Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Работодатель не может:
задерживать выплату заработной платы
расторгать трудовой договор
увольнять сотрудника
требовать от работников исполнения их обязанностей
В качестве работодателя выступают:
только физические лица
физические и юридические лица
только юридические лица
товарищества
Нормы трудового законодательства России закрепляют правило:
все имеют право на отдых
безработица – проблема самих граждан
принудительный труд возможен в некоторых ситуациях
человек не может сам решать, чем ему заниматься
Подростки имеют право начать работать с 14 лет:
с согласия родителей или опекунов
с согласия работодателя
в любом случае
по собственному желанию
Труд регулируют:
все перечисленное
международные документы
законодательство страны
нормативные акты организаций
Работник должен:
выполнять свои обязанности
получать заработную плату
защищать свои права
отдыхать
Трудовой договор – это:
договор между работником и службой занятости
соглашение между работниками
устное соглашение
письменный документ
В России нормы, регулирующие труд, закреплены в:
во всех перечисленных документах
Трудовом кодексе РФ
Конституции Российской Федерации,
Федеральном законе «О занятости населения в Российской Федерации»
В трудовом договоре указывается:
обязанности работника
условия оплаты труда
все перечисленное
дата начала работы
Право на труд означает:
обязанность получения образования
вынужденность работать в силу каких-либо причин
обязанность занимать какую-либо должность
свободное им распоряжение
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ