Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
В качестве работодателя выступают:
только физические лица
только юридические лица
физические и юридические лица
товарищества
Трудовой договор – это:
письменный документ
устное соглашение
соглашение между работниками
договор между работником и службой занятости
Подростки имеют право начать работать с 14 лет:
в любом случае
с согласия родителей или опекунов
по собственному желанию
с согласия работодателя
В России нормы, регулирующие труд, закреплены в:
Трудовом кодексе РФ
Федеральном законе «О занятости населения в Российской Федерации»
Конституции Российской Федерации,
во всех перечисленных документах
Труд регулируют:
международные документы
нормативные акты организаций
законодательство страны
все перечисленное
Право на труд означает:
вынужденность работать в силу каких-либо причин
обязанность получения образования
обязанность занимать какую-либо должность
свободное им распоряжение
В трудовом договоре указывается:
дата начала работы
условия оплаты труда
обязанности работника
все перечисленное
Работодатель не может:
задерживать выплату заработной платы
требовать от работников исполнения их обязанностей
увольнять сотрудника
расторгать трудовой договор
Работник должен:
защищать свои права
получать заработную плату
отдыхать
выполнять свои обязанности
Нормы трудового законодательства России закрепляют правило:
принудительный труд возможен в некоторых ситуациях
человек не может сам решать, чем ему заниматься
все имеют право на отдых
безработица – проблема самих граждан
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ