Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Какой метод оценки персонала начали внедрять в американских компаниях в начале 1960- х гг.?
метод группировки
метод управления по целям
метод ранжирования
метод оценки по компетенциям
К какому виду адаптации относят воздействие уровня монотонности труда
экономической
организационной
психофизиологической
к социальной
Какой принцип заложен в основу появления в сложных системах особых
критических состояний:
принцип дополнительности Н. Бора
принцип спонтанного возникновения И. Пригожина
принцип несовместимости Л. Заде
Метод рейтинговых шкал используется при применении такого метода оценки персонала, как:
метод наблюдения
библиографический метод
метод интервью
метод графологии
Назовите этап, с которого начинается кадровое планирование:
отбор персонала
формирование организационной структуры персонала
анализ рынка труда
определение потребности организации в различных категориях работников
Деление всех сотрудников организации на группы по различным признакам для оптимизации процессов управления персоналом называется
качественным составом
классификацией
унификацией
ротацией
Какой термин используется в настоящее время для обозначения иерархии различных слоев населения
социальный статус
социальный лифт
социальный рост
социальная лестница
Оценочные комиссии формируются при выборе:
объектов оценки
анализа оценки
субъектов оценки
задач оценки
Возможность использования результатов тестирования для прогноза динамики развития и формирования целевых признаков работника называется:
прогностической ценностью
профессиограммой
престижем профессии
кадровым потенциалом
Люди, которые легко адаптируются в новых условиях, но отличаются несамостоятельностью, имеют тип характера:
гипертимный
нет верного ответа
конформный
аутический
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ