Пройдите тестирование "Правоведение 11 класс - Основы трудового права"
Вы сможете оформить диплом для аттестации после прохождения тестирования!
Начать прохождение
Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
Трудовое право – это совокупность норм, регулирующих…
отношения предпринимателей и тесно связанные с ними иные, в том числе некоммерческие отношения
имущественные отношения, которые возникают в процессе деятельности органов государственного
имущественные отношения и связанные с ними личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономности воли и имущественной самостоятельности их участников
отношения между работником и работодателем и непосредственно связанные с ними иные отношения
Субъектами административного правонарушения являются:
физические лица
граждане РФ, иностранные граждане, лица без гражданства
физические и юридические лица
граждане РФ, иностранные граждане, организации
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника…
6 часов в течение двух дней подряд и 180 часов в год
8 часов в течение двух дней подряд и 240 часов в год
2 часов в течение двух дней подряд и 60 часов в год
4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
Система социального партнерства включает следующие уровни…
уровень муниципального образования
федеральный, региональный, отраслевой, территориальный, уровень организации
федеральный, региональный, территориальный
уровень организации
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов на территориии РФ осуществляется...
судом
страховыми органами
Федеральной инспекцией труда
налоговой инспекцией
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечению…
1 года
2 лет
6 месяцев
11 месяцев
Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет-
не более 60 часов в неделю
не более 35 часов в неделю
не более 40 часов в неделю
не более 24 часов в неделю
Привлечение к сверхурочным работам производится…
с письменного согласия работника
с устного согласия работника
по приказу работодателя
по желанию работника
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью _____ календарных дней.
56
24
28
30
Административной ответственности подлежит лицо, достигшее к моменту совершения административного правонарушения возраста:
14 лет
18 лет
16 лет, если иное не предусмотрено законом
16 лет
Продолжительность работы в ночное время сокращается…
на 4 часа
на 2 часа
на 3 часа
на 1 час
Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется...
протоколом
приказом (распоряжением) работодателя, утвержденным общим собранием работников
соглашением
актом работы по примирительной комиссии
Прием на работу работника оформляется…
приказом работодателя
указом работодателя
постановлением работодателя
коллективным договором
Что относится к Выходным дням…
свободное время для саморазвития
свободное от работы время
свободное от работы время в течение установленного законом количества дней
еженедельный непрерывный отдых
Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано в ...
вышестоящей организации
суде
профсоюзных органах
товарищеском суде
Установление административной ответственности относится:
к совместному ведению РФ и ее субъектов
к ведению субъектов РФ
к совместному ведению РФ и ее субъектов, а так же составляет вопросы местного значения
к ведению РФ
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать_____ часов в неделю.
60
40
36
48
Способами защиты трудового права трудовых прав и свобод являются все, кроме...
самозащиты работниками трудовых прав
изучения законодательства
защиты трудовых прав и законных интересов работников профсоюзными союзами
государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства
В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор передается на рассмотрение в ...
трудовую инспекцию
суд
вышестоящую организацию
трудовой арбитраж
Работодатель извещает о приказе (распоряжении) о применении дисциплинарного взыскания работнику под расписку в…
день его издания и доводится до сведения всех работников организации
течение 3 рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе
течение 7 календарных дней со дня его издания
течение 5 рабочих дней со дня его издания
Очередность предоставления отпусков регулируется:
решениями профкома предприятия
графиками, разрабатываемыми работодателем с учетом мнения профкома
постановлением правительства РФ
работниками предприятия, учреждения, организации
Привлечь работника к работе в выходной или праздничный день можно…
на основании устного распоряжения руководства
на основании заявления работника с согласия работать
на основании решения профкома
на основании письменного приказа полномочного представителя работодателя
Срок испытания для главного бухгалтера не может превышать...
3 месяцев
5 месяцев
2 месяцев
6 месяцев
Основные принципы трудового права нашли свое закрепление в …
уголовном кодексе РФ
гражданском кодексе РФ
законе РФ об образовании
трудовом кодексе РФ
Трудовой договор- это соглашение между…
работником и работодателем
работодателем и арендатором
работодателем и представителем работника
работником и представителем работодателя
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику...
в течение рабочего дня со дня его издания
в течение трех рабочих дней со дня его издания
в течение двух рабочих дней со дня его издания
в течение десяти рабочих дней со дня его издания
Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение...
15 дней со дня вручения ему копии приказа, либо со дня выдачи трудовой книжки
одного месяца со дня вручения ему копии приказа, либо со дня выдачи трудовой книжки
60 дней со дня вручения ему копии приказа, либо со дня выдачи трудовой книжки
20 дней со дня вручения ему копии приказа, либо со дня выдачи трудовой книжки
При инспекционной проверке организации на предмет соблюдения трудового законодательства государственный инспектор труда...
может уведомлять о своем присутствии работодателя или его представителя, если тот не считает, что такое уведомление может нанести ущерб эффективности контроля
обязан в письменной форме уведомить о своем присутствии работодателя или его представителя
обязан уведомить о своем присутствии работодателя или его представителя
заблаговременно в письменной форме уведомляет о проведении проверки работодателя или его представителя
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании…
трудового договора
индивидуального договора
международного договора
коллективного договора
Крайней мерой решения коллективных трудовых споров является...
рассмотрение спора с участием посредника и в трудовом арбитраже товарищеский суд
рассмотрение спора в примирительной комиссии
рассмотрение спора на общем собрании трудового коллектива
объявление забастовки
К нарушениям трудовой дисциплины относится...
прогул
вынужденный прогул
отпуск
временная нетрудоспособность
Трудовой кодекс РФ введен в действие:
С 30 декабря 2001г.
С 1 марта 2001г.
С 1 января 2002г.
С 1 февраля 2002г.
Дисквалификация как вид административного наказания может устанавливаться и применяться в качестве…
основного наказания
как основного, так и дополнительного наказания
дополнительного наказания
формального наказания
Выходные дни- это…
свободное от работы время в течение установленного законом количества дней
свободное время для саморазвития
еженедельный непрерывный отдых
свободное от работы время
Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке...
допускается после окончания забастовки
допускается только с согласия выборного профсоюзного органа
зарещается
не запрещается
“Ночное время” трактуется как время…
с 22 часов до 6 часов
с 20 часов до 4 часов
с 24 часов до 5 часов
с 21 часов до 7 часов
Изменение трудового договора допускается только…
по инициативе работника
по инициативе вышестоящей организации
по инициативе работодателя
по соглашению сторон
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит исполнению...
через 3 дня
немедленно
через 7 дней
через 10 дней
Наложение дисциплинарного высказывания возможно_______ обнаружения проступка.
в течение года после
в течение 8 месяцев с момента
в течение одного дня после
до истечения 1 месяца с момента
Дисциплинарное взыскание не может быть обжаловано работником...
в государственной инспекции труда
в вышестоящей организации
в суде
в КТС (комиссии по трудовым спорам)
Применение дисциплинарных высказываний, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине...
запрещается
допускается
разрешается с согласия профсоюзного органа
разрешается в случаях грубейшего нарушения трудовой дисциплины
Основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений признаются…
равенство прав и возможностей работников
свобода договора
свобода совести
свободного перемещения товаров, услуг и финансовых средств
При заключении трудового договора лицо, не обязано предъявлять …
профсоюзный билет
паспорт, документ об образовании
трудовую книжку
страховое свидетельство
Чем оформляется решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору …
актом работы примирительной комиссии
приказом (распоряжением) работодателя, утвержденным общим собранием работников
соглашением
протоколом
Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, обязана ежемесячно удерживать алименты из дохода этого лица на…
основании нотариально заверенного исполнительного листа и заявления получателя алиментов
основе нотариально заверенного соглашения или исполнительного листа
основе приказа органа опеки и попечительства
основе письменного ходатайства получателя алиментов
Очередность предоставления отпусков регулируется:
постановлением Правительства РФ
графиками, разрабатываемыми работодателем с учетом мнения профкома
работниками предприятия, учреждения, организации
решениями профкома предприятия
Работник вправе остановить работу на период до выплаты задержанной суммы в случае задержки заработной платы на срок более...
20 дней
одного месяца
15 дней
10 дней
За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам...
в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
в течение месяца с момента причинения вреда
в шестимесячный срок с момента нарушения своего права
в течение одного года после совершения проступка
При смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее…
двух месяцев
одного месяца
шести месяцев
трех месяцев
КТС (комиссия по трудовым спорам) обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течении...
20 дней со дня подачи заявления
10 дней со дня подачи заявления
30 дней со дня подачи заявления
15 дней со дня подачи заявления
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в ...
течение семи календарных дней со дня его издания
день его издания и доводится до сведения всех работников организации
течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на месте
течение пяти рабочих дней со дня его издания
Предмет трудового права…
трудовые отношения между работником и работодателем по использованию и условиям труда
отношения между работником и работодателем и иные, непосредственно связанные с ними отношения
трудовые отношения по содействию занятости и трудоустройству у данного работодателя
отношения по материальной ответственности сторон в сфере труда
Меры административной ответственности применяются:
судьями (мировыми судьями), комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав
судьями (мировыми судьями), комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав, многочисленными органами исполнительной власти
комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав, органами законодательно и исполнительной власти
судьями (мировыми судьями), комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав, органами законодательно и исполнительной власти
Привлечь работника к работе в выходной или праздничный день можно…
на основании заявления работника с согласием работать
на основании устного распоряжения руководства
на основании письменного приказа полномочного представителя работодателя
на основании решения профкома
Предмет трудового права …
трудовые отношения между работником и работодателем по использованиям и условиям труда
отношения между работником и работодателем и иные, непосредственно связанные с ним отношения
трудовые отношения по содействию занятости и трудоустройству у данного работодателя
отношения по материальной ответственности сторон в сфере труда
Пропустить вопрос
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
💡 Подсказка 💡
Показать правильный ответ
50/50
Мнение аудитории
Воспользуйтесь нашим сервисом 🔥
Положение о проведении олимпиад
"Премиум Пакет"
,
чтобы получить доступ к скачиванию тестирования в формате pdf и отображению правильных ответов во время прохождения тестов.
Оформите
диплом
Если вы уже проходили тестирование на нашем портале, вы можете оформить подтверждающий диплом для портфолио.
Нажмите на кнопку ниже, чтобы перейти в редактор дипломов и выбрать тестирование, по которому вы хотите получить диплом.
оформить
Другие тесты в категории Право