Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
В России нормы, регулирующие труд, закреплены в:
Федеральном законе «О занятости населения в Российской Федерации»
Трудовом кодексе РФ
Конституции Российской Федерации,
во всех перечисленных документах
Работник должен:
получать заработную плату
защищать свои права
отдыхать
выполнять свои обязанности
Нормы трудового законодательства России закрепляют правило:
безработица – проблема самих граждан
человек не может сам решать, чем ему заниматься
принудительный труд возможен в некоторых ситуациях
все имеют право на отдых
Подростки имеют право начать работать с 14 лет:
по собственному желанию
с согласия родителей или опекунов
в любом случае
с согласия работодателя
Труд регулируют:
нормативные акты организаций
все перечисленное
международные документы
законодательство страны
В трудовом договоре указывается:
обязанности работника
все перечисленное
условия оплаты труда
дата начала работы
Трудовой договор – это:
письменный документ
устное соглашение
соглашение между работниками
договор между работником и службой занятости
Работодатель не может:
задерживать выплату заработной платы
требовать от работников исполнения их обязанностей
увольнять сотрудника
расторгать трудовой договор
Право на труд означает:
вынужденность работать в силу каких-либо причин
свободное им распоряжение
обязанность получения образования
обязанность занимать какую-либо должность
В качестве работодателя выступают:
только физические лица
только юридические лица
физические и юридические лица
товарищества
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ