Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Когда трудовой договор не обязателен в письменной форме:
организованный набор работников
если это особая форма договора - контракт
трудовой договор с молодым специалистом
трудовой договор с несовершеннолетним работником
Испытания при приеме на работу не применимо к:
военнообязанным
работникам до 18 лет
лицам пенсионного возраста
инвалидам
Срок регистрации трудового договора физическим лицом-работодателем:
10 дней с момента заключения
3 дня
1 месяц
7 дней
Моментом начала действия трудового договора считается:
с момента провозглашения трудового договора
после государственной регистрации
через 5 дней после подписания
с момента заключения
Сторонами заключения коллективного договора являются:
комитет по трудовым спорам и работники
работодатель (физическое лицо) и работник
председатель профсоюзного комитета и работники
собственник или лицо им уполномоченное и трудовой коллектив
Виды трудового договора по срокам действия:
срочный, бессрочный
краткосрочный, сезонный, долгосрочный
краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы
срочный, бессрочный, на время определенной работы
Не является гарантией обеспечения прав граждан на труд:
расовая принадлежность
равенство трудовых прав граждан
свободный выбор вида деятельности
компенсации материальных расходов, в связи с направлением в другую местность
Где регистрируется трудовой договор, который заключается с физическим лицом-предприятием?
в государственном фонде занятости
в пенсионном фонде
в налоговой службе
в Министерстве юстиции
Где разрабатывается и принимается Коллективный договор:
на общей конференции трудового коллектива
на собрании руководителей предприятия, фирмы, организации
на референдуме
Действие коллективного договора предприятия распространяется на:
только на администрацию
только на временных рабочих
на всех членов (субъектов) предприятия
на всех субъектов (членов) предприятия, кроме руководителей этого предприятия
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ