Пройдите тестирование "Правоведение 11 класс - Основы трудового права"
Вы сможете оформить диплом для аттестации после прохождения тестирования!
Начать прохождение
Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
Дисциплинарное взыскание не может быть обжаловано работником...
в государственной инспекции труда
в суде
в КТС (комиссии по трудовым спорам)
в вышестоящей организации
Предмет трудового права…
отношения между работником и работодателем и иные, непосредственно связанные с ними отношения
трудовые отношения между работником и работодателем по использованию и условиям труда
отношения по материальной ответственности сторон в сфере труда
трудовые отношения по содействию занятости и трудоустройству у данного работодателя
Наложение дисциплинарного высказывания возможно_______ обнаружения проступка.
в течение года после
в течение одного дня после
до истечения 1 месяца с момента
в течение 8 месяцев с момента
“Ночное время” трактуется как время…
с 24 часов до 5 часов
с 20 часов до 4 часов
с 22 часов до 6 часов
с 21 часов до 7 часов
При смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее…
одного месяца
шести месяцев
трех месяцев
двух месяцев
Дисквалификация как вид административного наказания может устанавливаться и применяться в качестве…
формального наказания
основного наказания
как основного, так и дополнительного наказания
дополнительного наказания
Выходные дни- это…
свободное от работы время в течение установленного законом количества дней
свободное от работы время
свободное время для саморазвития
еженедельный непрерывный отдых
Основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений признаются…
свобода договора
равенство прав и возможностей работников
свобода совести
свободного перемещения товаров, услуг и финансовых средств
Что относится к Выходным дням…
еженедельный непрерывный отдых
свободное от работы время
свободное время для саморазвития
свободное от работы время в течение установленного законом количества дней
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью _____ календарных дней.
56
28
24
30
Очередность предоставления отпусков регулируется:
графиками, разрабатываемыми работодателем с учетом мнения профкома
работниками предприятия, учреждения, организации
решениями профкома предприятия
постановлением Правительства РФ
Чем оформляется решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору …
соглашением
протоколом
приказом (распоряжением) работодателя, утвержденным общим собранием работников
актом работы примирительной комиссии
Изменение трудового договора допускается только…
по инициативе работника
по инициативе вышестоящей организации
по соглашению сторон
по инициативе работодателя
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечению…
6 месяцев
11 месяцев
1 года
2 лет
Административной ответственности подлежит лицо, достигшее к моменту совершения административного правонарушения возраста:
14 лет
16 лет, если иное не предусмотрено законом
16 лет
18 лет
Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, обязана ежемесячно удерживать алименты из дохода этого лица на…
основе письменного ходатайства получателя алиментов
основе нотариально заверенного соглашения или исполнительного листа
основании нотариально заверенного исполнительного листа и заявления получателя алиментов
основе приказа органа опеки и попечительства
Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано в ...
товарищеском суде
суде
профсоюзных органах
вышестоящей организации
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов на территориии РФ осуществляется...
страховыми органами
судом
налоговой инспекцией
Федеральной инспекцией труда
Субъектами административного правонарушения являются:
граждане РФ, иностранные граждане, организации
граждане РФ, иностранные граждане, лица без гражданства
физические и юридические лица
физические лица
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в ...
течение семи календарных дней со дня его издания
день его издания и доводится до сведения всех работников организации
течение пяти рабочих дней со дня его издания
течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на месте
Способами защиты трудового права трудовых прав и свобод являются все, кроме...
изучения законодательства
защиты трудовых прав и законных интересов работников профсоюзными союзами
государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства
самозащиты работниками трудовых прав
Привлечь работника к работе в выходной или праздничный день можно…
на основании решения профкома
на основании заявления работника с согласия работать
на основании устного распоряжения руководства
на основании письменного приказа полномочного представителя работодателя
Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется...
протоколом
соглашением
актом работы по примирительной комиссии
приказом (распоряжением) работодателя, утвержденным общим собранием работников
Применение дисциплинарных высказываний, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине...
разрешается с согласия профсоюзного органа
запрещается
разрешается в случаях грубейшего нарушения трудовой дисциплины
допускается
Установление административной ответственности относится:
к ведению РФ
к совместному ведению РФ и ее субъектов
к ведению субъектов РФ
к совместному ведению РФ и ее субъектов, а так же составляет вопросы местного значения
Работодатель извещает о приказе (распоряжении) о применении дисциплинарного взыскания работнику под расписку в…
течение 7 календарных дней со дня его издания
день его издания и доводится до сведения всех работников организации
течение 5 рабочих дней со дня его издания
течение 3 рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе
Продолжительность работы в ночное время сокращается…
на 3 часа
на 4 часа
на 2 часа
на 1 час
Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение...
15 дней со дня вручения ему копии приказа, либо со дня выдачи трудовой книжки
20 дней со дня вручения ему копии приказа, либо со дня выдачи трудовой книжки
одного месяца со дня вручения ему копии приказа, либо со дня выдачи трудовой книжки
60 дней со дня вручения ему копии приказа, либо со дня выдачи трудовой книжки
Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет-
не более 40 часов в неделю
не более 35 часов в неделю
не более 24 часов в неделю
не более 60 часов в неделю
Меры административной ответственности применяются:
судьями (мировыми судьями), комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав
судьями (мировыми судьями), комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав, органами законодательно и исполнительной власти
судьями (мировыми судьями), комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав, многочисленными органами исполнительной власти
комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав, органами законодательно и исполнительной власти
Трудовой договор- это соглашение между…
работодателем и арендатором
работником и представителем работодателя
работником и работодателем
работодателем и представителем работника
За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам...
в течение одного года после совершения проступка
в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
в шестимесячный срок с момента нарушения своего права
в течение месяца с момента причинения вреда
Срок испытания для главного бухгалтера не может превышать...
6 месяцев
3 месяцев
2 месяцев
5 месяцев
Основные принципы трудового права нашли свое закрепление в …
трудовом кодексе РФ
законе РФ об образовании
уголовном кодексе РФ
гражданском кодексе РФ
Трудовой кодекс РФ введен в действие:
С 30 декабря 2001г.
С 1 января 2002г.
С 1 марта 2001г.
С 1 февраля 2002г.
Привлечение к сверхурочным работам производится…
с устного согласия работника
с письменного согласия работника
по приказу работодателя
по желанию работника
Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке...
зарещается
допускается только с согласия выборного профсоюзного органа
допускается после окончания забастовки
не запрещается
При заключении трудового договора лицо, не обязано предъявлять …
страховое свидетельство
профсоюзный билет
паспорт, документ об образовании
трудовую книжку
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника…
2 часов в течение двух дней подряд и 60 часов в год
4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
6 часов в течение двух дней подряд и 180 часов в год
8 часов в течение двух дней подряд и 240 часов в год
В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор передается на рассмотрение в ...
трудовой арбитраж
трудовую инспекцию
суд
вышестоящую организацию
Работник вправе остановить работу на период до выплаты задержанной суммы в случае задержки заработной платы на срок более...
20 дней
10 дней
15 дней
одного месяца
КТС (комиссия по трудовым спорам) обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течении...
30 дней со дня подачи заявления
15 дней со дня подачи заявления
10 дней со дня подачи заявления
20 дней со дня подачи заявления
К нарушениям трудовой дисциплины относится...
вынужденный прогул
временная нетрудоспособность
отпуск
прогул
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит исполнению...
через 10 дней
немедленно
через 7 дней
через 3 дня
Привлечь работника к работе в выходной или праздничный день можно…
на основании письменного приказа полномочного представителя работодателя
на основании устного распоряжения руководства
на основании заявления работника с согласием работать
на основании решения профкома
Предмет трудового права …
отношения по материальной ответственности сторон в сфере труда
трудовые отношения между работником и работодателем по использованиям и условиям труда
отношения между работником и работодателем и иные, непосредственно связанные с ним отношения
трудовые отношения по содействию занятости и трудоустройству у данного работодателя
При инспекционной проверке организации на предмет соблюдения трудового законодательства государственный инспектор труда...
обязан в письменной форме уведомить о своем присутствии работодателя или его представителя
заблаговременно в письменной форме уведомляет о проведении проверки работодателя или его представителя
обязан уведомить о своем присутствии работодателя или его представителя
может уведомлять о своем присутствии работодателя или его представителя, если тот не считает, что такое уведомление может нанести ущерб эффективности контроля
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать_____ часов в неделю.
40
48
60
36
Система социального партнерства включает следующие уровни…
федеральный, региональный, территориальный
федеральный, региональный, отраслевой, территориальный, уровень организации
уровень муниципального образования
уровень организации
Очередность предоставления отпусков регулируется:
решениями профкома предприятия
работниками предприятия, учреждения, организации
постановлением правительства РФ
графиками, разрабатываемыми работодателем с учетом мнения профкома
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании…
коллективного договора
индивидуального договора
трудового договора
международного договора
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику...
в течение двух рабочих дней со дня его издания
в течение рабочего дня со дня его издания
в течение десяти рабочих дней со дня его издания
в течение трех рабочих дней со дня его издания
Прием на работу работника оформляется…
указом работодателя
коллективным договором
постановлением работодателя
приказом работодателя
Крайней мерой решения коллективных трудовых споров является...
рассмотрение спора на общем собрании трудового коллектива
рассмотрение спора с участием посредника и в трудовом арбитраже товарищеский суд
объявление забастовки
рассмотрение спора в примирительной комиссии
Трудовое право – это совокупность норм, регулирующих…
имущественные отношения и связанные с ними личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономности воли и имущественной самостоятельности их участников
имущественные отношения, которые возникают в процессе деятельности органов государственного
отношения предпринимателей и тесно связанные с ними иные, в том числе некоммерческие отношения
отношения между работником и работодателем и непосредственно связанные с ними иные отношения
Пропустить вопрос
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
💡 Подсказка 💡
Показать правильный ответ
50/50
Мнение аудитории
Воспользуйтесь нашим сервисом 🔥
Положение о проведении олимпиад
"Премиум Пакет"
,
чтобы получить доступ к скачиванию тестирования в формате pdf и отображению правильных ответов во время прохождения тестов.
Оформите
диплом
Если вы уже проходили тестирование на нашем портале, вы можете оформить подтверждающий диплом для портфолио.
Нажмите на кнопку ниже, чтобы перейти в редактор дипломов и выбрать тестирование, по которому вы хотите получить диплом.
оформить
Другие тесты в категории Право