Пройдите тестирование "Правоведение 11 класс - Основы трудового права"
Вы сможете оформить диплом для аттестации после прохождения тестирования!
Начать прохождение
Скачать с ответами
Добавить в избранное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
КТС (комиссия по трудовым спорам) обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течении...
20 дней со дня подачи заявления
15 дней со дня подачи заявления
10 дней со дня подачи заявления
30 дней со дня подачи заявления
Трудовой кодекс РФ введен в действие:
С 30 декабря 2001г.
С 1 февраля 2002г.
С 1 марта 2001г.
С 1 января 2002г.
Что относится к Выходным дням…
свободное от работы время в течение установленного законом количества дней
свободное от работы время
еженедельный непрерывный отдых
свободное время для саморазвития
“Ночное время” трактуется как время…
с 24 часов до 5 часов
с 21 часов до 7 часов
с 20 часов до 4 часов
с 22 часов до 6 часов
Наложение дисциплинарного высказывания возможно_______ обнаружения проступка.
в течение одного дня после
до истечения 1 месяца с момента
в течение 8 месяцев с момента
в течение года после
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью _____ календарных дней.
56
24
28
30
Субъектами административного правонарушения являются:
граждане РФ, иностранные граждане, организации
граждане РФ, иностранные граждане, лица без гражданства
физические лица
физические и юридические лица
Способами защиты трудового права трудовых прав и свобод являются все, кроме...
защиты трудовых прав и законных интересов работников профсоюзными союзами
самозащиты работниками трудовых прав
изучения законодательства
государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства
Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано в ...
вышестоящей организации
товарищеском суде
профсоюзных органах
суде
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит исполнению...
через 10 дней
немедленно
через 7 дней
через 3 дня
Предмет трудового права…
отношения между работником и работодателем и иные, непосредственно связанные с ними отношения
трудовые отношения по содействию занятости и трудоустройству у данного работодателя
отношения по материальной ответственности сторон в сфере труда
трудовые отношения между работником и работодателем по использованию и условиям труда
Трудовой договор- это соглашение между…
работодателем и арендатором
работодателем и представителем работника
работником и работодателем
работником и представителем работодателя
Предмет трудового права …
трудовые отношения по содействию занятости и трудоустройству у данного работодателя
отношения по материальной ответственности сторон в сфере труда
отношения между работником и работодателем и иные, непосредственно связанные с ним отношения
трудовые отношения между работником и работодателем по использованиям и условиям труда
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов на территориии РФ осуществляется...
Федеральной инспекцией труда
страховыми органами
налоговой инспекцией
судом
Дисквалификация как вид административного наказания может устанавливаться и применяться в качестве…
как основного, так и дополнительного наказания
основного наказания
формального наказания
дополнительного наказания
Установление административной ответственности относится:
к совместному ведению РФ и ее субъектов, а так же составляет вопросы местного значения
к ведению РФ
к ведению субъектов РФ
к совместному ведению РФ и ее субъектов
В случае уклонения одной из сторон коллективного трудового спора от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор передается на рассмотрение в ...
трудовой арбитраж
трудовую инспекцию
суд
вышестоящую организацию
Выходные дни- это…
свободное время для саморазвития
свободное от работы время в течение установленного законом количества дней
еженедельный непрерывный отдых
свободное от работы время
Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет-
не более 35 часов в неделю
не более 40 часов в неделю
не более 60 часов в неделю
не более 24 часов в неделю
Очередность предоставления отпусков регулируется:
постановлением правительства РФ
решениями профкома предприятия
графиками, разрабатываемыми работодателем с учетом мнения профкома
работниками предприятия, учреждения, организации
Привлечь работника к работе в выходной или праздничный день можно…
на основании заявления работника с согласием работать
на основании решения профкома
на основании письменного приказа полномочного представителя работодателя
на основании устного распоряжения руководства
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать_____ часов в неделю.
36
40
48
60
Продолжительность работы в ночное время сокращается…
на 4 часа
на 2 часа
на 3 часа
на 1 час
Система социального партнерства включает следующие уровни…
федеральный, региональный, отраслевой, территориальный, уровень организации
федеральный, региональный, территориальный
уровень организации
уровень муниципального образования
К нарушениям трудовой дисциплины относится...
временная нетрудоспособность
вынужденный прогул
отпуск
прогул
Трудовое право – это совокупность норм, регулирующих…
отношения между работником и работодателем и непосредственно связанные с ними иные отношения
имущественные отношения и связанные с ними личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономности воли и имущественной самостоятельности их участников
имущественные отношения, которые возникают в процессе деятельности органов государственного
отношения предпринимателей и тесно связанные с ними иные, в том числе некоммерческие отношения
При заключении трудового договора лицо, не обязано предъявлять …
профсоюзный билет
трудовую книжку
паспорт, документ об образовании
страховое свидетельство
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечению…
2 лет
6 месяцев
1 года
11 месяцев
Очередность предоставления отпусков регулируется:
работниками предприятия, учреждения, организации
решениями профкома предприятия
постановлением Правительства РФ
графиками, разрабатываемыми работодателем с учетом мнения профкома
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании…
индивидуального договора
трудового договора
международного договора
коллективного договора
Меры административной ответственности применяются:
судьями (мировыми судьями), комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав, многочисленными органами исполнительной власти
комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав, органами законодательно и исполнительной власти
судьями (мировыми судьями), комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав, органами законодательно и исполнительной власти
судьями (мировыми судьями), комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав
При смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее…
двух месяцев
шести месяцев
трех месяцев
одного месяца
Дисциплинарное взыскание не может быть обжаловано работником...
в суде
в вышестоящей организации
в КТС (комиссии по трудовым спорам)
в государственной инспекции труда
Изменение трудового договора допускается только…
по инициативе работника
по соглашению сторон
по инициативе работодателя
по инициативе вышестоящей организации
При инспекционной проверке организации на предмет соблюдения трудового законодательства государственный инспектор труда...
обязан уведомить о своем присутствии работодателя или его представителя
может уведомлять о своем присутствии работодателя или его представителя, если тот не считает, что такое уведомление может нанести ущерб эффективности контроля
заблаговременно в письменной форме уведомляет о проведении проверки работодателя или его представителя
обязан в письменной форме уведомить о своем присутствии работодателя или его представителя
Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение...
15 дней со дня вручения ему копии приказа, либо со дня выдачи трудовой книжки
20 дней со дня вручения ему копии приказа, либо со дня выдачи трудовой книжки
60 дней со дня вручения ему копии приказа, либо со дня выдачи трудовой книжки
одного месяца со дня вручения ему копии приказа, либо со дня выдачи трудовой книжки
Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется...
приказом (распоряжением) работодателя, утвержденным общим собранием работников
протоколом
соглашением
актом работы по примирительной комиссии
Срок испытания для главного бухгалтера не может превышать...
3 месяцев
5 месяцев
2 месяцев
6 месяцев
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику...
в течение двух рабочих дней со дня его издания
в течение десяти рабочих дней со дня его издания
в течение трех рабочих дней со дня его издания
в течение рабочего дня со дня его издания
Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке...
зарещается
допускается только с согласия выборного профсоюзного органа
не запрещается
допускается после окончания забастовки
Крайней мерой решения коллективных трудовых споров является...
рассмотрение спора с участием посредника и в трудовом арбитраже товарищеский суд
рассмотрение спора на общем собрании трудового коллектива
рассмотрение спора в примирительной комиссии
объявление забастовки
Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, обязана ежемесячно удерживать алименты из дохода этого лица на…
основе нотариально заверенного соглашения или исполнительного листа
основе письменного ходатайства получателя алиментов
основе приказа органа опеки и попечительства
основании нотариально заверенного исполнительного листа и заявления получателя алиментов
Основные принципы трудового права нашли свое закрепление в …
гражданском кодексе РФ
трудовом кодексе РФ
уголовном кодексе РФ
законе РФ об образовании
Административной ответственности подлежит лицо, достигшее к моменту совершения административного правонарушения возраста:
16 лет, если иное не предусмотрено законом
14 лет
16 лет
18 лет
Применение дисциплинарных высказываний, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине...
разрешается с согласия профсоюзного органа
допускается
запрещается
разрешается в случаях грубейшего нарушения трудовой дисциплины
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника…
6 часов в течение двух дней подряд и 180 часов в год
4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
2 часов в течение двух дней подряд и 60 часов в год
8 часов в течение двух дней подряд и 240 часов в год
Прием на работу работника оформляется…
указом работодателя
коллективным договором
приказом работодателя
постановлением работодателя
Привлечение к сверхурочным работам производится…
с устного согласия работника
по приказу работодателя
с письменного согласия работника
по желанию работника
Привлечь работника к работе в выходной или праздничный день можно…
на основании решения профкома
на основании письменного приказа полномочного представителя работодателя
на основании устного распоряжения руководства
на основании заявления работника с согласия работать
Основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений признаются…
свободного перемещения товаров, услуг и финансовых средств
свобода совести
свобода договора
равенство прав и возможностей работников
Работник вправе остановить работу на период до выплаты задержанной суммы в случае задержки заработной платы на срок более...
одного месяца
10 дней
20 дней
15 дней
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в ...
день его издания и доводится до сведения всех работников организации
течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на месте
течение семи календарных дней со дня его издания
течение пяти рабочих дней со дня его издания
Работодатель извещает о приказе (распоряжении) о применении дисциплинарного взыскания работнику под расписку в…
день его издания и доводится до сведения всех работников организации
течение 5 рабочих дней со дня его издания
течение 7 календарных дней со дня его издания
течение 3 рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе
За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам...
в шестимесячный срок с момента нарушения своего права
в течение месяца с момента причинения вреда
в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
в течение одного года после совершения проступка
Чем оформляется решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору …
приказом (распоряжением) работодателя, утвержденным общим собранием работников
соглашением
протоколом
актом работы примирительной комиссии
Пропустить вопрос
Ответить
Следующий вопрос
Завершить тест
💡 Подсказка 💡
Показать правильный ответ
50/50
Мнение аудитории
Воспользуйтесь нашим сервисом 🔥
Положение о проведении олимпиад
"Премиум Пакет"
,
чтобы получить доступ к скачиванию тестирования в формате pdf и отображению правильных ответов во время прохождения тестов.
Оформите
диплом
Если вы уже проходили тестирование на нашем портале, вы можете оформить подтверждающий диплом для портфолио.
Нажмите на кнопку ниже, чтобы перейти в редактор дипломов и выбрать тестирование, по которому вы хотите получить диплом.
оформить
Другие тесты в категории Право