Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Метод рейтинговых шкал используется при применении такого метода оценки персонала, как:
библиографический метод
метод наблюдения
метод интервью
метод графологии
Возможность использования результатов тестирования для прогноза динамики развития и формирования целевых признаков работника называется:
прогностической ценностью
профессиограммой
кадровым потенциалом
престижем профессии
Деление всех сотрудников организации на группы по различным признакам для оптимизации процессов управления персоналом называется
классификацией
качественным составом
ротацией
унификацией
Какой термин используется в настоящее время для обозначения иерархии различных слоев населения
социальный рост
социальная лестница
социальный лифт
социальный статус
Люди, которые легко адаптируются в новых условиях, но отличаются несамостоятельностью, имеют тип характера:
аутический
нет верного ответа
конформный
гипертимный
Назовите этап, с которого начинается кадровое планирование:
анализ рынка труда
отбор персонала
формирование организационной структуры персонала
определение потребности организации в различных категориях работников
Какой метод оценки персонала начали внедрять в американских компаниях в начале 1960- х гг.?
метод группировки
метод оценки по компетенциям
метод управления по целям
метод ранжирования
К какому виду адаптации относят воздействие уровня монотонности труда
психофизиологической
организационной
к социальной
экономической
Оценочные комиссии формируются при выборе:
анализа оценки
задач оценки
субъектов оценки
объектов оценки
Какой принцип заложен в основу появления в сложных системах особых
принцип несовместимости Л. Заде
принцип спонтанного возникновения И. Пригожина
принцип дополнительности Н. Бора
критических состояний:
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ