Пройдите тестирование "Правоведение 11 класс - Основы трудового права"
Вы сможете оформить диплом для аттестации после прохождения тестирования!
Начать прохождение
Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать_____ часов в неделю.
40
48
36
60
Предмет трудового права …
трудовые отношения между работником и работодателем по использованиям и условиям труда
отношения по материальной ответственности сторон в сфере труда
трудовые отношения по содействию занятости и трудоустройству у данного работодателя
отношения между работником и работодателем и иные, непосредственно связанные с ним отношения
К нарушениям трудовой дисциплины относится...
временная нетрудоспособность
прогул
отпуск
вынужденный прогул
Прием на работу работника оформляется…
указом работодателя
коллективным договором
постановлением работодателя
приказом работодателя
При инспекционной проверке организации на предмет соблюдения трудового законодательства государственный инспектор труда...
обязан уведомить о своем присутствии работодателя или его представителя
заблаговременно в письменной форме уведомляет о проведении проверки работодателя или его представителя
обязан в письменной форме уведомить о своем присутствии работодателя или его представителя
может уведомлять о своем присутствии работодателя или его представителя, если тот не считает, что такое уведомление может нанести ущерб эффективности контроля
Продолжительность работы в ночное время сокращается…
на 4 часа
на 1 час
на 3 часа
на 2 часа
Установление административной ответственности относится:
к совместному ведению РФ и ее субъектов, а так же составляет вопросы местного значения
к ведению субъектов РФ
к ведению РФ
к совместному ведению РФ и ее субъектов
Очередность предоставления отпусков регулируется:
решениями профкома предприятия
работниками предприятия, учреждения, организации
постановлением Правительства РФ
графиками, разрабатываемыми работодателем с учетом мнения профкома
Система социального партнерства включает следующие уровни…
федеральный, региональный, территориальный
федеральный, региональный, отраслевой, территориальный, уровень организации
уровень организации
уровень муниципального образования
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника…
4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
2 часов в течение двух дней подряд и 60 часов в год
6 часов в течение двух дней подряд и 180 часов в год
8 часов в течение двух дней подряд и 240 часов в год
Применение дисциплинарных высказываний, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине...
разрешается с согласия профсоюзного органа
разрешается в случаях грубейшего нарушения трудовой дисциплины
запрещается
допускается
Привлечь работника к работе в выходной или праздничный день можно…
на основании устного распоряжения руководства
на основании решения профкома
на основании заявления работника с согласия работать
на основании письменного приказа полномочного представителя работодателя
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов на территориии РФ осуществляется...
налоговой инспекцией
Федеральной инспекцией труда
страховыми органами
судом
Работник вправе остановить работу на период до выплаты задержанной суммы в случае задержки заработной платы на срок более...
20 дней
10 дней
15 дней
одного месяца
При смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее…
трех месяцев
двух месяцев
одного месяца
шести месяцев
Привлечение к сверхурочным работам производится…
по приказу работодателя
с письменного согласия работника
по желанию работника
с устного согласия работника
Привлечь работника к работе в выходной или праздничный день можно…
на основании устного распоряжения руководства
на основании решения профкома
на основании письменного приказа полномочного представителя работодателя
на основании заявления работника с согласием работать
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании…
трудового договора
международного договора
индивидуального договора
коллективного договора
Срок испытания для главного бухгалтера не может превышать...
3 месяцев
6 месяцев
2 месяцев
5 месяцев
При заключении трудового договора лицо, не обязано предъявлять …
паспорт, документ об образовании
страховое свидетельство
профсоюзный билет
трудовую книжку
Способами защиты трудового права трудовых прав и свобод являются все, кроме...
самозащиты работниками трудовых прав
государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства
изучения законодательства
защиты трудовых прав и законных интересов работников профсоюзными союзами
Крайней мерой решения коллективных трудовых споров является...
рассмотрение спора с участием посредника и в трудовом арбитраже товарищеский суд
объявление забастовки
рассмотрение спора в примирительной комиссии
рассмотрение спора на общем собрании трудового коллектива
“Ночное время” трактуется как время…
с 20 часов до 4 часов
с 21 часов до 7 часов
с 22 часов до 6 часов
с 24 часов до 5 часов
Работодатель извещает о приказе (распоряжении) о применении дисциплинарного взыскания работнику под расписку в…
течение 3 рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе
течение 7 календарных дней со дня его издания
день его издания и доводится до сведения всех работников организации
течение 5 рабочих дней со дня его издания
Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет-
не более 35 часов в неделю
не более 60 часов в неделю
не более 24 часов в неделю
не более 40 часов в неделю
Что относится к Выходным дням…
свободное время для саморазвития
еженедельный непрерывный отдых
свободное от работы время
свободное от работы время в течение установленного законом количества дней
Административной ответственности подлежит лицо, достигшее к моменту совершения административного правонарушения возраста:
16 лет
16 лет, если иное не предусмотрено законом
14 лет
18 лет
Изменение трудового договора допускается только…
по соглашению сторон
по инициативе вышестоящей организации
по инициативе работодателя
по инициативе работника
Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано в ...
суде
вышестоящей организации
профсоюзных органах
товарищеском суде
За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам...
в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
в течение месяца с момента причинения вреда
в шестимесячный срок с момента нарушения своего права
в течение одного года после совершения проступка
Субъектами административного правонарушения являются:
граждане РФ, иностранные граждане, организации
физические лица
физические и юридические лица
граждане РФ, иностранные граждане, лица без гражданства
Основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений признаются…
свободного перемещения товаров, услуг и финансовых средств
свобода совести
свобода договора
равенство прав и возможностей работников
КТС (комиссия по трудовым спорам) обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течении...
10 дней со дня подачи заявления
15 дней со дня подачи заявления
30 дней со дня подачи заявления
20 дней со дня подачи заявления
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику...
в течение трех рабочих дней со дня его издания
в течение двух рабочих дней со дня его издания
в течение десяти рабочих дней со дня его издания
в течение рабочего дня со дня его издания
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью _____ календарных дней.
28
24
56
30
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит исполнению...
через 7 дней
через 10 дней
немедленно
через 3 дня
Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, обязана ежемесячно удерживать алименты из дохода этого лица на…
основе приказа органа опеки и попечительства
основе нотариально заверенного соглашения или исполнительного листа
основе письменного ходатайства получателя алиментов
основании нотариально заверенного исполнительного листа и заявления получателя алиментов
Дисквалификация как вид административного наказания может устанавливаться и применяться в качестве…
основного наказания
как основного, так и дополнительного наказания
формального наказания
дополнительного наказания
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечению…
1 года
2 лет
6 месяцев
11 месяцев
Чем оформляется решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору …
протоколом
соглашением
актом работы примирительной комиссии
приказом (распоряжением) работодателя, утвержденным общим собранием работников
Меры административной ответственности применяются:
судьями (мировыми судьями), комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав, многочисленными органами исполнительной власти
комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав, органами законодательно и исполнительной власти
судьями (мировыми судьями), комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав, органами законодательно и исполнительной власти
судьями (мировыми судьями), комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав
В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор передается на рассмотрение в ...
трудовую инспекцию
вышестоящую организацию
трудовой арбитраж
суд
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в ...
день его издания и доводится до сведения всех работников организации
течение пяти рабочих дней со дня его издания
течение семи календарных дней со дня его издания
течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на месте
Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение...
20 дней со дня вручения ему копии приказа, либо со дня выдачи трудовой книжки
одного месяца со дня вручения ему копии приказа, либо со дня выдачи трудовой книжки
15 дней со дня вручения ему копии приказа, либо со дня выдачи трудовой книжки
60 дней со дня вручения ему копии приказа, либо со дня выдачи трудовой книжки
Предмет трудового права…
отношения между работником и работодателем и иные, непосредственно связанные с ними отношения
трудовые отношения между работником и работодателем по использованию и условиям труда
трудовые отношения по содействию занятости и трудоустройству у данного работодателя
отношения по материальной ответственности сторон в сфере труда
Трудовое право – это совокупность норм, регулирующих…
отношения между работником и работодателем и непосредственно связанные с ними иные отношения
имущественные отношения и связанные с ними личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономности воли и имущественной самостоятельности их участников
имущественные отношения, которые возникают в процессе деятельности органов государственного
отношения предпринимателей и тесно связанные с ними иные, в том числе некоммерческие отношения
Дисциплинарное взыскание не может быть обжаловано работником...
в суде
в КТС (комиссии по трудовым спорам)
в государственной инспекции труда
в вышестоящей организации
Основные принципы трудового права нашли свое закрепление в …
гражданском кодексе РФ
законе РФ об образовании
уголовном кодексе РФ
трудовом кодексе РФ
Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется...
приказом (распоряжением) работодателя, утвержденным общим собранием работников
актом работы по примирительной комиссии
соглашением
протоколом
Трудовой кодекс РФ введен в действие:
С 1 марта 2001г.
С 1 февраля 2002г.
С 1 января 2002г.
С 30 декабря 2001г.
Наложение дисциплинарного высказывания возможно_______ обнаружения проступка.
в течение 8 месяцев с момента
до истечения 1 месяца с момента
в течение одного дня после
в течение года после
Трудовой договор- это соглашение между…
работником и работодателем
работодателем и представителем работника
работником и представителем работодателя
работодателем и арендатором
Выходные дни- это…
еженедельный непрерывный отдых
свободное от работы время в течение установленного законом количества дней
свободное от работы время
свободное время для саморазвития
Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке...
допускается после окончания забастовки
не запрещается
зарещается
допускается только с согласия выборного профсоюзного органа
Очередность предоставления отпусков регулируется:
графиками, разрабатываемыми работодателем с учетом мнения профкома
решениями профкома предприятия
постановлением правительства РФ
работниками предприятия, учреждения, организации
Пропустить вопрос
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
💡 Подсказка 💡
Показать правильный ответ
50/50
Мнение аудитории
Воспользуйтесь нашим сервисом 🔥
Положение о проведении олимпиад
"Премиум Пакет"
,
чтобы получить доступ к скачиванию тестирования в формате pdf и отображению правильных ответов во время прохождения тестов.
Оформите
диплом
Если вы уже проходили тестирование на нашем портале, вы можете оформить подтверждающий диплом для портфолио.
Нажмите на кнопку ниже, чтобы перейти в редактор дипломов и выбрать тестирование, по которому вы хотите получить диплом.
оформить
Другие тесты в категории Право