Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Метод рейтинговых шкал используется при применении такого метода оценки персонала, как:
метод интервью
библиографический метод
метод графологии
метод наблюдения
К какому виду адаптации относят воздействие уровня монотонности труда
организационной
экономической
психофизиологической
к социальной
Какой принцип заложен в основу появления в сложных системах особых
критических состояний:
принцип несовместимости Л. Заде
принцип дополнительности Н. Бора
принцип спонтанного возникновения И. Пригожина
Какой метод оценки персонала начали внедрять в американских компаниях в начале 1960- х гг.?
метод ранжирования
метод управления по целям
метод оценки по компетенциям
метод группировки
Возможность использования результатов тестирования для прогноза динамики развития и формирования целевых признаков работника называется:
прогностической ценностью
престижем профессии
кадровым потенциалом
профессиограммой
Какой термин используется в настоящее время для обозначения иерархии различных слоев населения
социальный статус
социальный лифт
социальный рост
социальная лестница
Деление всех сотрудников организации на группы по различным признакам для оптимизации процессов управления персоналом называется
унификацией
качественным составом
классификацией
ротацией
Люди, которые легко адаптируются в новых условиях, но отличаются несамостоятельностью, имеют тип характера:
аутический
нет верного ответа
конформный
гипертимный
Назовите этап, с которого начинается кадровое планирование:
определение потребности организации в различных категориях работников
формирование организационной структуры персонала
отбор персонала
анализ рынка труда
Оценочные комиссии формируются при выборе:
объектов оценки
задач оценки
анализа оценки
субъектов оценки
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ
