Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Трудовой договор – это:
соглашение между работниками
письменный документ
устное соглашение
договор между работником и службой занятости
В качестве работодателя выступают:
только юридические лица
только физические лица
товарищества
физические и юридические лица
В России нормы, регулирующие труд, закреплены в:
во всех перечисленных документах
Федеральном законе «О занятости населения в Российской Федерации»
Трудовом кодексе РФ
Конституции Российской Федерации,
Подростки имеют право начать работать с 14 лет:
с согласия работодателя
в любом случае
по собственному желанию
с согласия родителей или опекунов
Работодатель не может:
расторгать трудовой договор
увольнять сотрудника
задерживать выплату заработной платы
требовать от работников исполнения их обязанностей
Право на труд означает:
обязанность занимать какую-либо должность
обязанность получения образования
свободное им распоряжение
вынужденность работать в силу каких-либо причин
Нормы трудового законодательства России закрепляют правило:
все имеют право на отдых
человек не может сам решать, чем ему заниматься
принудительный труд возможен в некоторых ситуациях
безработица – проблема самих граждан
Труд регулируют:
все перечисленное
законодательство страны
международные документы
нормативные акты организаций
Работник должен:
выполнять свои обязанности
получать заработную плату
отдыхать
защищать свои права
В трудовом договоре указывается:
дата начала работы
все перечисленное
обязанности работника
условия оплаты труда
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ
