Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Труд регулируют:
все перечисленное
законодательство страны
международные документы
нормативные акты организаций
Трудовой договор – это:
соглашение между работниками
письменный документ
договор между работником и службой занятости
устное соглашение
Работодатель не может:
увольнять сотрудника
расторгать трудовой договор
требовать от работников исполнения их обязанностей
задерживать выплату заработной платы
В качестве работодателя выступают:
товарищества
физические и юридические лица
только физические лица
только юридические лица
В России нормы, регулирующие труд, закреплены в:
Конституции Российской Федерации,
Федеральном законе «О занятости населения в Российской Федерации»
Трудовом кодексе РФ
во всех перечисленных документах
Нормы трудового законодательства России закрепляют правило:
принудительный труд возможен в некоторых ситуациях
все имеют право на отдых
человек не может сам решать, чем ему заниматься
безработица – проблема самих граждан
Подростки имеют право начать работать с 14 лет:
по собственному желанию
с согласия родителей или опекунов
с согласия работодателя
в любом случае
Право на труд означает:
обязанность получения образования
обязанность занимать какую-либо должность
вынужденность работать в силу каких-либо причин
свободное им распоряжение
В трудовом договоре указывается:
обязанности работника
все перечисленное
дата начала работы
условия оплаты труда
Работник должен:
получать заработную плату
отдыхать
выполнять свои обязанности
защищать свои права
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ
