Пройдите тестирование "Правоведение 11 класс - Основы трудового права"
Вы сможете оформить диплом для аттестации после прохождения тестирования!
Начать прохождение
Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечению…
2 лет
11 месяцев
6 месяцев
1 года
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в ...
день его издания и доводится до сведения всех работников организации
течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на месте
течение семи календарных дней со дня его издания
течение пяти рабочих дней со дня его издания
Привлечь работника к работе в выходной или праздничный день можно…
на основании решения профкома
на основании заявления работника с согласия работать
на основании письменного приказа полномочного представителя работодателя
на основании устного распоряжения руководства
Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет-
не более 40 часов в неделю
не более 24 часов в неделю
не более 60 часов в неделю
не более 35 часов в неделю
Очередность предоставления отпусков регулируется:
графиками, разрабатываемыми работодателем с учетом мнения профкома
работниками предприятия, учреждения, организации
решениями профкома предприятия
постановлением правительства РФ
Что относится к Выходным дням…
еженедельный непрерывный отдых
свободное от работы время
свободное время для саморазвития
свободное от работы время в течение установленного законом количества дней
Основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений признаются…
свобода договора
свободного перемещения товаров, услуг и финансовых средств
равенство прав и возможностей работников
свобода совести
За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам...
в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
в шестимесячный срок с момента нарушения своего права
в течение месяца с момента причинения вреда
в течение одного года после совершения проступка
Привлечение к сверхурочным работам производится…
с устного согласия работника
по приказу работодателя
по желанию работника
с письменного согласия работника
Крайней мерой решения коллективных трудовых споров является...
объявление забастовки
рассмотрение спора с участием посредника и в трудовом арбитраже товарищеский суд
рассмотрение спора на общем собрании трудового коллектива
рассмотрение спора в примирительной комиссии
Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется...
соглашением
протоколом
приказом (распоряжением) работодателя, утвержденным общим собранием работников
актом работы по примирительной комиссии
Субъектами административного правонарушения являются:
физические лица
граждане РФ, иностранные граждане, организации
физические и юридические лица
граждане РФ, иностранные граждане, лица без гражданства
Привлечь работника к работе в выходной или праздничный день можно…
на основании письменного приказа полномочного представителя работодателя
на основании устного распоряжения руководства
на основании заявления работника с согласием работать
на основании решения профкома
Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение...
одного месяца со дня вручения ему копии приказа, либо со дня выдачи трудовой книжки
20 дней со дня вручения ему копии приказа, либо со дня выдачи трудовой книжки
15 дней со дня вручения ему копии приказа, либо со дня выдачи трудовой книжки
60 дней со дня вручения ему копии приказа, либо со дня выдачи трудовой книжки
Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано в ...
вышестоящей организации
профсоюзных органах
товарищеском суде
суде
Дисквалификация как вид административного наказания может устанавливаться и применяться в качестве…
формального наказания
как основного, так и дополнительного наказания
дополнительного наказания
основного наказания
Основные принципы трудового права нашли свое закрепление в …
законе РФ об образовании
гражданском кодексе РФ
уголовном кодексе РФ
трудовом кодексе РФ
Работник вправе остановить работу на период до выплаты задержанной суммы в случае задержки заработной платы на срок более...
15 дней
20 дней
одного месяца
10 дней
Срок испытания для главного бухгалтера не может превышать...
3 месяцев
5 месяцев
6 месяцев
2 месяцев
Работодатель извещает о приказе (распоряжении) о применении дисциплинарного взыскания работнику под расписку в…
течение 5 рабочих дней со дня его издания
течение 7 календарных дней со дня его издания
течение 3 рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе
день его издания и доводится до сведения всех работников организации
Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, обязана ежемесячно удерживать алименты из дохода этого лица на…
основе письменного ходатайства получателя алиментов
основании нотариально заверенного исполнительного листа и заявления получателя алиментов
основе приказа органа опеки и попечительства
основе нотариально заверенного соглашения или исполнительного листа
Меры административной ответственности применяются:
судьями (мировыми судьями), комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав, органами законодательно и исполнительной власти
судьями (мировыми судьями), комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав, многочисленными органами исполнительной власти
комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав, органами законодательно и исполнительной власти
судьями (мировыми судьями), комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав
При инспекционной проверке организации на предмет соблюдения трудового законодательства государственный инспектор труда...
может уведомлять о своем присутствии работодателя или его представителя, если тот не считает, что такое уведомление может нанести ущерб эффективности контроля
обязан в письменной форме уведомить о своем присутствии работодателя или его представителя
заблаговременно в письменной форме уведомляет о проведении проверки работодателя или его представителя
обязан уведомить о своем присутствии работодателя или его представителя
Предмет трудового права …
трудовые отношения между работником и работодателем по использованиям и условиям труда
трудовые отношения по содействию занятости и трудоустройству у данного работодателя
отношения по материальной ответственности сторон в сфере труда
отношения между работником и работодателем и иные, непосредственно связанные с ним отношения
Наложение дисциплинарного высказывания возможно_______ обнаружения проступка.
до истечения 1 месяца с момента
в течение 8 месяцев с момента
в течение одного дня после
в течение года после
Трудовое право – это совокупность норм, регулирующих…
отношения между работником и работодателем и непосредственно связанные с ними иные отношения
имущественные отношения, которые возникают в процессе деятельности органов государственного
имущественные отношения и связанные с ними личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономности воли и имущественной самостоятельности их участников
отношения предпринимателей и тесно связанные с ними иные, в том числе некоммерческие отношения
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать_____ часов в неделю.
48
36
60
40
Способами защиты трудового права трудовых прав и свобод являются все, кроме...
защиты трудовых прав и законных интересов работников профсоюзными союзами
самозащиты работниками трудовых прав
государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства
изучения законодательства
Продолжительность работы в ночное время сокращается…
на 2 часа
на 4 часа
на 3 часа
на 1 час
Применение дисциплинарных высказываний, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине...
разрешается в случаях грубейшего нарушения трудовой дисциплины
запрещается
допускается
разрешается с согласия профсоюзного органа
КТС (комиссия по трудовым спорам) обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течении...
30 дней со дня подачи заявления
20 дней со дня подачи заявления
10 дней со дня подачи заявления
15 дней со дня подачи заявления
Дисциплинарное взыскание не может быть обжаловано работником...
в суде
в государственной инспекции труда
в вышестоящей организации
в КТС (комиссии по трудовым спорам)
Очередность предоставления отпусков регулируется:
решениями профкома предприятия
работниками предприятия, учреждения, организации
постановлением Правительства РФ
графиками, разрабатываемыми работодателем с учетом мнения профкома
Изменение трудового договора допускается только…
по инициативе работника
по инициативе работодателя
по соглашению сторон
по инициативе вышестоящей организации
Предмет трудового права…
отношения по материальной ответственности сторон в сфере труда
отношения между работником и работодателем и иные, непосредственно связанные с ними отношения
трудовые отношения по содействию занятости и трудоустройству у данного работодателя
трудовые отношения между работником и работодателем по использованию и условиям труда
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику...
в течение двух рабочих дней со дня его издания
в течение десяти рабочих дней со дня его издания
в течение трех рабочих дней со дня его издания
в течение рабочего дня со дня его издания
Выходные дни- это…
свободное время для саморазвития
еженедельный непрерывный отдых
свободное от работы время
свободное от работы время в течение установленного законом количества дней
Установление административной ответственности относится:
к совместному ведению РФ и ее субъектов, а так же составляет вопросы местного значения
к ведению субъектов РФ
к ведению РФ
к совместному ведению РФ и ее субъектов
При смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее…
одного месяца
шести месяцев
двух месяцев
трех месяцев
При заключении трудового договора лицо, не обязано предъявлять …
трудовую книжку
страховое свидетельство
профсоюзный билет
паспорт, документ об образовании
Трудовой договор- это соглашение между…
работником и работодателем
работодателем и представителем работника
работодателем и арендатором
работником и представителем работодателя
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов на территориии РФ осуществляется...
налоговой инспекцией
Федеральной инспекцией труда
судом
страховыми органами
Прием на работу работника оформляется…
указом работодателя
приказом работодателя
коллективным договором
постановлением работодателя
“Ночное время” трактуется как время…
с 20 часов до 4 часов
с 21 часов до 7 часов
с 22 часов до 6 часов
с 24 часов до 5 часов
Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке...
зарещается
допускается только с согласия выборного профсоюзного органа
допускается после окончания забастовки
не запрещается
Трудовой кодекс РФ введен в действие:
С 30 декабря 2001г.
С 1 января 2002г.
С 1 марта 2001г.
С 1 февраля 2002г.
В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор передается на рассмотрение в ...
трудовой арбитраж
суд
трудовую инспекцию
вышестоящую организацию
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника…
4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
2 часов в течение двух дней подряд и 60 часов в год
8 часов в течение двух дней подряд и 240 часов в год
6 часов в течение двух дней подряд и 180 часов в год
Административной ответственности подлежит лицо, достигшее к моменту совершения административного правонарушения возраста:
16 лет
14 лет
16 лет, если иное не предусмотрено законом
18 лет
Чем оформляется решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору …
актом работы примирительной комиссии
приказом (распоряжением) работодателя, утвержденным общим собранием работников
соглашением
протоколом
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит исполнению...
через 3 дня
через 7 дней
через 10 дней
немедленно
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании…
коллективного договора
индивидуального договора
международного договора
трудового договора
К нарушениям трудовой дисциплины относится...
отпуск
вынужденный прогул
прогул
временная нетрудоспособность
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью _____ календарных дней.
24
28
56
30
Система социального партнерства включает следующие уровни…
уровень организации
уровень муниципального образования
федеральный, региональный, территориальный
федеральный, региональный, отраслевой, территориальный, уровень организации
Пропустить вопрос
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
💡 Подсказка 💡
Показать правильный ответ
50/50
Мнение аудитории
Воспользуйтесь нашим сервисом 🔥
Положение о проведении олимпиад
"Премиум Пакет"
,
чтобы получить доступ к скачиванию тестирования в формате pdf и отображению правильных ответов во время прохождения тестов.
Оформите
диплом
Если вы уже проходили тестирование на нашем портале, вы можете оформить подтверждающий диплом для портфолио.
Нажмите на кнопку ниже, чтобы перейти в редактор дипломов и выбрать тестирование, по которому вы хотите получить диплом.
оформить
Другие тесты в категории Право