Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Люди, которые легко адаптируются в новых условиях, но отличаются несамостоятельностью, имеют тип характера:
конформный
гипертимный
нет верного ответа
аутический
Деление всех сотрудников организации на группы по различным признакам для оптимизации процессов управления персоналом называется
качественным составом
ротацией
унификацией
классификацией
Возможность использования результатов тестирования для прогноза динамики развития и формирования целевых признаков работника называется:
кадровым потенциалом
престижем профессии
прогностической ценностью
профессиограммой
Какой термин используется в настоящее время для обозначения иерархии различных слоев населения
социальный лифт
социальный рост
социальный статус
социальная лестница
Оценочные комиссии формируются при выборе:
объектов оценки
анализа оценки
субъектов оценки
задач оценки
Назовите этап, с которого начинается кадровое планирование:
отбор персонала
формирование организационной структуры персонала
анализ рынка труда
определение потребности организации в различных категориях работников
Метод рейтинговых шкал используется при применении такого метода оценки персонала, как:
метод интервью
библиографический метод
метод графологии
метод наблюдения
К какому виду адаптации относят воздействие уровня монотонности труда
экономической
организационной
психофизиологической
к социальной
Какой принцип заложен в основу появления в сложных системах особых
принцип несовместимости Л. Заде
принцип дополнительности Н. Бора
принцип спонтанного возникновения И. Пригожина
критических состояний:
Какой метод оценки персонала начали внедрять в американских компаниях в начале 1960- х гг.?
метод оценки по компетенциям
метод ранжирования
метод группировки
метод управления по целям
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ