Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Метод рейтинговых шкал используется при применении такого метода оценки персонала, как:
библиографический метод
метод графологии
метод наблюдения
метод интервью
Деление всех сотрудников организации на группы по различным признакам для оптимизации процессов управления персоналом называется
классификацией
качественным составом
ротацией
унификацией
Какой принцип заложен в основу появления в сложных системах особых
принцип спонтанного возникновения И. Пригожина
принцип несовместимости Л. Заде
критических состояний:
принцип дополнительности Н. Бора
Возможность использования результатов тестирования для прогноза динамики развития и формирования целевых признаков работника называется:
профессиограммой
прогностической ценностью
престижем профессии
кадровым потенциалом
К какому виду адаптации относят воздействие уровня монотонности труда
экономической
организационной
к социальной
психофизиологической
Люди, которые легко адаптируются в новых условиях, но отличаются несамостоятельностью, имеют тип характера:
аутический
конформный
нет верного ответа
гипертимный
Назовите этап, с которого начинается кадровое планирование:
отбор персонала
формирование организационной структуры персонала
анализ рынка труда
определение потребности организации в различных категориях работников
Оценочные комиссии формируются при выборе:
анализа оценки
объектов оценки
задач оценки
субъектов оценки
Какой термин используется в настоящее время для обозначения иерархии различных слоев населения
социальный статус
социальный рост
социальная лестница
социальный лифт
Какой метод оценки персонала начали внедрять в американских компаниях в начале 1960- х гг.?
метод ранжирования
метод оценки по компетенциям
метод управления по целям
метод группировки
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ