Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Не является гарантией обеспечения прав граждан на труд:
равенство трудовых прав граждан
компенсации материальных расходов, в связи с направлением в другую местность
свободный выбор вида деятельности
расовая принадлежность
Действие коллективного договора предприятия распространяется на:
только на временных рабочих
только на администрацию
на всех субъектов (членов) предприятия, кроме руководителей этого предприятия
на всех членов (субъектов) предприятия
Моментом начала действия трудового договора считается:
с момента заключения
после государственной регистрации
с момента провозглашения трудового договора
через 5 дней после подписания
Где разрабатывается и принимается Коллективный договор:
на общей конференции трудового коллектива
на референдуме
на собрании руководителей предприятия, фирмы, организации
Когда трудовой договор не обязателен в письменной форме:
организованный набор работников
трудовой договор с несовершеннолетним работником
если это особая форма договора - контракт
трудовой договор с молодым специалистом
Срок регистрации трудового договора физическим лицом-работодателем:
7 дней
3 дня
10 дней с момента заключения
1 месяц
Виды трудового договора по срокам действия:
срочный, бессрочный, на время определенной работы
краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы
краткосрочный, сезонный, долгосрочный
срочный, бессрочный
Где регистрируется трудовой договор, который заключается с физическим лицом-предприятием?
в Министерстве юстиции
в пенсионном фонде
в государственном фонде занятости
в налоговой службе
Испытания при приеме на работу не применимо к:
работникам до 18 лет
инвалидам
военнообязанным
лицам пенсионного возраста
Сторонами заключения коллективного договора являются:
комитет по трудовым спорам и работники
собственник или лицо им уполномоченное и трудовой коллектив
председатель профсоюзного комитета и работники
работодатель (физическое лицо) и работник
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
Показать правильный ответ