Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Работник должен:
защищать свои права
получать заработную плату
отдыхать
выполнять свои обязанности
Подростки имеют право начать работать с 14 лет:
по собственному желанию
с согласия родителей или опекунов
в любом случае
с согласия работодателя
Трудовой договор – это:
письменный документ
договор между работником и службой занятости
соглашение между работниками
устное соглашение
Право на труд означает:
обязанность получения образования
вынужденность работать в силу каких-либо причин
свободное им распоряжение
обязанность занимать какую-либо должность
В России нормы, регулирующие труд, закреплены в:
во всех перечисленных документах
Трудовом кодексе РФ
Конституции Российской Федерации,
Федеральном законе «О занятости населения в Российской Федерации»
В качестве работодателя выступают:
только физические лица
товарищества
физические и юридические лица
только юридические лица
Работодатель не может:
расторгать трудовой договор
требовать от работников исполнения их обязанностей
задерживать выплату заработной платы
увольнять сотрудника
Нормы трудового законодательства России закрепляют правило:
безработица – проблема самих граждан
принудительный труд возможен в некоторых ситуациях
все имеют право на отдых
человек не может сам решать, чем ему заниматься
Труд регулируют:
все перечисленное
международные документы
нормативные акты организаций
законодательство страны
В трудовом договоре указывается:
условия оплаты труда
все перечисленное
обязанности работника
дата начала работы
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ