Пройдите тестирование "Правоведение 11 класс - Основы трудового права"
Вы сможете оформить диплом для аттестации после прохождения тестирования!
Начать прохождение
Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется...
соглашением
актом работы по примирительной комиссии
приказом (распоряжением) работодателя, утвержденным общим собранием работников
протоколом
За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам...
в течение месяца с момента причинения вреда
в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
в шестимесячный срок с момента нарушения своего права
в течение одного года после совершения проступка
Привлечение к сверхурочным работам производится…
по приказу работодателя
по желанию работника
с письменного согласия работника
с устного согласия работника
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании…
трудового договора
коллективного договора
индивидуального договора
международного договора
Трудовое право – это совокупность норм, регулирующих…
имущественные отношения и связанные с ними личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономности воли и имущественной самостоятельности их участников
имущественные отношения, которые возникают в процессе деятельности органов государственного
отношения предпринимателей и тесно связанные с ними иные, в том числе некоммерческие отношения
отношения между работником и работодателем и непосредственно связанные с ними иные отношения
Прием на работу работника оформляется…
приказом работодателя
указом работодателя
постановлением работодателя
коллективным договором
Дисквалификация как вид административного наказания может устанавливаться и применяться в качестве…
дополнительного наказания
как основного, так и дополнительного наказания
формального наказания
основного наказания
Работник вправе остановить работу на период до выплаты задержанной суммы в случае задержки заработной платы на срок более...
10 дней
одного месяца
15 дней
20 дней
Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет-
не более 60 часов в неделю
не более 24 часов в неделю
не более 40 часов в неделю
не более 35 часов в неделю
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов на территориии РФ осуществляется...
Федеральной инспекцией труда
страховыми органами
судом
налоговой инспекцией
Срок испытания для главного бухгалтера не может превышать...
3 месяцев
5 месяцев
2 месяцев
6 месяцев
Чем оформляется решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору …
приказом (распоряжением) работодателя, утвержденным общим собранием работников
соглашением
протоколом
актом работы примирительной комиссии
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать_____ часов в неделю.
48
40
60
36
Способами защиты трудового права трудовых прав и свобод являются все, кроме...
изучения законодательства
защиты трудовых прав и законных интересов работников профсоюзными союзами
самозащиты работниками трудовых прав
государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства
В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор передается на рассмотрение в ...
суд
трудовую инспекцию
трудовой арбитраж
вышестоящую организацию
“Ночное время” трактуется как время…
с 20 часов до 4 часов
с 21 часов до 7 часов
с 22 часов до 6 часов
с 24 часов до 5 часов
Основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений признаются…
равенство прав и возможностей работников
свобода договора
свобода совести
свободного перемещения товаров, услуг и финансовых средств
Изменение трудового договора допускается только…
по инициативе вышестоящей организации
по инициативе работодателя
по соглашению сторон
по инициативе работника
Работодатель извещает о приказе (распоряжении) о применении дисциплинарного взыскания работнику под расписку в…
течение 7 календарных дней со дня его издания
течение 5 рабочих дней со дня его издания
день его издания и доводится до сведения всех работников организации
течение 3 рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе
Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, обязана ежемесячно удерживать алименты из дохода этого лица на…
основе нотариально заверенного соглашения или исполнительного листа
основании нотариально заверенного исполнительного листа и заявления получателя алиментов
основе письменного ходатайства получателя алиментов
основе приказа органа опеки и попечительства
Установление административной ответственности относится:
к ведению РФ
к совместному ведению РФ и ее субъектов, а так же составляет вопросы местного значения
к совместному ведению РФ и ее субъектов
к ведению субъектов РФ
Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано в ...
профсоюзных органах
вышестоящей организации
товарищеском суде
суде
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику...
в течение десяти рабочих дней со дня его издания
в течение трех рабочих дней со дня его издания
в течение двух рабочих дней со дня его издания
в течение рабочего дня со дня его издания
Выходные дни- это…
свободное время для саморазвития
свободное от работы время в течение установленного законом количества дней
свободное от работы время
еженедельный непрерывный отдых
Наложение дисциплинарного высказывания возможно_______ обнаружения проступка.
в течение одного дня после
до истечения 1 месяца с момента
в течение года после
в течение 8 месяцев с момента
Трудовой договор- это соглашение между…
работодателем и представителем работника
работником и представителем работодателя
работником и работодателем
работодателем и арендатором
Очередность предоставления отпусков регулируется:
графиками, разрабатываемыми работодателем с учетом мнения профкома
решениями профкома предприятия
работниками предприятия, учреждения, организации
постановлением правительства РФ
Предмет трудового права …
трудовые отношения по содействию занятости и трудоустройству у данного работодателя
отношения по материальной ответственности сторон в сфере труда
трудовые отношения между работником и работодателем по использованиям и условиям труда
отношения между работником и работодателем и иные, непосредственно связанные с ним отношения
Трудовой кодекс РФ введен в действие:
С 1 февраля 2002г.
С 1 января 2002г.
С 30 декабря 2001г.
С 1 марта 2001г.
Крайней мерой решения коллективных трудовых споров является...
рассмотрение спора в примирительной комиссии
объявление забастовки
рассмотрение спора с участием посредника и в трудовом арбитраже товарищеский суд
рассмотрение спора на общем собрании трудового коллектива
Административной ответственности подлежит лицо, достигшее к моменту совершения административного правонарушения возраста:
16 лет, если иное не предусмотрено законом
14 лет
16 лет
18 лет
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит исполнению...
через 3 дня
через 10 дней
через 7 дней
немедленно
Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке...
не запрещается
допускается после окончания забастовки
допускается только с согласия выборного профсоюзного органа
зарещается
При смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее…
одного месяца
двух месяцев
трех месяцев
шести месяцев
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника…
8 часов в течение двух дней подряд и 240 часов в год
4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
2 часов в течение двух дней подряд и 60 часов в год
6 часов в течение двух дней подряд и 180 часов в год
Привлечь работника к работе в выходной или праздничный день можно…
на основании устного распоряжения руководства
на основании заявления работника с согласием работать
на основании решения профкома
на основании письменного приказа полномочного представителя работодателя
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечению…
11 месяцев
6 месяцев
2 лет
1 года
Привлечь работника к работе в выходной или праздничный день можно…
на основании устного распоряжения руководства
на основании заявления работника с согласия работать
на основании решения профкома
на основании письменного приказа полномочного представителя работодателя
Предмет трудового права…
отношения между работником и работодателем и иные, непосредственно связанные с ними отношения
трудовые отношения по содействию занятости и трудоустройству у данного работодателя
отношения по материальной ответственности сторон в сфере труда
трудовые отношения между работником и работодателем по использованию и условиям труда
Что относится к Выходным дням…
еженедельный непрерывный отдых
свободное от работы время в течение установленного законом количества дней
свободное от работы время
свободное время для саморазвития
Основные принципы трудового права нашли свое закрепление в …
гражданском кодексе РФ
трудовом кодексе РФ
законе РФ об образовании
уголовном кодексе РФ
Очередность предоставления отпусков регулируется:
постановлением Правительства РФ
работниками предприятия, учреждения, организации
графиками, разрабатываемыми работодателем с учетом мнения профкома
решениями профкома предприятия
Меры административной ответственности применяются:
судьями (мировыми судьями), комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав
комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав, органами законодательно и исполнительной власти
судьями (мировыми судьями), комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав, органами законодательно и исполнительной власти
судьями (мировыми судьями), комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав, многочисленными органами исполнительной власти
Продолжительность работы в ночное время сокращается…
на 3 часа
на 2 часа
на 4 часа
на 1 час
Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение...
60 дней со дня вручения ему копии приказа, либо со дня выдачи трудовой книжки
15 дней со дня вручения ему копии приказа, либо со дня выдачи трудовой книжки
одного месяца со дня вручения ему копии приказа, либо со дня выдачи трудовой книжки
20 дней со дня вручения ему копии приказа, либо со дня выдачи трудовой книжки
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в ...
течение семи календарных дней со дня его издания
течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на месте
день его издания и доводится до сведения всех работников организации
течение пяти рабочих дней со дня его издания
При заключении трудового договора лицо, не обязано предъявлять …
паспорт, документ об образовании
профсоюзный билет
трудовую книжку
страховое свидетельство
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью _____ календарных дней.
28
30
24
56
Применение дисциплинарных высказываний, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине...
разрешается с согласия профсоюзного органа
допускается
разрешается в случаях грубейшего нарушения трудовой дисциплины
запрещается
КТС (комиссия по трудовым спорам) обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течении...
10 дней со дня подачи заявления
15 дней со дня подачи заявления
20 дней со дня подачи заявления
30 дней со дня подачи заявления
Система социального партнерства включает следующие уровни…
уровень организации
федеральный, региональный, территориальный
уровень муниципального образования
федеральный, региональный, отраслевой, территориальный, уровень организации
К нарушениям трудовой дисциплины относится...
временная нетрудоспособность
отпуск
прогул
вынужденный прогул
Субъектами административного правонарушения являются:
граждане РФ, иностранные граждане, лица без гражданства
граждане РФ, иностранные граждане, организации
физические лица
физические и юридические лица
Дисциплинарное взыскание не может быть обжаловано работником...
в вышестоящей организации
в суде
в государственной инспекции труда
в КТС (комиссии по трудовым спорам)
При инспекционной проверке организации на предмет соблюдения трудового законодательства государственный инспектор труда...
обязан в письменной форме уведомить о своем присутствии работодателя или его представителя
может уведомлять о своем присутствии работодателя или его представителя, если тот не считает, что такое уведомление может нанести ущерб эффективности контроля
обязан уведомить о своем присутствии работодателя или его представителя
заблаговременно в письменной форме уведомляет о проведении проверки работодателя или его представителя
Пропустить вопрос
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
💡 Подсказка 💡
Показать правильный ответ
50/50
Мнение аудитории
Воспользуйтесь нашим сервисом 🔥
Положение о проведении олимпиад
"Премиум Пакет"
,
чтобы получить доступ к скачиванию тестирования в формате pdf и отображению правильных ответов во время прохождения тестов.
Оформите
диплом
Если вы уже проходили тестирование на нашем портале, вы можете оформить подтверждающий диплом для портфолио.
Нажмите на кнопку ниже, чтобы перейти в редактор дипломов и выбрать тестирование, по которому вы хотите получить диплом.
оформить
Другие тесты в категории Право