Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Работник должен:
отдыхать
защищать свои права
получать заработную плату
выполнять свои обязанности
Нормы трудового законодательства России закрепляют правило:
человек не может сам решать, чем ему заниматься
безработица – проблема самих граждан
принудительный труд возможен в некоторых ситуациях
все имеют право на отдых
Подростки имеют право начать работать с 14 лет:
с согласия родителей или опекунов
с согласия работодателя
по собственному желанию
в любом случае
Труд регулируют:
все перечисленное
законодательство страны
международные документы
нормативные акты организаций
Работодатель не может:
задерживать выплату заработной платы
увольнять сотрудника
требовать от работников исполнения их обязанностей
расторгать трудовой договор
В качестве работодателя выступают:
только юридические лица
только физические лица
товарищества
физические и юридические лица
В трудовом договоре указывается:
условия оплаты труда
дата начала работы
все перечисленное
обязанности работника
Трудовой договор – это:
устное соглашение
письменный документ
договор между работником и службой занятости
соглашение между работниками
В России нормы, регулирующие труд, закреплены в:
Федеральном законе «О занятости населения в Российской Федерации»
Конституции Российской Федерации,
во всех перечисленных документах
Трудовом кодексе РФ
Право на труд означает:
обязанность получения образования
обязанность занимать какую-либо должность
свободное им распоряжение
вынужденность работать в силу каких-либо причин
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ