
мониторинг образовательного процесса
Совокупность информационного, технического и учебно-методического обеспечения, создающего условия развития личности, приобщения ее к социальному опыту, это:
образовательная среда
информационная среда
информационно-образовательная среда
Система управленческого воздействия в сфере образования реализуется на уровнях:
все перечисленное
государственном
региональном
конкретного образовательного учреждения
Личный (штатный) состав организаций, включающий всех наемных рабочих и работающих собственников и совладельцев, выполняющий различные производственно-хозяйственные функции, это:
малая группа
трудовой коллектив
функциональная структура трудового коллектива
персонал
Базовые принципы менеджмента это:
социальная направленность
ситуационность и системность
все перечисленное
гибкость и адаптивность
Что является первичным элементом структуры управления?
служебная должность
подразделение образовательного учреждения
штатное расписание
Управляющая подсистема – это:
часть системы управления, которая вырабатывает, принимает и транслирует управленческие решения, обеспечивает их выполнение
часть системы управления, которая воспринимают управляющее воздействие и преобразуют в соответствии с ним поведение того объекта, на который оно направлено
часть системы управления, которая вырабатывает управленческие решения
Кадровая политика – это:
набор конкретных правил, пожеланий и ограничений (зачастую не осознанных) во взаимоотношениях людей и организации
система правил и норм (которые должны быть осознаны и определенным образом сформулированы), приводящих человеческий ресурс в соответствие со стратегией организации
все ответы верные
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ
