Пройдите тестирование "Правоведение 11 класс - Основы трудового права"
Вы сможете оформить диплом для аттестации после прохождения тестирования!
Начать прохождение
Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
Предмет трудового права …
отношения по материальной ответственности сторон в сфере труда
трудовые отношения между работником и работодателем по использованиям и условиям труда
отношения между работником и работодателем и иные, непосредственно связанные с ним отношения
трудовые отношения по содействию занятости и трудоустройству у данного работодателя
Выходные дни- это…
свободное время для саморазвития
свободное от работы время в течение установленного законом количества дней
еженедельный непрерывный отдых
свободное от работы время
Способами защиты трудового права трудовых прав и свобод являются все, кроме...
самозащиты работниками трудовых прав
государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства
изучения законодательства
защиты трудовых прав и законных интересов работников профсоюзными союзами
Трудовой кодекс РФ введен в действие:
С 1 января 2002г.
С 1 марта 2001г.
С 30 декабря 2001г.
С 1 февраля 2002г.
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит исполнению...
немедленно
через 10 дней
через 3 дня
через 7 дней
Система социального партнерства включает следующие уровни…
федеральный, региональный, отраслевой, территориальный, уровень организации
уровень организации
федеральный, региональный, территориальный
уровень муниципального образования
Меры административной ответственности применяются:
судьями (мировыми судьями), комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав, многочисленными органами исполнительной власти
комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав, органами законодательно и исполнительной власти
судьями (мировыми судьями), комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав, органами законодательно и исполнительной власти
судьями (мировыми судьями), комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав
Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется...
актом работы по примирительной комиссии
приказом (распоряжением) работодателя, утвержденным общим собранием работников
соглашением
протоколом
Что относится к Выходным дням…
свободное от работы время в течение установленного законом количества дней
свободное от работы время
свободное время для саморазвития
еженедельный непрерывный отдых
Очередность предоставления отпусков регулируется:
постановлением Правительства РФ
решениями профкома предприятия
работниками предприятия, учреждения, организации
графиками, разрабатываемыми работодателем с учетом мнения профкома
Привлечь работника к работе в выходной или праздничный день можно…
на основании решения профкома
на основании письменного приказа полномочного представителя работодателя
на основании устного распоряжения руководства
на основании заявления работника с согласием работать
Срок испытания для главного бухгалтера не может превышать...
6 месяцев
2 месяцев
3 месяцев
5 месяцев
Основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений признаются…
свобода договора
равенство прав и возможностей работников
свобода совести
свободного перемещения товаров, услуг и финансовых средств
Установление административной ответственности относится:
к ведению РФ
к совместному ведению РФ и ее субъектов, а так же составляет вопросы местного значения
к совместному ведению РФ и ее субъектов
к ведению субъектов РФ
За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам...
в шестимесячный срок с момента нарушения своего права
в течение одного года после совершения проступка
в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
в течение месяца с момента причинения вреда
При инспекционной проверке организации на предмет соблюдения трудового законодательства государственный инспектор труда...
обязан уведомить о своем присутствии работодателя или его представителя
обязан в письменной форме уведомить о своем присутствии работодателя или его представителя
заблаговременно в письменной форме уведомляет о проведении проверки работодателя или его представителя
может уведомлять о своем присутствии работодателя или его представителя, если тот не считает, что такое уведомление может нанести ущерб эффективности контроля
Работодатель извещает о приказе (распоряжении) о применении дисциплинарного взыскания работнику под расписку в…
течение 5 рабочих дней со дня его издания
течение 7 календарных дней со дня его издания
течение 3 рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе
день его издания и доводится до сведения всех работников организации
Прием на работу работника оформляется…
коллективным договором
приказом работодателя
постановлением работодателя
указом работодателя
Очередность предоставления отпусков регулируется:
решениями профкома предприятия
графиками, разрабатываемыми работодателем с учетом мнения профкома
постановлением правительства РФ
работниками предприятия, учреждения, организации
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечению…
2 лет
1 года
6 месяцев
11 месяцев
Трудовой договор- это соглашение между…
работодателем и арендатором
работником и работодателем
работодателем и представителем работника
работником и представителем работодателя
Трудовое право – это совокупность норм, регулирующих…
отношения между работником и работодателем и непосредственно связанные с ними иные отношения
имущественные отношения и связанные с ними личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономности воли и имущественной самостоятельности их участников
отношения предпринимателей и тесно связанные с ними иные, в том числе некоммерческие отношения
имущественные отношения, которые возникают в процессе деятельности органов государственного
К нарушениям трудовой дисциплины относится...
отпуск
прогул
вынужденный прогул
временная нетрудоспособность
Применение дисциплинарных высказываний, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине...
допускается
запрещается
разрешается в случаях грубейшего нарушения трудовой дисциплины
разрешается с согласия профсоюзного органа
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника…
4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
2 часов в течение двух дней подряд и 60 часов в год
8 часов в течение двух дней подряд и 240 часов в год
6 часов в течение двух дней подряд и 180 часов в год
Крайней мерой решения коллективных трудовых споров является...
объявление забастовки
рассмотрение спора на общем собрании трудового коллектива
рассмотрение спора с участием посредника и в трудовом арбитраже товарищеский суд
рассмотрение спора в примирительной комиссии
Продолжительность работы в ночное время сокращается…
на 1 час
на 2 часа
на 3 часа
на 4 часа
Привлечь работника к работе в выходной или праздничный день можно…
на основании заявления работника с согласия работать
на основании письменного приказа полномочного представителя работодателя
на основании устного распоряжения руководства
на основании решения профкома
Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, обязана ежемесячно удерживать алименты из дохода этого лица на…
основе нотариально заверенного соглашения или исполнительного листа
основе приказа органа опеки и попечительства
основании нотариально заверенного исполнительного листа и заявления получателя алиментов
основе письменного ходатайства получателя алиментов
Основные принципы трудового права нашли свое закрепление в …
уголовном кодексе РФ
гражданском кодексе РФ
трудовом кодексе РФ
законе РФ об образовании
Изменение трудового договора допускается только…
по соглашению сторон
по инициативе работника
по инициативе работодателя
по инициативе вышестоящей организации
КТС (комиссия по трудовым спорам) обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течении...
20 дней со дня подачи заявления
30 дней со дня подачи заявления
10 дней со дня подачи заявления
15 дней со дня подачи заявления
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику...
в течение рабочего дня со дня его издания
в течение трех рабочих дней со дня его издания
в течение двух рабочих дней со дня его издания
в течение десяти рабочих дней со дня его издания
Привлечение к сверхурочным работам производится…
по желанию работника
по приказу работодателя
с устного согласия работника
с письменного согласия работника
Наложение дисциплинарного высказывания возможно_______ обнаружения проступка.
в течение года после
в течение 8 месяцев с момента
до истечения 1 месяца с момента
в течение одного дня после
Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано в ...
профсоюзных органах
товарищеском суде
вышестоящей организации
суде
Административной ответственности подлежит лицо, достигшее к моменту совершения административного правонарушения возраста:
18 лет
16 лет
16 лет, если иное не предусмотрено законом
14 лет
При заключении трудового договора лицо, не обязано предъявлять …
страховое свидетельство
профсоюзный билет
трудовую книжку
паспорт, документ об образовании
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов на территориии РФ осуществляется...
судом
Федеральной инспекцией труда
страховыми органами
налоговой инспекцией
Работник вправе остановить работу на период до выплаты задержанной суммы в случае задержки заработной платы на срок более...
одного месяца
15 дней
20 дней
10 дней
Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет-
не более 60 часов в неделю
не более 35 часов в неделю
не более 24 часов в неделю
не более 40 часов в неделю
Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение...
20 дней со дня вручения ему копии приказа, либо со дня выдачи трудовой книжки
15 дней со дня вручения ему копии приказа, либо со дня выдачи трудовой книжки
60 дней со дня вручения ему копии приказа, либо со дня выдачи трудовой книжки
одного месяца со дня вручения ему копии приказа, либо со дня выдачи трудовой книжки
Субъектами административного правонарушения являются:
граждане РФ, иностранные граждане, лица без гражданства
граждане РФ, иностранные граждане, организации
физические лица
физические и юридические лица
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании…
коллективного договора
международного договора
индивидуального договора
трудового договора
В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор передается на рассмотрение в ...
суд
трудовую инспекцию
вышестоящую организацию
трудовой арбитраж
Дисквалификация как вид административного наказания может устанавливаться и применяться в качестве…
формального наказания
как основного, так и дополнительного наказания
основного наказания
дополнительного наказания
При смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее…
шести месяцев
двух месяцев
одного месяца
трех месяцев
Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке...
не запрещается
зарещается
допускается после окончания забастовки
допускается только с согласия выборного профсоюзного органа
Предмет трудового права…
трудовые отношения по содействию занятости и трудоустройству у данного работодателя
отношения по материальной ответственности сторон в сфере труда
трудовые отношения между работником и работодателем по использованию и условиям труда
отношения между работником и работодателем и иные, непосредственно связанные с ними отношения
“Ночное время” трактуется как время…
с 21 часов до 7 часов
с 20 часов до 4 часов
с 22 часов до 6 часов
с 24 часов до 5 часов
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью _____ календарных дней.
56
30
28
24
Чем оформляется решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору …
актом работы примирительной комиссии
приказом (распоряжением) работодателя, утвержденным общим собранием работников
протоколом
соглашением
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать_____ часов в неделю.
40
48
60
36
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в ...
течение пяти рабочих дней со дня его издания
день его издания и доводится до сведения всех работников организации
течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на месте
течение семи календарных дней со дня его издания
Дисциплинарное взыскание не может быть обжаловано работником...
в КТС (комиссии по трудовым спорам)
в государственной инспекции труда
в суде
в вышестоящей организации
Пропустить вопрос
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
💡 Подсказка 💡
Показать правильный ответ
50/50
Мнение аудитории
Воспользуйтесь нашим сервисом 🔥
Положение о проведении олимпиад
"Премиум Пакет"
,
чтобы получить доступ к скачиванию тестирования в формате pdf и отображению правильных ответов во время прохождения тестов.
Оформите
диплом
Если вы уже проходили тестирование на нашем портале, вы можете оформить подтверждающий диплом для портфолио.
Нажмите на кнопку ниже, чтобы перейти в редактор дипломов и выбрать тестирование, по которому вы хотите получить диплом.
оформить
Другие тесты в категории Право